按照職稱工資的標準看，一檔工資相差300多元吧。在我們臨近的縣市，當地政府明確出臺文件，規定教師“四制改革”中的結構工資部分及課時工資部分要按時發放，而在我們這兒，除了國撥工資和班主任費之外，其它所有的已全部停發了，今年沒有了，工資每月不到5000。
感謝你的提問。你說的四線五線城市，我的理解基本就是地級市吧，下面我就根據我的了解，談一談這些地方初中學校教師的工資收入情況：1.工資收入要看工作年限和職稱級別我們說，不同的工作年限和不同的職稱別級，其工資收入水平是不一樣的，如果是一個年輕的剛入職且職稱還沒有定級的教師，月工資也就是3000多元吧。
如果工作三到五年，晉升了初職稱后，月工資應在4000多元左右；要是工作十年以上，晉升到中級、高級職稱，應該是在月工資6000--9000元左右.2.工資收入也要看當地經濟發展水平實際上，工資水平的高低，與當地經濟發展情況密切相關，因為所有的職稱工資都是分檔的，經濟條件好的地區，或者一開始就將職稱工資定在最高檔，或者定期對職稱工資晉檔；經濟條件不好的地區，大多是將職稱工資定在最低檔，且基本是固定在最低檔上。
按照職稱工資的標準看，一檔工資相差300多元吧，3.工資收入也要看當地政府政策導向工資收入水平與當地政府的政策也緊相聯。據我了解，有些地級市被評為全國文明城市后，所轄學校的教師每年還享受一塊待遇，總額是一個半月工資，估計要一萬多元，在我們臨近的縣市，當地政府明確出臺文件，規定教師“四制改革”中的結構工資部分及課時工資部分要按時發放，而在我們這兒，除了國撥工資和班主任費之外，其它所有的已全部停發了。
2、泰安在編老師的工資大概多少，想回家考老師了？
我是肥城的老師，工齡11年，沒有進職稱，二級教師，每月到手工資3700多，有13月工資，但是今年沒有了，工資每月不到5000。不是班主任，班主任津貼一年3000，有四險一金，沒有生育險。有雙休，寒暑假，當老師后，才發現，書上寫的“沒有教不會的學生，只有不會教的老師”，上學的時候，深信不疑。甚至覺得自己就是因為當年沒有遇到這么好的老師，才會這么平庸，
當自己成為老師后，才發現經常會遇到學不會的學生，不是我偷懶，真的是能力有限，真的教不會。偶爾碰到讓人頭疼的家長，雖然大部分家長都很支持老師工作，但現在稍有差錯，就可能被家長舉報。當老師不僅考驗自己的知識儲備，這是最基本的，還要有一個好的身體，尤其是有個好嗓子，好的心理素質，不然可能分分鐘崩潰。好的溝通能力，遇事不能慌，
3、在泰安工資5000多是一個什么水平？
在泰安市區，這是一個中等偏上的群體;在泰安各市縣區(新泰、肥城、寧陽、東平、岱岳)則是一個除了官員和教師之外的高收入群體——因為這些地方的工資多在1000——3000之間，少于1500的比如環衛工、保安、個體餐飲員工(這是一個沒有節假日、沒有保險、年齡為40/50的人群)，2000左右的多為鄉鎮企業工人、商超員工(多數有保險無節假日)，3000左右或以上的若不是企業的管理層就要靠加班加點了。
我對山東省泰安市公務員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少，泰安市公務員待遇不高，處于山東省倒數水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，不同地區公務員待遇存在明顯地域差異，公務員的工資待遇與各地區的財政實力息息相關。泰安市屬于山東省的地級市，地理位置比較一般，屬于內陸地區，經濟實力一般，那么泰安市公務員的工資高不高，在山東來說處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在去年山東省各市人均財政收入排名中，泰安市人均財政收入達到了4000多，排名山東省中下游水平。
