山西人社廳官網，山西省機關事業單位工人技術等級考核成績在哪個網站查

來源：整理時間：2022-10-08 02:54:42 編輯：太原本地生活手機版

本文目錄一覽

1，山西省機關事業單位工人技術等級考核成績在哪個網站查
2，山西省高級工程師公示電子證怎么領
3，陽煤集團退休工人補發工資還給不給
4，山西人社年檢退休人下載什么
5，新組建的山西省人力資源和社會保障廳的地址在哪里
6，山西省人社廳是哪些協會的主管單位
7，山西公務員考試忻州公安在哪體測
8，2022山西省工人考級時間
9，2o13年8月份退休工齡32年9個月退休工資多少
10，山西省人力資源和社會保障廳官網
11，山西人力資源和社會保障廳網
12，山西省勞動廳網站

1，山西省機關事業單位工人技術等級考核成績在哪個網站查

山西省機關事業單位工人技術等級考核成績在《山西人力資源和社會保障廳網》的右側有一個《業務服務》欄，成績出來就可以查到了

山西省機關事業單位工人技術等級考核成績在哪個網站查

2，山西省高級工程師公示電子證怎么領

登錄官網個人實名注冊后，登錄-用戶中心-個人專屬空間-我的證照-下載打印。根據山西省人社廳對年度全省職稱評審作出安排，從今年起，由省人社廳審核公布的高級職稱評審通過人員，將統一實行電子證書，不再頒發紙質證書。電子證書與紙質證書具有同等效力。

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3，陽煤集團退休工人補發工資還給不給

陽煤集團退休工人2016年漲工資補發，可以參考以下的山西省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的晉人社廳發〔2016〕69號文件：

不明白啊 = =！

陽煤集團退休工人補發工資還給不給

4，山西人社年檢退休人下載什么

民生山西。民生山西app由山西省人力資源和社會保障廳信息中心官方打造的綜合性線上服務平臺，專門針對于山西省的朋友們在申辦各種業務和公共服務的時候足不出戶就能進行在線預約或者辦理，十分方便，打造的“互聯網+人社"公共服務平臺的重要服務渠道。平臺通過云計算、大數據等信息化手段，以社保卡持卡庫為基礎，充分發揮社保卡身份憑證、信息記錄、金融支付等功能特點。

5，新組建的山西省人力資源和社會保障廳的地址在哪里

在太原長風街原63軍軍部大院，從五一廣場做3路無軌電車，在長風街或塢城路站下車即可到達。

編辦在長風街原六十三軍軍部，現在叫省行政辦公中心。人社廳新組建，辦公地址仍是原樣，即原人事廳在行政辦公中心，勞動廳在府東街

6，山西省人社廳是哪些協會的主管單位

根據相關資料查詢顯示：沒有。山西省就業服務局山西省社會保險局山西省勞動人事爭議仲裁院山西省留學人員和專家服務中心山西省人事考試中心（山西省考試測評中心）山西省工傷保險管理服務中心（山西省社會保障卡管理中心）山西省人力資源和社會保障科研宣傳中心山西省職業技能鑒定中心山西省人力資源市場山西省勞動技術學校山西省晉祠干部療養院山西省奇村溫泉干部療養院以上都是山西省人社廳的下屬單位。

7，山西公務員考試忻州公安在哪體測

按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省公務員局《關于印發〈山西省行政機關2012年考試錄用公務員實施方案〉的通知》（晉人社廳發〔2012〕20號）文件規定，參加體能測評的人數在筆試成績達到合格線的考生中，根據筆試成績從高分到低分，按招考計劃人數的5倍確定（筆試合格人數不足的按實有達線人數確定），體能測評人員名單附后。地點：忻州市第十中學（田家炳中學）　　

8，2022山西省工人考級時間

考級時間暫時沒有具體通知。申報考核人員填寫《山西省機關事業單位工人技術等級崗位考核審批表》或《山西省機關事業單位工人技師任職資格考核審批表》(表格在山西省人社廳官網下載專區下載)，報單位人事部門。各單位人事部門按照《山西省機關事業單位工人技術等級崗位考核申報登記表》分類匯總，依申報程序，逐級報各級人力資源和社會保障部門。申報截止時間為2022年4月30日。報考條件工人技術等級崗位考核申報條件，原則上按人事廳的有關規定執行。對原在事業單位管理崗位和專業技術崗位工作未取得相應的工人技術等級資格、現受聘在工勤崗位上工作的人員申報工人技術等級資格。

9，2o13年8月份退休工齡32年9個月退休工資多少

這個需要看你在哪個地區，具體的你可以參考養老金計算公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數

太原退休人員2016年上漲退休工資，可以參考以下的山西省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的晉人社廳發〔2016〕69號文件：很抱歉，回答者上傳的附件已失效

10，山西省人力資源和社會保障廳官網

山西省人力資源和社會保障廳機構職責（一）擬訂全省人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規、地方政府規章草案，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。指導全省人力資源市場建設，建設統一規范的人力資源市場。（三）負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全省統一的社會保險公共服務平臺。（五）負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）統籌擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督落實職工工作時間、休息休假制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全省專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來晉（回省）工作政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。（九）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全省表彰獎勵制度。綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰工作。根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）負責全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。（十三）按照干部管理權限，承辦省人大常委會和省政府的人事任免事項。（十四）承辦省委、省政府交辦的其他事項。（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，實行職業資格目錄清單管理。加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。（十六）有關職責分工。與省教育廳的有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。