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1，山西省的晚婚假是多少天
2，山西婚假多少天2022年新規(guī)定
3，山西省婚假規(guī)定2021
4，山西省的晚婚假是多少天
5，山西婚假多少天2022年新規(guī)定
6，山西省關(guān)于產(chǎn)假婚假喪假是怎樣規(guī)定的
7，山西婚假多少天2021年新規(guī)定
8，山西省晚婚獎勵假多長時間
9，為什么山西婚假那么長都有多少天
10，政策新消息山西省婚育假期新規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假多少天
11，2017年山西法定婚假喪假女工產(chǎn)假各是多少天

1，山西省的晚婚假是多少天

10天。

山西省的晚婚假是多少天

2，山西婚假多少天2022年新規(guī)定

根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，也不再享受晚婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律依據(jù)《山西省人口和計劃生育條例》二十五條符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家(國家規(guī)定產(chǎn)假98天)和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇。

山西婚假多少天2022年新規(guī)定

3，山西省婚假規(guī)定2021

北京天馳君泰律師事務(wù)所宋律師團隊為您解答：國家法定的婚假為3天。根據(jù)《山西省人口和計劃生育條例》的規(guī)定，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。

山西省婚假規(guī)定2021

4，山西省的晚婚假是多少天

30天縱橫法律網(wǎng) 李勇律師

3天

5，山西婚假多少天2022年新規(guī)定

一、2022年新規(guī)定山西婚假多少天1、2022年新規(guī)定山西婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。二、請婚假流程是什么1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復(fù)印件到單位準(zhǔn)備；2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；3、填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名；4、上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復(fù)印件到人事部門核驗；5、人事部門簽字確認(rèn)享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完從單位批準(zhǔn)請假后開始計算婚假。

6，山西省關(guān)于產(chǎn)假婚假喪假是怎樣規(guī)定的

產(chǎn)假規(guī)定全國是一樣的。《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號）第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。喪假國家統(tǒng)一為三天。

7，山西婚假多少天2021年新規(guī)定

　　1、山西的婚假為30天。國家規(guī)定的婚假為3天，但各地地方法規(guī)有些對婚假做了延長或增加，山西規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日。根據(jù)公司的福利制度，其可以和員工約定超出30天的婚假時間，法律并不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比30天少或者沒有婚假。　　2、如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之后請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。　　3、由于婚假是包含周末和法定節(jié)假日的，所以想要將婚假休的最長，需要將周末或是法定節(jié)假日結(jié)合起來。在平時日子休婚假，那么從周三開始休假，那么加上周末就會有五天的小長假。如果是在節(jié)假日休假，那么在節(jié)假日之前三天，或是節(jié)假日結(jié)束后三天休假，就能獲得一個超長假期，在這段時間內(nèi)不僅可以舉行一場婚禮，順便還可以度個蜜月旅行。國家對于婚假的相關(guān)規(guī)定：1、婚假包括公休假和法定假。2、再婚的可享受法定婚假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。4、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。5、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。6、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

8，山西省晚婚獎勵假多長時間

根據(jù) 《山西省計劃生育條例》規(guī)定，戶籍在本省的公民以及本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、社會團體、事業(yè)組織，初婚的男女雙方達到晚婚年齡（即女方年滿23周歲，男方年滿25周歲），《條例》第四十二條規(guī)定：符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。另據(jù)了解，單位不能任意剝奪職工的婚假。如果職工因用人單位工作需要沒有休完婚假，可以和用人單位協(xié)商補休婚假。婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資、獎金。

9，為什么山西婚假那么長都有多少天

2018年婚假規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

30天

10，政策新消息山西省婚育假期新規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

晚婚晚育產(chǎn)假問題,職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外參考資料：湖南省人口與計劃生育條例湖南省晚婚晚育產(chǎn)假有多少天,晚婚晚育的優(yōu)待· 半個月的新婚假期·女人半年產(chǎn)假·男人半個月的侍候月子假《湖南省人口與計劃生育條例》第十九條規(guī)定：生育第一個子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)在晚婚晚育產(chǎn)假休息時間是多少？,1、《勞動法》規(guī)定的基

11，2017年山西法定婚假喪假女工產(chǎn)假各是多少天

年假即職工帶薪年休假。根據(jù)勞動法、勞動合同法和《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期（其他規(guī)定見截圖）。婚假。根據(jù)《勞總薪字29號》規(guī)定，婚假為3天。全國各地根據(jù)《中人民共和國人口與計劃生育法》和各自實際，將婚假和晚婚假合并（加合關(guān)系）或直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。具體見《全國各省婚假天數(shù)一覽表》。產(chǎn)假。根據(jù)勞動法和計生法，國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)為98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。各省市可以根據(jù)各自實際制定產(chǎn)假天數(shù)（見部分省市婚假、產(chǎn)假截圖）。陪產(chǎn)假或陪護假。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。一般最少為7天。喪假。根據(jù)《勞總薪字29號》規(guī)定，婚假為3天（見截圖）。事假。目前我國法律沒有明確規(guī)定。各地區(qū)、各企業(yè)的規(guī)定也不相同。總的原則是勞動者請事假的月工資應(yīng)為：日工資乘以實際出勤的天數(shù)（日工資等于月工資除以21、75天）。病假。目前執(zhí)行原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》。詳細規(guī)定見截圖。