事業(yè)編副高職稱比較高一些，相當于副縣級，工資待遇肯定要高一些，但是剛剛工作的初級職稱事業(yè)編工作人員工資肯定沒有這么高。醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團體都屬于事業(yè)編，事業(yè)單位的工資和單位級別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個同班同學(xué)，一個進省廳級事業(yè)單位，一個進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會比進省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補貼，但是十年以后差距就可以看出來了。

1、請問在山東濟南，事業(yè)編待遇怎么樣？

問濟南事業(yè)編待遇，怎么回答呢？醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團體都屬于事業(yè)編。濟南做為山東省會，象大三甲醫(yī)院部屬省屬大學(xué)收入應(yīng)該在全國內(nèi)算中等水平吧，上比不了北上廣，下要略高于東三省。就以退休人員為例，四級教授在一萬二三左右，年終會有一部分津貼類項目，數(shù)目在二萬多，這個數(shù)占在職人員的30％上下。因為函蓋面太廣，回答可能不一定周全，

2、山東省事業(yè)單位的工資是多少？

自我感覺，山東省對體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟南和青島兩個發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對就低很多，

全國每個地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個省內(nèi)因經(jīng)濟發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來說，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機構(gòu)級別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機構(gòu)級別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級部門進行招考的，也是由縣級人社部門進行管理的，其福利待遇也是由地方財政統(tǒng)籌解決，因此一個地方的經(jīng)濟發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎勵性績效，有些地方獎勵性績效可以達到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎勵性績效遠遠超過工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績效就非常之少，有些地區(qū)直接沒有，只有工資，一個月三四千塊錢，

另外，事業(yè)單位的工資和單位級別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個同班同學(xué)，一個進省廳級事業(yè)單位，一個進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會比進省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補貼，但是十年以后差距就可以看出來了。十年后，在省廳的那個人如果是管理崗，基本上提拔到正科基本上是沒有多大問題的，也就是所謂的事業(yè)管理七級，甚至提拔到事業(yè)副縣級也是有可能的，畢竟單位級別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，到了年限基本上就可以提拔了，

而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)單位是沒有設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位的，最多就是個股級，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工可以比省廳級多領(lǐng)幾百補助和補貼，但是省廳級在職務(wù)上的提拔以后，工資會很快被提上去，三五年就可反超鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十年就會高出一大截。而在山東來說，以青島一個剛剛考進去的事業(yè)單位職工為例，月工資扣除五險一金以后大概到手4000左右，公積金2000上下，第十三薪大概3000（發(fā)的是基本工資），年終績效4-8萬（各個縣區(qū)市都不一樣，以五六萬的績效居多），年綜合收入大概在12萬左右，這還是加上公積金一起計算的，這個工資水平，大多數(shù)農(nóng)戶和在私企打工的人都可以掙到，沒有太大的優(yōu)勢，

3、山東省濟寧市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對山東省濟寧市公務(wù)員工資待遇比較了解，下面我就詳細的分享一下濟寧市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？濟寧市公務(wù)員待遇排名山東中游水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國各個地區(qū)統(tǒng)一的，即使是在同一個省份的不同地區(qū)公務(wù)員工資待遇可能差別也比較大。因為公務(wù)員的工資待遇是由各個地區(qū)當?shù)氐呢斦摀?dān)的，也就是說一個地區(qū)的財政越富有，那么當?shù)毓珓?wù)員的福利待遇可能就會越高，

這就是為什么東南沿海地區(qū)的江蘇，浙江，廣東等地每年都吸引了很多外地人考公務(wù)員。因為江蘇，浙江等地經(jīng)濟非常發(fā)達，財政實力比較強，當?shù)毓珓?wù)員的工資待遇非常高，山東省雖然說gdp排名全國第三名，但是山東省公務(wù)員的工資待遇在全國來說很難排到前十名，總體來說工資待遇比較一般，那么濟寧市公務(wù)員的工資待遇怎么樣，在山東省大概處于什么水平？如下圖所示，這是2020年山東省各市人均財政收入排名，濟寧市人均財政收入不到5000，和第一名的青島市差了兩倍還多，所以濟寧市公務(wù)員的工資待遇在山東省來說排名中等水平，工資并不高。