理論上，派出所所長的行政級別應(yīng)該是科員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長是相對獨立的單位主官，維護一方社會穩(wěn)定，相對而言更容易突顯成績，且有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員（有的甚至是黨委委員），實際上，各級公安機關(guān)考慮到派出所在基層維穩(wěn)中的重要性，兼之公安機關(guān)普遍有高配領(lǐng)導(dǎo)的慣例，一般都會給予派出所所長高規(guī)格待遇，保底副科，很多都是正科，甚至部分城市曾經(jīng)在改革中還給一些大所的所長高配了副處。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長，和縣車輛管理所所長哪個前途更大？

二者同屬公安系統(tǒng)。先從級別上來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長，一般都是高配副科級，縣車輛管理所所長一般是股長級（個別或因資歷等高配副科級），兩者級別有高低，從所謂前途來看，很難有具備指導(dǎo)性的意見，畢竟干部的成長由多種因素組成。不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長是相對獨立的單位主官，維護一方社會穩(wěn)定，相對而言更容易突顯成績，且有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員（有的甚至是黨委委員），

2、普通地市的派出所是什么規(guī)格的單位？所長是正科嗎？

普通地市級公安局的規(guī)格是正處。以此類推，城區(qū)公安分局是正科，派出所是城區(qū)公安分局的派出機構(gòu)，等同于內(nèi)設(shè)機構(gòu)，架構(gòu)是正股，也就是科員，所以理論上，派出所所長的行政級別應(yīng)該是科員。實際上，各級公安機關(guān)考慮到派出所在基層維穩(wěn)中的重要性，兼之公安機關(guān)普遍有高配領(lǐng)導(dǎo)的慣例，一般都會給予派出所所長高規(guī)格待遇，保底副科，很多都是正科，甚至部分城市曾經(jīng)在改革中還給一些大所的所長高配了副處，

隨著改革的規(guī)范，目前各地城區(qū)派出所所長的標(biāo)配基本上是副科，部分正科。當(dāng)然這只是所長個人級別，不代表單位，在機構(gòu)三定中派出所還是最底層的配置，派出所行政規(guī)格低，走行政受限，還有警銜期盼。按照警銜晉升規(guī)則，現(xiàn)職一般是兩到三年一晉，派出所所長有職務(wù)便利，干到一定年限行政級別上不去，警銜照樣升，到了四級高級警長以上銜級享受了處級待遇，工資比其他單位的正處還高，

3、基層民警的工資怎么樣？

關(guān)于公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執(zhí)勤加班補貼等補貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。除了政法系統(tǒng)公務(wù)員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務(wù)員中可以說是最高的，這點基本上是體制內(nèi)公認的事實。

但是和其他公務(wù)員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區(qū)差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區(qū)。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當(dāng)于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務(wù)員的頭部群體，

同樣的級別，在沿海發(fā)達地區(qū)收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區(qū)基本上在5000元上下的水平，東部發(fā)達地區(qū)基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當(dāng)于正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區(qū)的兩倍以上，年入35萬 不是問題，由此可見地區(qū)差距。