理論上，派出所所長的行政級別應該是科員。鄉鎮派出所所長是相對獨立的單位主官，維護一方社會穩定，相對而言更容易突顯成績，且有些地方鄉鎮派出所所長列為鄉鎮黨政班子成員（有的甚至是黨委委員），實際上，各級公安機關考慮到派出所在基層維穩中的重要性，兼之公安機關普遍有高配領導的慣例，一般都會給予派出所所長高規格待遇，保底副科，很多都是正科，甚至部分城市曾經在改革中還給一些大所的所長高配了副處。

1、鄉鎮派出所所長，和縣車輛管理所所長哪個前途更大？

二者同屬公安系統。先從級別上來看，鄉鎮派出所所長，一般都是高配副科級，縣車輛管理所所長一般是股長級（個別或因資歷等高配副科級），兩者級別有高低，從所謂前途來看，很難有具備指導性的意見，畢竟干部的成長由多種因素組成。不過鄉鎮派出所所長是相對獨立的單位主官，維護一方社會穩定，相對而言更容易突顯成績，且有些地方鄉鎮派出所所長列為鄉鎮黨政班子成員（有的甚至是黨委委員），

2、普通地市的派出所是什么規格的單位？所長是正科嗎？

普通地市級公安局的規格是正處。以此類推，城區公安分局是正科，派出所是城區公安分局的派出機構，等同于內設機構，架構是正股，也就是科員，所以理論上，派出所所長的行政級別應該是科員。實際上，各級公安機關考慮到派出所在基層維穩中的重要性，兼之公安機關普遍有高配領導的慣例，一般都會給予派出所所長高規格待遇，保底副科，很多都是正科，甚至部分城市曾經在改革中還給一些大所的所長高配了副處，

隨著改革的規范，目前各地城區派出所所長的標配基本上是副科，部分正科。當然這只是所長個人級別，不代表單位，在機構三定中派出所還是最底層的配置，派出所行政規格低，走行政受限，還有警銜期盼。按照警銜晉升規則，現職一般是兩到三年一晉，派出所所長有職務便利，干到一定年限行政級別上不去，警銜照樣升，到了四級高級警長以上銜級享受了處級待遇，工資比其他單位的正處還高，

3、基層民警的工資怎么樣？

關于公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執勤加班補貼等補貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務員高出30%以上。除了政法系統公務員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務員中可以說是最高的，這點基本上是體制內公認的事實。

但是和其他公務員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務員的頭部群體，

同樣的級別，在沿海發達地區收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區基本上在5000元上下的水平，東部發達地區基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當于正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區的兩倍以上，年入35萬 不是問題，由此可見地區差距。