但是職業編輯直接轉到公務員幾乎是不可能的,擴展信息:公務員等級和等級工資分別設置為:1,單位負責轉正定級，單位提出轉正意見，可報人事部審批,新入職公務員試用期轉正崗位工資下月起執行,2.之前轉正你是試用期，但不是正式的公務員，轉正定級，那么你是真的被錄用了。

1。單位負責轉正 定級，單位提出轉正意見，可報人事部審批。理論上不需要問，但是因為涉及到自己的事情，時間到了就要主動問。不然有時候會耽誤你一兩個月。2.之前轉正你是試用期，但不是正式的公務員，轉正 定級，那么你是真的被錄用了。3.試用期是一年前轉正 定級，不是半年。4.錄取后就是干部身份，包括試用期。干部的地位在逐漸弱化，意義不大。而且干部職工身份目前也不是很嚴格。只有退休到機關事業單位工作的，才能一直當工人。一些沒有上過統招大學，進入機關事業單位工作的人也是如此。

1，從各類學校畢業生中直接錄用，無工作經驗者公務員:高中、中專畢業生，被任命為辦事員的，定為27級；大學畢業生，任命為辦事員，定為26級；本科畢業生、雙學士學位畢業生、研究生班畢業生和無碩士學位的研究生任辦事員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生被任命為副主任(晉升主任，一般要求擔任副主任三年以上)，定為24級；已取得博士學位的研究生任主任科員(主任科員為科級，屬于非領導職務)，定為22級。

事業單位和公務員雖然都是體制內的，但是我們都知道公務員大部分工作崗位的含金量還是會高于事業崗位的。以前有一類事業單位叫參公事業單位，參照公務員事業管理。但是職業編輯直接轉到公務員幾乎是不可能的。“對在鎮(場、街道)工作五年以上、年齡在45周歲以下、具有大專及以上學歷的事業編制人員，可通過競爭性選拔、分類選拔等方式定期選拔至公務員，頻率為兩年一次。”這對于職業編輯，尤其是基層職業編輯來說，是一個天大的好消息。同時，對于機關單位來說，人事管理制度寬松，人員流動性更強。有壓力才有動力，會大大提高崗位人員的專業技術能力。

新入職公務員試用期轉正崗位工資下月起執行。轉正自該日起，15日前工資按一個月計算，15日后按半個月計算。新錄用公務員試用期滿并通過后，根據崗位和級別執行相應的工資標準。擴展信息:公務員等級和等級工資分別設置為:1。大專畢業生，26級，2級，1116元；本科畢業生25級2級1178元；2.雙學士學位本科畢業生。3.研究生班畢業未獲得碩士學位的25級、3級研究生1234元；碩士研究生24級3級1315元；博士研究生1339元，22級，1級。4.其他新聘人員公務員試用期滿后，根據所擔任的崗位和本單位同等條件人員執行相應的工資標準。新聘到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣工作的高校畢業生，試用期滿后，級別工資可定在一、二級高水平。

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