1.總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任；第二，附則；第三，決定；第四，修改答案,法律解析:工傷保險條例共八章64條,國內(nèi)沒有“工傷管理條例”,法律依據(jù):工傷保險條例第七條:工傷用人單位繳納的保險資金工傷保險費、工傷保險資金的利息及其合法包含-0。
國內(nèi)沒有“工傷 管理條例”。關(guān)于工傷的調(diào)整，最新的是2011年1月1日起生效的新修訂的工傷保險條例及其配套的工傷認定辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)都有相應(yīng)的“實施”。這些相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病，可以獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位風險-0。個人觀點，希望對你有幫助。
法律解析:工傷保險條例共八章64條。主要內(nèi)容為:第一章總則(第1-6條)、第二章工傷保險資金(第7-13條)、第三章。第五章工傷保險利益(第二十九條至第四十三條)、第六章監(jiān)督管理(第四十四條至第五十三條)、第七章法律責任(第五十四條至第六十條)、第八章附則(第六十一條至第六十四條)。法律依據(jù):工傷保險條例第七條:工傷用人單位繳納的保險資金工傷保險費、工傷保險資金的利息及其合法包含-0。
3、 工傷保險條例實施辦法主要內(nèi)容法律分析:為保障職工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位風險而制定的法律法規(guī)工傷。自實施以來，在及時救治和賠償受傷職工、保護職工合法權(quán)益、分散用人單位風險等方面發(fā)揮了重要作用，對我國勞動者保護和經(jīng)濟社會發(fā)展具有深遠意義。1.總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任；第二，附則；第三，決定；第四，修改答案，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、失業(yè)、生育等情況下得到幫助和補償。
