在青島十年，十年不短了，也為建設(shè)青島貢獻了很大一份力了。月薪5000在青島基本屬于中等吧，在青島，很多普通崗位，比如工廠普工、公交司機、保安保潔、環(huán)衛(wèi)市政、各大企業(yè)里的普通職員、各小微企業(yè)里的勞動者、超市商場的收銀員服務(wù)員、餐廳的服務(wù)員等，培訓(xùn)機構(gòu)的工作人員、一般工資就是三千到五千之間。

1、青島的真實工資是多少？

說說我自己的看法，本地戶，有房子的，掙3000.5000投個社保，生活安穩(wěn)，足夠了，外地人打工的，中央商務(wù)區(qū)寫字樓上的小姑娘，一個月也就4.5千，租房子，買包，買衣服，買化妝品，吃飯，聚會，玩，基本剩不到錢，跑滴滴，送餐，送快遞的，好的能掙萬八千，大部分6.7千，都是辛苦錢，各行各業(yè)大神，精英掙得都多，人家付出了，大部分的平凡人也就是養(yǎng)家糊口，在這掙錢在老家生活可以。

2、在青島10年了，月工資多少算正常？

青島，雖說是新一線城市，但是遠遠趕不上北上廣深。直接沒有可比性，但毋庸置疑青島近幾年發(fā)展迅速，在山東地區(qū)鶴立雞群，成為佼佼者的城市，山東很多市地區(qū)打工人員都慕名而去，全國各地都有。在青島十年，十年不短了，也為建設(shè)青島貢獻了很大一份力了，工資取決于你做什么行業(yè)，有無技能等眾多因素了，每個人的情況不同，夠不夠花這個看個人了。

3、在青島，一個月兩千工資是什么水平？

也許你們都覺得2000在青島不可能，肯定大于這個數(shù)，但是還有很多在這個邊緣的，路上的清潔工2500不管吃不管住，不能休班，沒有福利，前幾天才問得掃馬路的阿姨，就是現(xiàn)狀，民辦教師3000多，很多廠子里的文職類工作三千多太正常啦，14年，我們單位負責(zé)進出口的，管倉庫的都是1500，青島的工資沒有想象中的那么高，至于平均工資，絕大部分人都是拖后腿的，

4、青島送餐員和快遞員薪資怎么樣？

怎么說呢，第一，看個人能力與處理突發(fā)狀況的應(yīng)變性。個人能力體現(xiàn)在你與商家能做到良性的溝通以及跑單區(qū)域的范圍廣度與熟悉程度，遇到突發(fā)狀況，比如說車壞了，餐丟了被偷了灑了等等情況，一定要主動承擔起對商家以及客戶造成的損失。比如說，一份二十的餐灑了，你首先要主動對客戶表達歉意，然后賠償三十塊錢，記住你賺錢確實是辛苦不容易，但不應(yīng)以此為由，破壞了客戶的用餐體驗，就是不對，不要找借口，只能總結(jié)一下經(jīng)驗，為下一次送餐不再出現(xiàn)此類問題提個醒，

將心比心，長此以往，用自己的能力獲得商家的認可，有好單子，自然會關(guān)照你。第二，路線的安排，直線是順路，圓圈也是順路，直線中的圓圈，圓圈中的直線，都算順路。總之，能夠保證在40分鐘內(nèi)把你接到的單子都送掉，且能夠接的越多，那么都算順路，當然，超過五公里的遠距離單子不用控制在40分鐘之內(nèi)，要懂得變通。在平臺上單比較少的情況下，送餐不一定要走最近路線，可以酌情考慮從附近商戶較多的地方路過，或許能再帶上幾單順路單，

第三，時間的安排。中午高峰期，跑近單，快取快送，對每個商家出餐快慢，做到心中有數(shù)。比如說，A商家發(fā)出了一單到隔壁二三百米的近距離單，你剛好就在不遠處，如果這個商家有先發(fā)單，后出餐的習(xí)慣，而且出餐特慢，且估計是十分鐘到十五分鐘吧，這單接還是不接？如果你手上有別的單，且不怎么順路，那么明顯不適合搶，A商家的單掛在平臺上超過十分鐘的順路單你可以嘗試接一下。

第四，安全意識，是的，無法否認，送餐講究速度與質(zhì)量，時間就是金錢。畢竟是020時代，接單必須得經(jīng)過手機搶單，邊看手機邊騎車，其安全方面所面臨的風(fēng)險是可想而知，尤其是刮風(fēng)下雨甚至降雪的情況下，那么，如何保證收入與安全方面并駕齊驅(qū)，我只能說，寧愿錯過一單，也不要抱著僥幸心理拋棄了安全意識，盡管這是最普通最起碼的，大家都懂的“廢話”，但在生活的壓力與金錢的誘惑下，多數(shù)人是做不到的。