題主的問題是2021年，60歲、65歲、70歲的退休老人，這次上調(diào)的養(yǎng)老金差距是多少。從上海的調(diào)整方案看，年齡上，男職工60歲與65~70歲，只差二十塊錢，最慘的是企業(yè)職工，尤其是下崗職工，原企業(yè)交的勞保金很少，甚至全靠個(gè)人交，退休后工資都很低，三十五年工齡的退休人員，退休金約2500元左右，個(gè)別人達(dá)不到2000元。

1、2021年60歲、65歲、70歲的退休老人，上調(diào)的退休工資能差多少？

今年各地上調(diào)退休人員的養(yǎng)老金，總的已經(jīng)定了，比去年少了0.5個(gè)百分點(diǎn)，與去年比較起來(lái)，因?yàn)槊總€(gè)退休人員的基數(shù)都提高了，具體的上漲額度應(yīng)該和去年差不多。和往年一樣，今年又是上海捷足先登，率先公布了2021年度的職工養(yǎng)老金上調(diào)方案，從上海的上調(diào)方案來(lái)看，傾斜調(diào)整比重不大，男65歲以上，女60歲以上，都是多漲二十塊錢，與不能享受傾斜政策的差距不大，

盡管各地的職工養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺(tái)公布，但大體上會(huì)與上海接近，那就是會(huì)越來(lái)越簡(jiǎn)捷，今年上海的方案就體現(xiàn)了這一特點(diǎn)，那就是工資高的繼續(xù)高，年齡大的適當(dāng)照顧一點(diǎn)，差距并不在年齡上，而在于原來(lái)的工資基礎(chǔ)上。題主的問題是2021年，60歲、65歲、70歲的退休老人，這次上調(diào)的養(yǎng)老金差距是多少？從上海的調(diào)整方案看，年齡上，男職工60歲與65~70歲，只差二十塊錢，

2、山東65歲以上養(yǎng)老金多少？

首先，山東省和全國(guó)各地一樣，養(yǎng)老金的多少和年齡無(wú)關(guān)。山東是我國(guó)東部的沿海省份，也是比較發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)總量一直位居全國(guó)前五，但是人均水平并不是太高，雖然對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)很大，百姓生活并不像外界想象中的那樣好，和其它省份差不多，地區(qū)不同，行業(yè)不同，退休后的待遇也有很大差距，濟(jì)南青島煙臺(tái)威海淄博等地，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，收入高，退休金也高，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，收入低，退休金也低；體制內(nèi)和國(guó)企如電力通信銀行等，不但工資收入較高，五險(xiǎn)一金交的也多，退休金也高，普通企業(yè)就差多了，企業(yè)為了自身利益，能少交的就少交，能不交的堅(jiān)決不交，甚至公開違背勞動(dòng)法。

以中等水平的小縣城為例，平均退休金3000元左右，行政事業(yè)單位三十五年以上工齡的人員，退休金能達(dá)到5000元以上，電力銀行等行業(yè)，在職期間工資特別高，是行政事業(yè)單位的一倍以上，一旦退休，退休金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本相同。最慘的是企業(yè)職工，尤其是下崗職工，原企業(yè)交的勞保金很少，甚至全靠個(gè)人交，退休后工資都很低，三十五年工齡的退休人員，退休金約2500元左右，個(gè)別人達(dá)不到2000元。