應(yīng)對技巧

審時(shí)度勢

如果入場順序較為靠前，可以完整問好;如果入場后感受到了考官的焦急感，那考生就可以快速問好，簡單和考官點(diǎn)頭示意說一句“考官好”就可以。當(dāng)然，如考場有要求的，那就必須要完成標(biāo)準(zhǔn)化考試中的具體要求。

大方自然

問好鞠躬的時(shí)候要記得幅度不宜過大，三十度鞠躬即可，一定不要九十度彎腰。當(dāng)然問好并非一定要求鞠躬，點(diǎn)頭示意也可以，整體自然大方即可。

作者：蕭蕭枝葉 鏈接：https://www.zhihu.com/question/19761114/answer/977186952 來源：知乎 著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

面試中考生常見問題

答題內(nèi)容套路化

常見的套路化答題

（1）回答綜合分析題，開頭就來一句「關(guān)于......的問題」，要辯證地看。

分析：辯證地看待問題自然是需要的，但是大部分考生只懂得說這句話，結(jié)果引起了考官的期待，但后面的內(nèi)容卻完全體現(xiàn)不出辯證思維，反而會(huì)拉低自己的分?jǐn)?shù)。所以，請不要說這句正確的廢話，把你的辯證性體現(xiàn)在具體的答題內(nèi)容中即可。

（2）回答應(yīng)急應(yīng)變題時(shí)，上來就是「請求領(lǐng)導(dǎo)批示」。

分析：應(yīng)急應(yīng)變題考驗(yàn)的就是，你會(huì)如何解決題目中的矛盾，如果你處處請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)都告訴你怎么做了，那出這道題還有什么意義呢？

（3）回答組織協(xié)調(diào)或人際關(guān)系題時(shí)，使用「領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)工作交給我，是對我的信任」這句話。

分析：這句話實(shí)在被用了太多次了，一開始我也用，直到有一次去了個(gè)線下的面試班，發(fā)現(xiàn)十來個(gè)人里有一半以上的人在解決人際關(guān)系題時(shí)會(huì)用上這句話，自那以后我再也不用這句話了。

（4）回答組織協(xié)調(diào)題時(shí)，使用「凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我首先要做好一個(gè)計(jì)劃」，原因同上。

（5）回答應(yīng)急應(yīng)變時(shí)，使用「最后，我一定要及時(shí)總結(jié)一下這次工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)」這句話。

分析：注意，應(yīng)急應(yīng)變題在最后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這是好事，是值得提倡的。但你倒是講講你經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的具體內(nèi)容是啥呀，只有講出具體內(nèi)容，才能體現(xiàn)你對題目的理解和思考。

語言不流暢，卡頓嚴(yán)重

在實(shí)際的面試過程中，幾乎沒有考生能夠從頭到尾一氣呵成、不帶一絲卡頓地答完每道題。考官們其實(shí)是比較寬容的，答題過程中有一兩點(diǎn)不太明顯的卡頓，都是可以理解的，不會(huì)扣語言分。

但是如果卡頓太明顯，比如，有的考生答一道題就卡了五六次，有的考生答著答著突然不知說什么停頓了十多秒，場面一度十分尷尬。這種情況會(huì)讓考官覺得你太怯場，不夠自信，語言表達(dá)能力不高，以后很難在機(jī)關(guān)工作中獨(dú)當(dāng)一面。

邏輯不清，內(nèi)容冗雜混亂

有的考生喜歡用這樣的框架答題：

首先，……。第一……第二……第三…… 其次，……。第一……第二……第三…… 再次…… 最后，……。第一……第二……第三……

這是非常失策的答法。且不說你自己暈不暈，考官肯定暈。

語言表達(dá)和寫文章不同，你自然認(rèn)為自己框架清晰，但聽眾聽起來卻可能是另外一回事。

上面這個(gè)框架，會(huì)造成的后果就是，你講完了首先第一第二第三，考官稍不注意聽，你接下來說其次第一的時(shí)候，他就會(huì)很疑惑「剛剛不是講到第三點(diǎn)了嘛，怎么又跑出了個(gè)第一點(diǎn)？」從而導(dǎo)致考官都不知道你講了多少個(gè)要點(diǎn)。

所以，哪怕你在紙上，在心中的邏輯很清晰，但是這樣的表達(dá)框架只會(huì)把聽眾弄暈。更何況，有些考生說著說著自己也暈了，讓人哭笑不得。

公務(wù)員面試中的認(rèn)知誤區(qū)

認(rèn)為內(nèi)容好就能拿高分

好內(nèi)容要是拿高分的必要條件，但不是充分條件。

公務(wù)員面試并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以也沒有采分點(diǎn)這一說。考官關(guān)注的，是你的各方面的能力，好的內(nèi)容能體現(xiàn)出一部分能力，但還需要其他方面的配合，這個(gè)具體在后面的評分體系板塊細(xì)說。

認(rèn)為答滿二十分鐘就能顯得有底氣

只有一種情況下答滿二十分鐘會(huì)讓你得高分，那就是這二十分鐘你所說得話都句句在理、思路清晰、論點(diǎn)精辟。

但是絕大部分考生答滿二十分鐘是因?yàn)閯x不住車，答題沒有邏輯框架，想到什么說什么，答到哪算哪，這樣的二十分鐘，對考官來說是一種煎熬，會(huì)扣分。

糾結(jié)于答題開頭的那一兩句開場白

曾經(jīng)參加過某機(jī)構(gòu)的線下班，有個(gè)現(xiàn)象讓我覺得很疑惑。那就是機(jī)構(gòu)老師會(huì)非常注重你每道題答題的第一句話應(yīng)該怎么說，比如糾結(jié)應(yīng)該「考生開始答題」還是「下面我就這道題談?wù)剛€(gè)人的看法」。