上海市內(nèi)變更工作地點(diǎn)，關(guān)于更換工作地點(diǎn)的問題

來源：整理時(shí)間：2023-05-19 19:58:37 編輯：上海生活手機(jī)版

1，關(guān)于更換工作地點(diǎn)的問題

勞動(dòng)合同約定有工作地點(diǎn)。如果約定是上海，公司安排去哪個(gè)區(qū)都是應(yīng)該去的。當(dāng)然，前提是正常善意的。祝福你。

米是做什么的

本市之內(nèi)是可以更換地點(diǎn)的，如果公司把你調(diào)到市外的就是違反合同。

關(guān)于更換工作地點(diǎn)的問題

2，單位變更工作地點(diǎn)讓主管口頭通知我我不同意

1、你們約定的是上海市，在本市內(nèi)調(diào)動(dòng)，用人單位未違反你們的約定，你應(yīng)該遵守；2、除非依據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條提出解除，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、但是沒證據(jù)的話，不可以辭退你；

如果用人單位可以證明調(diào)動(dòng)你崗位的必要性，你不履行，屬于你單方違反勞動(dòng)合同約定，與你解除勞動(dòng)合同是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｋ砸院蠛炗唲趧?dòng)合同，得注意內(nèi)容。

單位變更工作地點(diǎn)讓主管口頭通知我我不同意

3，工作地點(diǎn)變更

【變更崗位勞動(dòng)合同】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號(hào)規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動(dòng)法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同；因勞動(dòng)者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán)。

我覺得可以不去的，如果不去他們也不能跟你解除勞動(dòng)合同的，不過看哪個(gè)崗位比較有發(fā)展前景，再做打算也行

工作地點(diǎn)變更

4，上海公司變更地址需要注意什么

1、確保提交資料的完整性。公司變更地址可能需要涉及到的資料有很多，每一種資料都有相應(yīng)的要求的，一定要確保資料的完整性才能保證變更登記的快速解決。2、需要根據(jù)新地址的實(shí)際情況提供公司地址的使用證明。新公司的地址所有權(quán)都不同，所需要提交的材料也是不相同的，實(shí)際情況要向有關(guān)部門咨詢，這樣不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。3、公司需要向合作企業(yè)發(fā)布公司變更地址的通知，盡量避免公司搬遷對(duì)公司發(fā)展的不利影響。4、公司在搬遷之后還需要注意聯(lián)系方式是否會(huì)發(fā)生變化，應(yīng)該注意需要將原來的聯(lián)系電話與固定電話進(jìn)行綁定。

1、填寫“公司變更登記申請(qǐng)書”(工商局領(lǐng)取)；2、變更地址的“股東會(huì)決議”和公司的“章程修正案”（有股東起草）；3、營業(yè)執(zhí)照正副本、u盤；4、公司新地址的“房產(chǎn)證”復(fù)印件，如是租賃的，還要提供租房協(xié)議，（執(zhí)照的有效期是根據(jù)租房協(xié)議的期限的）；5、如公司是生產(chǎn)加工型的，還需經(jīng)過環(huán)保局審批，如是一般的貿(mào)易公司就不需要其它職能部門審批；6、工商部門需要的其它代理人的材料；