12333勞動(dòng)仲裁流程，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁需要什么流程嗎

來源：整理時(shí)間：2023-03-20 17:22:26 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁需要什么流程嗎
2，勞動(dòng)糾紛的仲裁程序是什么流程
3，勞動(dòng)仲裁辦理程序
4，勞動(dòng)仲裁的流程是怎么走的
5，勞動(dòng)仲裁要怎么走程序

1，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁需要什么流程嗎

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁需要流程：、

需要向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（勞動(dòng)仲裁委員會(huì)）遞交投訴書（仲裁申請(qǐng)書）及相關(guān)證據(jù)材料。

需要提供自己是身份證，及用人單位的用工證據(jù)。然后提出書面申請(qǐng)即可。

不用的

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁需要什么流程嗎

2，勞動(dòng)糾紛的仲裁程序是什么流程

勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)按以下程序進(jìn)行： (1)當(dāng)事人申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 (2)審查受理。 (3)仲裁前的準(zhǔn)備。 ①組成仲裁庭。 ②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。 ③調(diào)查取證。 ④擬定仲裁方案。 (4)仲裁審理。 ①通知當(dāng)事人。 ②先行調(diào)解。 ③開庭裁決。 ④制作仲裁裁決書。 ⑤仲裁期限。

勞動(dòng)糾紛的仲裁程序是什么流程

3，勞動(dòng)仲裁辦理程序

勞動(dòng)仲裁辦理程序具體如下：1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理，被申請(qǐng)人可以缺席裁決。4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日。5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁辦理程序

4，勞動(dòng)仲裁的流程是怎么走的

一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; 4.申請(qǐng)仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

5，勞動(dòng)仲裁要怎么走程序

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第三十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

1、你所說的“勞動(dòng)代表一致通過的文件”應(yīng)該是一份《集體勞動(dòng)合同》，但該合同內(nèi)如果有要?jiǎng)趧?dòng)者交納違約金的條款，違反了勞動(dòng)合同法第二十五條的規(guī)定，按勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定，屬無效合同或無效條款，你可以不予理會(huì)。 2、你可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定（提前30天，試用期內(nèi)3天），提交一份解除勞動(dòng)合同（辭職）通知，以掛號(hào)信的方式送達(dá)，確保留下送達(dá)的證據(jù)，通知中可以明確指出單位的違法行為，并要求單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定按時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。 3、如果單位還有其他不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，比如被按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、按時(shí)足額建立社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同等，勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形，都可以作為辭職的理由，都可以寫進(jìn)辭職通知里，仲裁時(shí)會(huì)非常有利。 4、按上述程序遞交通知后，如果單位還不給你辦理離職手續(xù)，你再申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁其實(shí)很簡單，你只要寫一份仲裁申請(qǐng)就可以了（范本在網(wǎng)上很容易查到），主要內(nèi)容就是申請(qǐng)事項(xiàng)和事實(shí)理由兩部分：申請(qǐng)事項(xiàng)：要求被申請(qǐng)人按時(shí)辦理辭職手續(xù)。要求被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按每工作一年一個(gè)月的工資算出來，前提是單位有上述第3陳述的情況）事實(shí)理由就是：你于xx年x月x日以書面形式提交了解除勞動(dòng)合同通知，符合勞動(dòng)合同法第三十七條（或第三十八條）的規(guī)定，單位不予辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，（不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。其他部分你可參照范本補(bǔ)充一點(diǎn)即可。 5、申請(qǐng)遞交后，勞動(dòng)行政部門會(huì)調(diào)查核實(shí)，并先調(diào)解，調(diào)解不了才審理，作出裁決。審理過程也很簡單，不像法庭那么嚴(yán)肅，也不用律師參與，舉證的主要責(zé)任還在用人單位，所與你大可不必?fù)?dān)心。

一、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：　　1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；　　2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；　　3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；　　4．申請(qǐng)仲裁的日期。　　二、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。　　三、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。　　四、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。　　五、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。