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1，社保繳費基數上調影響有多

對于個人繳費而言，社保繳費基數上調就意味著繳費就高，上調的幅度越大繳費就越多。

社保繳費基數上調影響有多

2，社保繳費基數會自動上調嗎

社保繳費基數是無法由職工自行進行調整的，社保繳費基數是根據社平工資來決定的，然后由公司來確定社保繳費的檔次。職工社保是在公司確定的繳費檔次的基礎上，公司負擔20%，職工負擔8%。而對于靈活就業人員的社保繳費，本身是由五個繳費檔次可以選擇，分別對應不同的繳費基數，在這個范圍內，靈活就業人員是可以自主選擇社保繳費基數的。社保繳費基數是指社會保險繳納的一個計算的基數，通常情況下是以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數。社保繳費基數直接決定了社保的繳納金額。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

社保繳費基數會自動上調嗎

3，社會保險繳費基數調整有規律嗎多長時間調整一次

是有規律的，每年7月調整一次。根據規定，社會保險繳費基數下限為本市上年度在崗職工平均月工資的60%，上限為本市上年度在崗職工月平均工資的300%。（個別地方土政策可能有微調，如珠三角個別市以本地最低工資為下限）。

社會保險繳費基數調整有規律嗎多長時間調整一次

4，社保基數上調是好事還是壞事

社保基數上調對于退休后來說是好事，對于現在領工資來說可能是“壞事”，社保繳費基數和職工的工資有關，社保繳費基數上調也意味著職工的工資上漲了，一般來說，職工工資上漲，社保繳費基數上調，到手的工資反而可能更少。但是社保繳費基數上調也不一定就是壞事，這也意味著其他權益的增加——社保繳費基數上調那么以后可以領取更多的養老金，以及個人醫保的賬戶余額也會變多，方便看病買藥，同時單位交的公積金和個人繳納的公積金都納入個人賬戶了，能取出的金額也更多了。社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數;社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。

5，公司要求寫通知通知大家社保基數上調繳費增加之類

公布社保基數上調通知根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委托存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。各檔繳費基數以上一年本單位職工月平均工資作為社

6，2021年社保基數調整通知

2021年社保基數調整通知？7月1日起社保繳費基數要上調了！繼社保不再執行減免后，各地陸續公布了2021年度的社保繳費基數和標準。也就是說，今年7月起，我國大部分地區都開始對社保基數進行了調整。自2021年7月1日起，北京市2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險（含生育）月繳費基數上限調整為28221元。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。一般來講，投保人社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業和收入以及地區人均工資水平有關。《關于公布2021年度社會保險繳費基數上下限的通知》：2021年度最低基數調整為3746元，最高基數調整為18726元。

7，社保繳費基數上調有何影響

當然會有影響啊，首先，社保部門會直接來找你的問:為何不按照規定申報保險基數?其次，如果原有的申報基數比較低，勞動部門會直接上調你的整體保險繳納基數哦，這比較狠，如果社保和地稅捆綁繳納的話，就更麻煩了，勞動部門會直接從地稅部門取到貴司的上年工資總額，直接征取哦，企業想有點小動作是絕對不可能了。總之，最后的影響就是讓企業多花錢，而且很被動。

8，社保基數上調是什么意思

法律分析：社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。每一年全國各省市都會調查全省市的社會平均工資，而社保基數就是根據社平工資決定的。社保基數最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。但是隨著人們生活水平的提高，社會平均工資也隨之提高，因此繳費基數也隨之提高，這就需要每年重新進行社保基數上調。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

9，請問我們公司的員工工資一直是按2000元交社保的7月份社保繳費

4月份肯定不會出來新基數的，你就按正常的給員工上吧！2011年申報業務年度寫2011年！

當然要重新核定的社保繳費基數是參保人上年度月平均工資結合當地上下限確定，你提到社保繳費基數上調，很有可能是最低繳費基數上調，那么這個時候必然存在社會保險繳費基數審定問題，就需要通過年審，然后方可繼續繳費

可以當地最低標準，根據你單位申請。

不用核定！先暫時按2000元交，如果需要調整，申報時會告知調整的基數！

10，社保基數調整

法律分析：每年7月份都會調整一次社保繳費基數，并根據上年的社平工資確定新的繳費基數的上下限。社保繳費基數年度調整一次的同時，社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的平均工資進行繳費基數的申報調整，調整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數得出當年度新的社保繳費基數。社保繳費基數當年度7月確定后，從當年度7月開始執行，一直持續到次年6月。對于有工作單位的職工來說，社保是強制性繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，職工的社保繳費基數一般是根據職工本人上年度月平均工資收入確定的，職工工資水平越高，那么社保的繳費基數就會越高，當然，繳費基數要在當地當年的繳費基數上下限內。職工的社保繳費基數調整通常不會跟職工的工資同步調整，因為工資上漲是單位內部的事情，而職工社保基數調整需要由單位將社保基數上報到社保部門后，才能調整。通常職工的社保基數是每年7月份左右按員工本人上年度月平均工資收入調整的，也就是說職工工資上漲后，社保繳費基數要等到第二年7月份左右才會上調。具體以各地當年通知為準。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。衍生問題：社保基數漲了工資會漲嗎?社保繳費基數，一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司內部的事情，社保繳費基數要保送到社保局，再作調整。一般來說，職工當年的社會保險繳費基數以本人上年月平均工資水平為依據確定。繳費基數由今年7月起調整，具體數額以2020年1月至12月單位職工月平均工資水平為基礎。

11，社保繳費基數上調影響有多大

可以說，這次社保基數上調，是隨著上一年度工資增所長而作出的。對企業來說社保基數增長了，但社保繳費比例下降了，整體上看好像差不多，不過一些地區的社保繳費比例下降比較多，企業相當于減負了。對于個人來說，基本上變化不大（可以拿7月份以后的工資與社保繳納費用跟之前比較一下就知道了），唯一有影響的可能是那些工資超過繳費基數上限，或者低于繳費基數下限的人。這個也和你所在單位申報的繳納額度有關。但是這種畢竟是少數，從宏觀政策出發，整體考慮可以忽略不計。

社保繳費基數上調越大，社保繳費額度就越多，這就是影響，有多大自己琢磨。

12，我們交社保的話如果碰上基數上調那應該怎么算個人繳費和單位繳

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%； 3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%生育保險的單位繳費比例有的城市是1%，武漢的是0.7%（你的繳費基數7月份后是1290，，就肯定不是武漢的了）