上海社保繳費比例，上海社保個人繳納的比例是多少

來源：整理時間：2022-10-18 20:24:57 編輯：上海本地生活手機版

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1，上海社保個人繳納的比例是多少
2，2021年上海社保繳費比例
3，上海公司社保繳費比例是多少
4，上海社保怎么交的40多少60多少不是本地人
5，上海社保繳費比例
6，上海社保個人繳費比例
7，上海社保繳納比例
8，上海社保繳費比例
9，上海市繳納社保公積金比例多少
10，上海社保公司個人繳納比例

1，上海社保個人繳納的比例是多少

個人要交工資的10.5%。其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。工傷和生育保險個人不承擔費用。

你好，依據相關規定，如果有單位的，個人繳納8%，單位繳納20%。你全部個人繳納的話，不應該超過28%。具體交多少，你需咨詢當地社保部門。

上海社保個人繳納的比例是多少

2，2021年上海社保繳費比例

法律分析：1、養老保險單位繳20%，個人繳費8%；2、醫療保險單位繳10%，個人繳費2%；3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳；4、失業保險單位繳1%，個人繳為0.5%；5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2021年上海社保繳費比例

3，上海公司社保繳費比例是多少

養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。企業繳費額定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額定繳費基數×8%。上海養老保險公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%；醫療保險公司繳納比例為9.50%，個人繳納比例為2%；失業保險公司繳納比例為0.50%，個人繳納比例為0.50%。《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

上海公司社保繳費比例是多少

4，上海社保怎么交的40多少60多少不是本地人

2015年上海繳費基數上限16353，下限3271。外來繳費養老（單：21％個：8％）；醫保（單：11％，個：2％）；失業（單：1.5％，個：0．5％）；生育（單：1％）；工傷（單位0．5％）

很難一口說出來，這僅是一個繳費比例，影響退休金高低，還有繳費年限，法定退休年齡時的社平工資等，如果各方條件都相同，就是繳費比例不一樣，至少相差四分之一。

5，上海社保繳費比例

法律分析：上海社保繳費比例：1、養老保險：單位交16%，個人交8%；2、生育保險+醫療保險：單位交10%，個人交2%3、失業保險：單位交0.5%，個人交0.5%；4、工傷保險：單位交0.316%-1.52%，不用交。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

6，上海社保個人繳費比例

五險一金比例單位與個人五險一金繳費比例： 1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。 3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。 4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。 5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。 6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

7，上海社保繳納比例

上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。據了解，今后凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）大城鎮保險：2338*48%=1122元你的工資2100左右，你單位按社保最低的2338來給你交金，你賺了~

8，上海社保繳費比例

上海社保目前政策是分為上海本市城鎮戶口、上海本市農村戶口和非上海本市城鎮戶口繳納五險，非上海本市農村戶口繳納三險。　　以企業單位為例，自2014年4月1日至2015年3月31日，上海社保繳費基數下限為3022元、上限為15108元，員工工資在上下限之間的以工資為繳費基數。五險單位按35%的比例繳納，其中養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。五險個人按10.5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。　　三險單位按27.5%的比例繳納，其中養老21%、醫療6%、工傷0.5%。三險個人按9%的比例繳納，其中養老8%、醫療1%。

上海社保分為上海本地城鎮戶口，上海本地農村戶口，非上海城鎮戶口和非上海農村戶口四種，上海本地城鎮戶口，上海本地農村戶口，非上海城鎮戶口可以在上海上五險，非上海農村戶口只能上三險五險：養老保險：單位21%，個人8%醫療保險：單位11%，個人2%失業保險：單位1.5%，個人0.5%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳 ;三險：養老保險：單位21%，個人8%醫療保險：單位6%，個人1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;以上就是對上海社保繳費比例的介紹，51社保網，國內專業的社保代理公司，希望可以幫助到樓主，望樓主采納！！

9，上海市繳納社保公積金比例多少

公積金62616964757a686964616fe78988e69d8331333365653933繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低于此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;1998年12月15日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低于職工工資的10%，但不高于15%。單位如何繳存公積金：老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；合并、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。個人如何繳存公積金：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。注意事項：對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。

2015年度上海住房公積金繳存規定2113住房公積金繳存標準：繳存比例：單位、個人各7% 繳存基數5261：2014年月平均工資月繳存額上限：2116元月繳存額下限：226元補充住房公積金繳存標準：繳存比例：1%至8%（單位跟個人一致）繳存基數：2013年月4102平均工資補充說明： 1、本次繳費標準執行時間為2015年1月1日至2015年12月31日。 2、現行上海住房公積金繳存比例最低為5%。 3、補充住房公積金繳存沒1653有上限、下限規定。 4、城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者公積金月繳存額上限為3626元，下限為226元。 5、繳存公積金確有困難單位專，可以申請降低公積金繳存比例或者申請緩繳公積金。上海城鎮職工社保繳費比例：養老保險屬單位22%、個人8%；醫療保險單位12%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位0.5%、個人不繳。

洪澤縣機關事業單位養老保險目前的比例是個人5%，集體29%，其中，公務員、參公人員、機關工人個人部分不繳納

公積來金比例是7%單邊，就是公司每月公積金自基數的7%，你的工資里面扣掉公積金的7%。如果你看到工資條2113里扣掉102，那5261么公司也承擔了102，每月實際公積金賬戶里會多102*2=204.公積金是公4102司和個人共同承擔的，不是個人單1653獨承擔的。

10，上海社保公司個人繳納比例

養老保險單位繳費20%、個人繳費8%；醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；失業保險單位與個人費率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。擴展資料1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。參考資料：上海社保

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0%、工傷0%。住房公積金單位：個人各按7%繳納。擴展資料：上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）大城鎮保險：2338*48%=1122元上海社保繳納的通知，是下月發出的，扣款分兩次，一次8號，一次25號。也就是說，員工10月的社保，要到11月月初才會有繳費通知。如果是11月進單位，那么，你的申報是要12月繳納的，如果單位是隔月發工資，那么就是同步了。如果是當月發工資，第一個月，社保扣不到的，但公積金可以當月繳納。參考資料：中國日報網--上海社保繳費基數4月1日起調整

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費擴展資料：養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。計算方法以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。社保基數社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。收入社會保險費的計算標準社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費的征集方式1．比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2．均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。參考資料來源：上海人力資源和社會保障局-職工繳納社會保險比例

1、養老保險單位繳費20%、個人繳費8%。2、醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%。3、失業保險單位與個人費率均為0.5%，生育保險單位繳費1%。4、工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間。擴展資料職工社保繳費基數確定注意事項：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。參考資料：上海市人力資源和社會保障網-- 各類參保人員繳費標準

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。