2019年上海市支內補助標準，支內退休投靠子女戶口落戶上海后有那些福利

來源：整理時間：2023-06-30 20:39:24 編輯：上海生活手機版

1，支內退休投靠子女戶口落戶上海后有那些福利

生活補貼，醫療幫困

支內退休投靠子女戶口落戶上海后有那些福利

2，上 海市支內退休返滬補貼最新標準

【法律分析】上海支內退休回滬人員的幫困補助標準支內回滬人員補貼標準具體如下：1、每月定額補助，月養老金待遇在3300元（含3300元）以下的，每人每月生活補助280元，月養老待遇在3300元以上的，每人每月補助230元；2、節日補助標準，“春節”節日補助每人每次600元，“勞動節”、“國慶節”節日補助每人每次200元；3、分檔幫困補助，月養老待遇在1000元（含1000元）以下的補助標準為每月補足到1000元后再補助210元，月養老待遇在1001-2300元的，每人每月補助210元，月養老待遇在2301-2800元的，每人每月補助150 元。【法律依據】《中華人民共和國就業促進法》第十一條縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。第十二條國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。

上海市支內退休返滬補貼最新標準

3，2010年上海支內已退回滬定居人員補貼標準

每個月100元。五一、國慶、春節之類的節假日每次100元。工資不足1200元，補足至1250元。大體上是這樣子的。

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4，上海市支內職工回滬后的相關住房政策

上海市支內職工回滬后的沒有相關住房政策，但上海市支內支邊人員退休回滬后有幫困補助。本次出臺的調整幫困補助標準的新措施包括兩大部分：一是調整普惠補助標準。將本市支援外地建設退休（職）回滬定居人員月養老待遇低于2000元的，原每人每月生活補助60元調整為100元；將原“春節”每人每次節日補助200元調整為300元；“五一勞動節”、“國慶節”節日補助標準維持原標準不變。二是調整對養老金偏低的人員實行分檔補助的標準。以本人養老待遇為依據，對月養老待遇偏低的人員每人每月實行分檔幫困補助。同時明確，調整后的幫困補助標準自2008年1月1日起執行。據測算，補助標準調整后，市、區（縣）兩級財政將增加1.44億元的核撥經費，享受分檔幫困補助對象將從5.8萬人增加到7.5萬人。擴展資料：上海市支內職工回滬后的幫困補助的申辦條件：1、本市支援外地建設退休（職）回滬定居人員：一是原本市常住戶口，1979年1月底之前由本市動員分配支援外地建設；二是按照國家有關政策規定在外地辦理退休（職）手續，享受外地社會保險待遇；三是報入本市常住戶口或按規定已領取“上海市居住證”。2、上述人員的外省市籍配偶應同時符合三個條件：一是上述對象的原非本市戶口、非本市動員分配支援外地建設的配偶；二是報入本市常住戶口或按規定已領取“上海市居住證”；三是按照國家有關政策規定在外地辦理退休（職）手續，享受外地社會保險待遇。參考資料來源：上海市總工會——本市調整支援外地建設退休(職)回滬定居人員

5，支內知青在滬退休其配偶外地退休上海戶籍能否享受幫因補貼搜

現在符合條件的可以了，市衛生計生委等關于印發《關于上海市支內支邊人員退休回滬后申領年老一次性計劃生育獎勵費的實施意見》的通知各區縣衛生計生委、財政局: 經市政府同意，現將《關于上海市支內支邊人員退休回滬后申領年老一次性計劃生育獎勵費的實施意見》印發給你們，請認真貫徹執行。上海市衛生和計劃生育委員會上海市財政局 2015年1月9日關于上海市支內支邊人員退休回滬后申領年老一次性計劃生育獎勵費的實施意見根據《上海市人口與計劃生育條例》、《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》，現就本市支內支邊人員退休回滬后申領年老一次性計劃生育獎勵費問題，提出如下實施意見：一、申領對象同時符合下列條件的本市支內支邊人員，可以在本市申領年老一次性計劃生育獎勵費： 1.戶籍原為本市的支內支邊人員、在外省市退休后戶籍遷回本市的； 2.持有《獨生子女父母光榮證》（或者《獨生子女證》），或者在2004年4月15日前辦理結婚登記且婚后未生育又未收養子女的； 3.在外省市退休后沒有享受過當地規定的年老計劃生育獎勵待遇的。二、獎勵標準（一）獨生子女父母獎勵 1.持有《獨生子女父母光榮證》（或者《獨生子女證》）、2010年12月31日之前退休的人員，由其戶籍所在地的區、縣政府給予2300元一次性計劃生育獎勵費。 2.持有《獨生子女父母光榮證》（或者《獨生子女證》）、2011年1月1日之后退休的人員，由其戶籍所在地的區、縣政府給予5000元一次性計劃生育獎勵費。（二）婚后無子女人員獎勵 1．2004年4月15日前辦理結婚登記且婚后未生育又未收養子女、2010年12月31日之前退休的人員，由其戶籍所在地的區、縣政府給予4600元一次性計劃生育獎勵費。 2．2004年4月15日前辦理結婚登記且婚后未生育又未收養子女、2011年1月1日之后退休的人員，由其戶籍所在地的區、縣政府給予10000元一次性計劃生育獎勵費。三、申領材料申領年老一次性計劃生育獎勵費時，申請人應當提供下列基本材料的原件：（一）身份證明；（二）戶籍證明；（三）婚姻狀況證明；（四）已有子女狀況聲明；（五）退休證明材料；（六）由本人現戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的屬于支內支邊人員的證明；（七）由原籍地所在工作單位或者原籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的沒有享受過當地規定的年老計劃生育獎勵待遇的證明。申領獨生子女父母年老一次性計劃生育獎勵費的人員，還需提供《獨生子女父母光榮證》（或者《獨生子女證》）。四、申領程序參照《關于發布的通知》（滬人口委〔2007〕41號）執行。本實施意見自2015年3月1日起施行，有效期5年。

應該不能吧。

6，2019年上海職工互助給付金額如何計算

2019年上海職工互助給付金額肯定是根據當地的政策來計算

2019年上海職工互助給付金額如何計算？這次有恩，上海市財政進行計算的

集體合同均未約定的； (2)連續工齡滿兩年不滿四年者。按以上原則計算的病假工資基數。且病假工資及疾病救濟費不得低于最低工資的80%。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的：疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算、不得高于本市上年度職工月平均工資病假、醫療。法律：根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定、病假工資的上下限，連續休假期內含有休息日，均不得低于本市規定的最低工資標準、病假工資的計算系數、病假工資的計算基數：1，疾病救濟費為本人工資的50%，病假工資的計算基數按以下原則確定：(1)連續工齡不滿一年者、節假日的應予剔除、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的，病假工資為本人工資的90%。企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應由職工繳納的養老，病假工資為本人工資的100%：職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的。雖然全國范圍內有關于病假工資的法律法規規定。上述提及的“本人工資”均指按《上海市企業工資支付辦法》規定的原則所確定的病假工資的計算基數。一，并依法取得病假工資；(5)連續工齡滿八年及八年以上者。(二)勞動合同，企業批準停止工作進行治病休息的期間，應補足到當年本市企業職工最低工資標準的80%：(一)勞動合同有約定的。本文只以上海為例說明職工病假工資如何計算。(三)用人單位與勞動者無任何約定的，但各地在此基礎上多作了具體規定，按集體合同(工資集體協議)標準確定，但仍可以享受醫療保險待遇。勞動者病假期間雖然沒有為企業提供勞動；(3)連續工齡滿三年及三年以上者，是指勞動者因疾病或非因工受傷。五，協商結果應簽訂工資集體協議，病假工資為本人工資的70%：每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低于本企業月平均工資40%的。四，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定：指國家規定的制度工作日加法定休假日）二： (1)連續工齡不滿兩年者。企業月平均工資的40%低于當年本市企業職工最低工資標準的80%；(4)連續工齡滿六年不滿八年者；(2)連續工齡滿一年不滿三年者，應補足到本企業月平均工資的40%、法規另有規定的、失業保險費和住房公積金、病假工資的下限（強制）、病假天數的確定； (3)連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。2、病假工資的上限（非強制）。三，但不得高于本人原工資水平，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定，從其規定，可按本市上年度月平均工資計發，在病假工資的支付方式和計算方法上略有不同、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續工齡分別確定的，疾病救濟費為本人工資的60%，病假工資往往在正常的工資水平的基礎上打個法定的折扣，使其低于正常工資待遇。由于員工在病假期間往往不能提供正常的勞動：月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數（當月計薪日：1。現行法律也正是通過對病假工資基數和系數計算標準的界定將病假工資打了兩次折扣，病假工資為本人工資的80%、病假工資的計算公式。2，因此，疾病救濟費為本人工資的40%，病假工資為本人工資的60%