上海市前程無憂人事外包部，前程無憂人事外包部這單位怎么樣在上海有誰做過的

來源：整理時間：2023-05-13 04:05:03 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，前程無憂人事外包部這單位怎么樣在上海有誰做過的
2，前程無憂的人事外包與現行的勞務公司的勞務輸出有什么區別
3，上海前程無憂公司的注冊全名是什么
4，上海人事外包公司哪家好點

1，前程無憂人事外包部這單位怎么樣在上海有誰做過的

電話是客服電話是對的前程無憂有人事外包服務，主要是針對公司的：包括簽訂勞動合同，工資的發放，員工的入離職等等，這個不是你注冊的問題...分析：1、別人的手機號碼留錯了2、你用人單位選擇了前程無憂的人事外包服務

上海 Shanghai 地址/Address:上海市浦東新區張東路1387號3號樓（張江集電港2期) 電話/Phone: +86-21-6160 1888 上海市威海路755號文新報業大廈21樓，14樓電話/Phone: +86-21-3201 4888 前程無憂在上海的2個地址，你還是打電話問問吧

前程無憂人事外包部這單位怎么樣在上海有誰做過的

2，前程無憂的人事外包與現行的勞務公司的勞務輸出有什么區別

都是掛羊頭,賣狗肉的.只是一個前程無憂覺得他名氣大,他有商譽吧,信用好.其實沒差異.勞務輸出基本就是去工廠里面做勞務工了.人事外包,就比較麻煩點吧,一般也是招不到人了,請人到內地去招,所以弄格好名字,本公司人事外包.....實際基本一樣...

你好！他有商譽吧,信用好.人事外包,賣狗肉的.,本公司人事外包.實際基本一樣,一般也是招不到人了..其實沒差異,就比較麻煩點吧.,請人到內地去招..,所以弄格好名字..勞務輸出基本就是去工廠里面做勞務工了.只是一個前程無憂覺得他名氣大都是掛羊頭希望對你有所幫助，望采納。

沒有什么區別都是一些人力資源派遣公司

前程無憂的人事外包與現行的勞務公司的勞務輸出有什么區別

3，上海前程無憂公司的注冊全名是什么

“上海前程無憂公司”的注冊全名是前錦網絡信息技術（上海）有限公司。他是一家前程無憂（Nasdaq：JOBS）是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。前程無憂成立于1999年，致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘網站應屆生。“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了“報紙+ 網站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功的招募所需人才,幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。“前程無憂”的人事外包服務提供人事事務代理和人才派遣從員工招聘到退工的一站式服務與咨詢，幫助企業更好地管理人力資源，節約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！“前程無憂”組織薪酬調查、調研咨詢和典范企業評選等一系列人力資源咨詢和評選活動，提供企業人力資源的前沿理論和最佳實踐，為企業人才管理提供分析報告和決策參考。

前錦網絡信息技術（上海）有限公司

上海前程無憂公司的注冊全名是什么

4，上海人事外包公司哪家好點

現在上海有很多外包公司可供大家選擇，其中比較好的就是今致人力了，好多客戶都選擇今致人力，辦業務效率高，服務態度也很好。企業人事部門的工作很多而且繁瑣，如員工勞動合同的簽訂、員工招聘、招聘和離職管理、檔案管理、社保支付、工資計算和支付等這些工作都足以讓企業忙暈頭轉向如果企業將人事工作外包出去，可以節省大量的時間和精力，從而使人力資源部能夠專注于核心工作。選擇外包公司時，一家有實力的公司可以解決掉很多不必要的麻煩。今致人力的集中化人事管理平臺（MASP）則精簡了人力資源工作流程，加強了跨地區監管力度，承擔了企業部分HR只能，提高了業務處理效率和專業水平，高質量的報表匯報能讓企業實現透明化管理，避免中間環節過多而引起的高失誤率、出現問題互相推諉等諸多問題。更多問題請咨詢今致人力客服！

比較好的有中智、前程無憂、金柚網、今致人力等。人事外包公司主要幫助企業辦理招聘、調動、退出、社保賬戶變更、年檢和綜合保險。用人單位委托招聘派遣崗位所需的人才，提供人事政策、法律咨詢、勞動爭議調解等。選擇外包公司時，一家有實力的公司可以解決掉很多不必要的麻煩。今致人力的集中化人事管理平臺（masp）則精簡了人力資源工作流程，加強了跨地區監管力度，承擔了企業部分hr只能，提高了業務處理效率和專業水平，高質量的報表匯報能讓企業實現透明化管理，避免中間環節過多而引起的高失誤率、出現問題互相推諉等諸多問題。更多問題請咨詢今致人力客服！