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1，上海求職招聘網站有哪些

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2，上海嘉定安亭人才市場在哪里

上海市嘉定區昌吉路257號。上海嘉定安亭人才市場在上海市嘉定區昌吉路257號，在新城路897號也有人才市場，建議到新城路，嘉定人才市場現場招聘會2020年6月中旬每周舉辦，初期每場安排不超過33家重點企業參會。首場招聘會是2020年6月14日（周日）上午在新城路897號舉辦。上海嘉定安亭人才市場在上海市嘉定區昌吉路257號，在安亭大部分都是中介，所以可以在新城路897號人才市場進行應聘。擴展資料：在人才市場應聘時要注意人力資源服務機構通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位謀取不正當利益、以職業介紹為名提供掛證信息服務等的違法違規行為。這種行為是要記入誠信檔案的，還要依法向社會公布。特別是對以暴力、脅迫、欺詐、強迫交易等方式從事人力資源服務涉嫌犯罪的人社部門還將依法移送公安機關立案查處。違反規定將乙肝五項作為體檢項目、提供或發布虛假招工信息、假借職業介紹為名騙取求職者錢財，將由人社部門依法查處，因此在提供資料時一定要保證真實誠信。

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3，人力資源管理就業前景怎么樣我在上海找工作這一行薪資水平如何

人力資源管理考證是國家職業資格證，就業前景應該不錯，是屬性稀缺職業了吧。干到高層都是拿年薪的，在上海，你可以到大上海人才網等上海地區的招聘網站搜索此方面的職位和薪資待遇，希望能幫到你。

學習烹飪技術。現在社會最流行的行業。還能夠創業。。餐飲業火爆的今天。烹飪是不二的選擇

這專業挺好的。我們學院是熱門專業

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4，2015年上海浦發銀行總行人力資源部招聘公告

一、所有崗位必須具備的應聘條件：誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。二、報名方式：登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。三、招聘崗位列表部門崗位招聘人數主要工作地點人力資源部薪酬規劃和分析崗若干上海薪資核算崗 1 績效考核崗 1 外事管理崗 1 業務人力資源經理崗若干招聘管理崗 1 四、招聘崗位詳細信息薪酬規劃和分析崗崗位職責：依據我行人力資源整體工作規劃參與制定相關薪酬規劃和實施方案；開展全行薪酬費用及其變動情況的分析與預測；檢視全行薪酬制度執行情況，結合市場調研等方法開展數據分析和研究，提交分析報告；根據需要參與專項任務和相關管理工作。應聘條件：35周歲以下；人力資源管理、數學（統計學）、會計學等相關專業全日制本科及以上學歷； 5年以上相關工作經驗，碩士以上學歷工作年限可放寬到2年；掌握績效薪酬領域專業方法，熟練運用統計分析軟件；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；具有知名人力資源咨詢公司相關工作經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。薪資核算崗崗位職責：按照操作流程，根據員工入職、離職、調動、職務變動等情況及時核算調整員工薪資；負責員工薪資的發放，代扣代繳個人所得稅，核算社保公積金；負責薪資發放相關的統計報表、對賬、清算等工作；根據需要完成與薪資發放相關的其他工作。應聘條件：35周歲以下；人力資源管理、IT、財務等相關專業全日制本科及以上學歷； 2年以上薪資核算發放實務經歷；熟練掌握EXCEL軟件操作；穩重踏實、責任心強，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；具有大型機構（含人力資源服務機構）薪資發放經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。績效考核崗崗位職責：負責擬定和優化機構綜合考核、人員考核管理等政策制度，起草全行年度考核方案，并做好組織實施；提出機構綜合考評目標責任書具體考核指標和內容建議方案，并組織做好簽署工作；協助落實總行公司高管履職考核評價工作；負責提供全行有關考核數據和相關報告的匯總，并進行績效分析；根據考核工作需要，負責全行榮譽激勵項目的方案擬訂與組織實施；參與全行專業崗位序列建設工作，做好專業序列崗位的績效考核實施。應聘條件：年齡35周歲以下；人力資源管理、財務等經濟管理類相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上績效管理實務經歷；熟練掌握office軟件操作；穩重踏實、責任心強，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；具有商業銀行或其他大型企業績效管理經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。外事管理崗崗位職責：做好外事管理政策、辦法的擬定和執行，因公出國（境）團組的初審、報批工作，因公出國（境）團組證照、簽證等手續辦理工作，因公出國（境）團組費用管理，因私出國（境）的初審、報批及簽證材料的準備工作，以及報備登記人員管理，因公、因私證照管理等。應聘條件：年齡35周歲以下；經濟、人力資源管理等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；具備較強的英語翻譯及書寫能力；吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力；細致認真，具有較高的工作責任心；能熟練運用電腦辦公軟件；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的邏輯思維能力和溝通協調能力；具有高級口譯等相關資格證書者優先。業務人力資源經理崗崗位職責：研究并開展相關聯系部門主要崗位梳理、人員素質模型、崗位價值評估、員工職業生涯規劃、專業序列實施以及重點人力資源管理項目等工作；做好相關聯系部門內員工全周期管理:入職、調配、考核、職務變動、離職、退休、勞動合同續簽等工作；擬定并落實相關部門內人力資源規劃與配置，按照編制管理要求，對相關部門增編需求進行調研審核；協助推進總行本部員工管理綜合信息系統建設；深入相關部門了解員工需求、意見或建議，為員工及時解讀人力資源管理政策，保持企業與員工間信息的透明、暢通，提升員工滿意度、忠誠度和工作效率。應聘條件：年齡40周歲以下；經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷； 3年及以上管理工作經驗；對公司、零售、金融市場、風險、運營科技等業務相關政策、業務特點和市場狀況有一定的了解；熟悉人員管理的理論和工具；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力；掌握并熟練運用excel、access等辦公軟件；具有人力資源或計算機相關認證或資格證書者優先。招聘管理崗崗位職責：根據崗位編制規劃，編制人員招聘計劃；建立、完善招聘相關的政策制度及實施流程；拓展招聘信息發布渠道和招聘合作機構，建立層次化招聘體系；制定各類招聘計劃并負責實施，負責招聘的全流程管理；選配招聘甄選技術和測評工具，建立和完善招聘效果評估體系；建立、維護外部人才庫。應聘條件：年齡35周歲以下；人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業全日制本科以上學歷；2年以上人員招聘管理相關工作經驗；熟悉掌握招聘工作的操作流程；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具備優秀的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力；具有獵頭招聘或中高級管理人員招聘工作經驗者優先，具有大型金融機構或企事業單位工作經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。

5，上海人力資源就業怎么樣工資高嗎

上海這邊人力資源還是蠻缺人的，但是還是有一定要求的，經驗，溝通能力等等一開始的話2500--3800吧，這個得根據行業和公司不定。以后會工具從業年限的增長，而不斷升值。人力資源的經驗是累計的。如果lz是新人的話，我還是建議考一個人力資源相關的證書，加強自己的專業能力。我有一個朋友就是做人力資源的，他上次剛考了一個，在復旦大學培訓的，現在在公司混的不錯，如果你沒有過人的能力，在評級的時候只能根據學歷，證書之類的。參考來源：國家職業資格復旦人力資源管理培訓招生簡章< http://sh.yuloo.com/hr/pxdt/9913.html>麻煩采納，謝謝!

6，請問人力資源管理專業的本科畢業生在上海好找工作嗎

現在人力資源管理這個專業很吃香，應該很好找，心動不如行動，相信不久就會找到。

上海的就業市場總體情況是機會多，競爭激烈。求職在于找準定位，個人本身具備何種素質能力、擁有什么學歷和證書，以及有無實習經驗等等都是因素。當然，自身的愿望（比如職業規劃、人生理想、待遇報酬等）都希望能夠實現，同時也有必要了解就業市場的總體趨勢。還是需要根據自身的特點來尋求合適的職位。人力資源管理目前算是熱門專業，不過在上海和其他大城市競爭都比較激烈，相應的職位有不少，但不一定都是學本專業的人來爭取，求職不一定非得專業對口。對于應屆生來講，找工作包括一開始工作，可能會比較辛苦，也需要具備較強的心理素質。應屆畢業生要突出自己學習能力強，可塑性高的優點，在求職中才能有所收獲。