農民工法律援助24小時免費咨詢，農民工工傷法律援助

來源：整理時間：2022-12-24 11:14:57 編輯：大上海生活手機版

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1，農民工工傷法律援助
2，求助農民工法律咨詢
3，農民工求助法律咨詢
4，農民工討薪法律援助
5，農民工問題法律咨詢
6，法律咨詢關于農民工問題急
7，農民工勞動法咨詢

1，農民工工傷法律援助

就你所述，到法院提起訴訟。

農民工工傷法律援助

2，求助農民工法律咨詢

就這些不夠的，復印件在沒有原件或其他證據相互印證的情況下，法院一般不會認可。希望能找到其他證據加以證明。

求助農民工法律咨詢

3，農民工求助法律咨詢

屬于工傷，可以要求單位賠償相應的醫療費、誤工費，如果有護理費那么還可以要求護理費的承擔。

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。取鋼板的費用算在醫療費里。

農民工求助法律咨詢

4，農民工討薪法律援助

建議到當地司法局法律援助中心咨詢律師，讓人家給你講解一下，一般人打官司難就在于分不清客觀事實和法律事實，經常是當事人到法院啰里吧嗦一大堆就是沒有重點，也不知道自己到底想達到什么目的，你從法院出來很委屈的說法院不給辦事，法官也很委屈的說，案子那么多，根本聽不懂你在說什么，只能先辦有起訴書，能搞清基本事實的案子。

5，農民工問題法律咨詢

非常不合理，你應該去司法鑒定機構鑒定一下，看看算是幾級傷殘，然后按工傷的補償標準去要錢，最少5萬塊吧。不給就去起訴。。

這個當然不合理的，要做工傷鑒定！然后與廠家先協商一下，不成再法院起訴！有免費援助的法律服務，報紙呀、網上都有的法律援助。

屬于工傷，可以要求單位賠償相應的醫療費、誤工費，如果有護理費那么還可以要求護理費的承擔。

6，法律咨詢關于農民工問題急

第一，這種協議你們要是自愿簽署，當然就有效，因為民事協議要自愿。第二，起訴不一定在沈陽。在沈陽更好，因為是侵權行為地。第三，在你們老家也可以，因為原告就被告，被告戶籍所在地也可以（但比較復雜，不好取證）。第四，賠償讓法院斷吧，少不了的。呵呵。贏基本問題不大，因為事實清楚。這可以算工傷，那個小老板主要得認工傷吧。醫療費，營養費，誤工費，等等，很多都可以要。去搜索一下工傷的有關規定吧。

趙律師

協議有效,可以據此要求對方付錢. 打官司的話,可以在江蘇.至于能不能贏?誰都無法保證! 建議你先申請認定工傷,并在符合傷殘鑒定的情況下申請傷殘鑒定.回原籍治療的話,開據需外地治療的證明.這樣你的官司被支持的可能性才大.

在沈陽起訴

7，農民工勞動法咨詢

您好，根據國家勞動法和勞動合同法規定，勞動者正常提出辭職，需要提前遞交書面辭職報告給公司，提前天數規定為：在試用期期間，勞動者可以提前3天提出辭職；試用期轉正后，勞動者可以提前30天(也就是平常所說的一個月)提出書面辭職。勞動者按照規定時間提前遞交了書面辭職報告給公司之后，可以在時間到期后離職，公司必須給開具解除勞動合同證明書。如果公司實在您剛剛遞交辭職報告之后告訴您需要等一個月之后才能辦理離職手續，這個是不違法的，因為勞動合同法的規定也是為了讓公司能夠有充裕的時間去尋找工作崗位的替代者。

1、《勞動法》第三十六條　【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院令第174號）規定，我國實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。此外，由于工作性質及生產經營特點的限制，不能實行標準工作時間的，經有關部門審批后，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

勞動法只規定辭職需盡到提前告知義務，沒有規定必須要用人方批準之后才有效。只要盡到提前告知義務即可，辭職無需用人方批準。

按勞動法規定，如果你在試用期內，想離職需要提前3天申請，如果過了試用期想離職，要提前一個月書面申請，勞動法規定的目的也是為了保護企業能夠正常運行，不然都說走就走，那公司就沒法運行下去了，不過如果企業沒有拖欠你工資，沒有其他約定，你不去了，一般公司也是沒有什么辦法的

算啊，你可以申請仲裁來離職，或者直接走人。