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1，2019 上海工傷賠償標準
2，2019年上海工傷事故傷殘賠償標準
3，2019年上海市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準條例

1，2019上海工傷賠償標準

認定為工傷的，還需要對傷殘程度進行定級，再按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，也就是所說的賠償。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2019上海工傷賠償標準

2，2019年上海工傷事故傷殘賠償標準

第一章總則　　第一條(依據) 　　根據國務院《工傷保險條例》，結合本市實際情況，制定本辦法。　　第二條(適用范圍) 　　本辦法適用于本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)及其從業人員。　　第三條(征繳管理) 　　工傷保險費的征繳按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《上海市城鎮職工社會保險費征繳若干規定》的有關規定執行。　　第四條(公示與救治) 　　用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。　　從業人員發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷人員得到及時救治。　　第五條(管理部門) 　　上海市勞動和社會保障局(以下簡稱市勞動保障局)是本市工傷保險的行政主管部門，負責本市工傷保險的統一管理。　　區、縣勞動和社會保障局(以下統稱區、縣勞動保障行政部門)負責本行政區域內工傷保險的具體管理工作。　　市和區、縣工傷保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。　　第六條(監督) 　　市勞動保障局等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。　　工會組織依法維護工傷人員的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。　　第二章工傷保險基金　　第七條(基金來源) 　　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。　　工傷保險基金在不足支付重大事故工傷保險待遇時，由市財政墊付。　　第八條(繳費原則) 　　用人單位應當按時繳納工傷保險費。從業人員個人不繳納工傷保險費。　　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。　　第九條(繳費基數) 　　用人單位繳納工傷保險費的基數，按照本單位繳納城鎮養老保險費或者小城鎮社會保險費的基數確定。　　第十條(費率) 　　用人單位繳納工傷保險費實行基礎費率，基礎費率統一為繳費基數的0.5%。　　對發生工傷事故的用人單位在基礎費率的基礎上，按照規定實行浮動費率。　　浮動費率根據用人單位工傷保險費使用、工傷事故發生率等情況確定。浮動費率分為五檔，每檔幅度為繳費基數的0.5%，向上浮動后的最高費率(基礎費率加浮動費率)不超過繳費基數的3%，向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎費率。浮動費率每年核定一次。　　工傷保險費率浮動的具體辦法由市勞動保障局會同財政、衛生、安全生產監管等部門擬訂，報市政府批準后執行。　　第十一條(支付范圍) 　　工傷保險基金用于本辦法規定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。　　第十二條(基 1 2 3 4 5 6 7

2019年上海工傷事故傷殘賠償標準

3，2019年上海市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準條例

一、上海市職工因工死亡工傷賠償標準：　　1、喪葬補助金為25986元(賠償標準為：喪葬補助金為6個月的上海市上一年度即2011年職工月平均工資，即4331元*6個月); 　　2、一次性工亡補助金為436200元(因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：2011年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍); 　　以上兩項合計為：462186元。　　3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。　　二、上海市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：27個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為350811元、最低為116937元; 　　2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%(最低不得低于3897.9元/月)，直到本人退休或死亡。　　三、上海市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：25個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為324825元、最低為108275元; 　　2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的85%(最低不得低于3681元/月)，直到本人退休或死亡。　　四、上海市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：23個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為298839元、最低為99613元; 　　2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的80%(最低不得低于3464元/月)，直到本人退休或死亡。　　五、上海市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：21個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為272853元、最低為90951元; 　　2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的75%(最低不得低于3248元/月)，直到本人退休或死亡。　　六、上海市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：18個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為233874元、最低為77958元; 　　2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%(最低不得低于3031元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為解除或者終止勞動關系時36個月的上海市2011年職工月平均工資(即4331元*36個月=155916元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是18個月77958元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。　　七、上海市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為207888元、最低為69296元; 　　2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的60%(最低不得低于2598元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為解除或者終止勞動關系時30個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*30個月=129930元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是15個月64965元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。　　八、上海市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：13個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為168906元、最低為56303元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時24個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*24個月=103944元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是12個月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。　　九、上海市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：11個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為142923元、最低為47641元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時18個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*18個月=77958元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是9個月38979元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。　　十、上海市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：9個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為116937元、最低為38979元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時12個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*12個月=25986元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是6個月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。　　十一、上海市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：7個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為90951元、最低為30317元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時6個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*6個月=25986元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是3個月12993元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。　　備注一：　　1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》、2004年的《上海市工傷保險實施辦法》和2011年7月1日起實施的上海市人民政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現行有關工傷保險政策的通知計算所得。　　2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。如果單位給傷亡者繳納了工傷保險，那么5-10級的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費由工傷保險基金支付，傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資則仍由單位支付。　　3、以上賠償金額標準按上海市2011年度職工月平均工資4331元為基數計算。　　4、根據國家統計局公布：2011年我國城鎮居民人均可支配收入為21810元。　　5、關于繳費工資的特別規定：工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡前一月繳費工資，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡時上年度全市職工月平均工資標準確定。　　6、本賠償標準只適用于上海市各區縣。　　7、請大家注意!因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不盡一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢　　上海市工傷賠償計算標準序號賠償項目享受標準發放單位備注 1 醫療費憑發票基金定點醫療機構、規定診療項目、藥品、服務標準 2 住院伙食補助費 20元/天基金地區人民政府制定 3 交通、食宿費憑票據基金醫療機構出具證明，社保同意 4 康復治療費憑票據基金醫保制定康復機構、其他同上 5 輔助器具費憑票據基金指定服務機構，符合標準費用 6 停工留薪工資原工資待遇基金勞動能力鑒定委員會評定 7 護理費評殘前單位 1，完全不能自理50%“職平”/月,2，大部分40%“職平”/月,3，部分30%/月，經鑒定委員會鑒定確定評殘后基金 8 傷殘補助金一級27個月基金 1、一至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位 2、五六級傷殘，視情況保留勞動關系或工傷者提出解除勞動關系 3、七至十級傷殘，或保留勞動關系不退崗，或期滿終止、工傷者自己提出解除勞動關系 4、本人工資指工傷或患職業病前12個月平均月繳費工資，高于地區“職平”3倍的，以3倍計，低于“職平”60%的以60%計二級25個月三級23個月四級21個月五級18個月六級16個月七級13個月八級11個月九級9個月 10級7個月 9 傷殘津貼一級傷殘90% 基金 1、一至四級，保留勞動關系，退出工作崗位，按月發放傷殘津貼 2、五六級，保留勞動關系，適當安排工作，無法安排工作按月發放傷殘津貼 3、傷殘金額低于當地最低工資標準點的由基金補足 4、達到退休年齡的停發津貼，享受養老待遇，不低于當地最低工資標準二級傷殘85% 三級傷殘80% 四級傷殘75% 五級傷殘70% 單位六級傷殘60% 10 一次性醫療補助五到十級基金 1、五級18個月“職平”，一級少三個月 2、經工傷者提出解除勞動關系，享受該待遇一次性就業補助五到十級單位同上 11 喪葬補助金六個月“職平” 基金近親屬 12 供養親屬撫恤金配偶40%月工資基金 1、核定的撫恤金不高于員工生前工資 2、按月支付至被撫養人失去條件其他30%月工資 13 工亡補助金 576880元基金 1、發給近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女 2、停工留薪期內因工傷致死亡的，享受喪葬費、撫恤金、工亡補助金 3、一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的，近親屬可享受喪葬費、撫恤金待遇 ;

2019年上海市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準條例