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勞動(dòng)法律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線,24小時(shí)勞動(dòng)法在線咨詢

來源:整理 時(shí)間:2023-02-25 22:55:03 編輯:大上海生活 手機(jī)版

1,24小時(shí)勞動(dòng)法在線咨詢

腿摔傷了付了手術(shù)費(fèi)及住院費(fèi)還有三月的誤工費(fèi).工傷期間的無生活來源,工廠負(fù)責(zé)嗎?還有二次手術(shù)費(fèi)用,工廠需支付嗎?術(shù)后無法工作,生活費(fèi)用怎么辦?
懷孕了就不做了,自離了,
12333勞動(dòng)保障電話。提前一個(gè)月通知單位,如果簽合同的話。不簽合同的話隨時(shí)可以離開。

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2,勞動(dòng)糾紛律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

北京勞動(dòng)糾紛律師事務(wù)所哪個(gè)好 提到北京勞動(dòng)糾紛律師事務(wù)所,就不得不提兩高律師事務(wù)所了。兩高律師事務(wù)所創(chuàng)立于2006年,是中國規(guī)模最大的綜合性律師事務(wù)所之一。兩高律所擁有包括高級合伙人在內(nèi)的500余名專業(yè)人士,在北京、上海、深圳等多個(gè)城市設(shè)立分所,業(yè)務(wù)范圍遍及全球多個(gè)國家和地區(qū)。兩高律所先后榮獲司法部、全國律協(xié)等機(jī)構(gòu)表彰百余項(xiàng),并被授予司法部法律援助中心和刑事援助部法律咨詢中心、全國中小企業(yè)法律保障服務(wù)中心等稱號。團(tuán)隊(duì)注重集體協(xié)作,針對疑難、復(fù)雜案件由辦案律師和資深律師共同研討負(fù)責(zé),在必要時(shí)會(huì)召集全國法律實(shí)務(wù)專家和學(xué)者專家對案件進(jìn)行討論和論證,真正以專業(yè)、高效、負(fù)責(zé)的態(tài)度辦理每一起案件。團(tuán)隊(duì)秉承“專業(yè)第一、服務(wù)到位、案結(jié)事了、無怨無悔”的宗旨,不管是大小案件,都會(huì)為客戶提供最專業(yè)高效的法律服務(wù),最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。著名的刑事辯護(hù)律師有哪些綜合最近幾年的案例受理數(shù)量和辯護(hù)案件的成功率,我推薦胡國慶律師團(tuán)隊(duì)的律師。勞動(dòng)糾紛律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線電話:17801325349胡國慶刑事律師團(tuán)隊(duì)包括合伙人律師、資深律師和專業(yè)人士150余人,多數(shù)畢業(yè)于北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)等法學(xué)最高學(xué)府,團(tuán)隊(duì)年平均辦理訴訟案件達(dá)5000余件,業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、遺產(chǎn)繼承、人身損害、侵權(quán)賠償、商事仲裁、刑事辯護(hù)、刑事會(huì)見、征地拆遷、勞動(dòng)爭議、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)顧問等,對訴訟案件辦理具有豐富經(jīng)驗(yàn),案件勝訴率頗高。

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3,勞動(dòng)法在線咨詢

不知你們是什么單位,對員工年齡有特別要求。其實(shí),16周歲以上的人就可以參加工作了。關(guān)于工資問題, 根據(jù)<<工資支付暫行規(guī)定>>第九條的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此,你們之間解除勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)支付員工工資的。況且,錢也不多,早點(diǎn)支付了省心。
為了7天的工資,讓人投訴,何必呢?

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4,免費(fèi)法律咨詢在線24小時(shí)電話

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 24小時(shí)律師在線咨詢電話是12348。12348法律服務(wù)專用電話,是司法行政部門運(yùn)用特定的電話專線和電信網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)一組織律師、公證員、基層法律服務(wù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員,面向廣大群眾和社會(huì)組織,提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務(wù)的一種形式。“12348”法律服務(wù)專用電話工作職責(zé),主要解答法律咨詢,普及法律常識;實(shí)施內(nèi)部聯(lián)動(dòng),搞好上門服務(wù);溝通外部信息,做好受案分流;加強(qiáng)區(qū)域合作,搞好職能部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng);做到快速反應(yīng),防止糾紛激化。 提問 你好,朋友開車肇事了 交警判全責(zé) 回答 這個(gè)您可以撥打12348。里面有專業(yè)的律師為您解答問題呢。 提問 現(xiàn)在這個(gè)人不處理,作為車主我要怎么辦 回答 您可以向當(dāng)?shù)鼐炀智笾队H,盡量避免私下沖突 提問 已經(jīng)報(bào)警了,當(dāng)時(shí)答應(yīng)的挺好,他處理,還承諾承擔(dān)保險(xiǎn)上浮費(fèi)用 現(xiàn)在人一直拖,不想承擔(dān)責(zé)任 回答 那這樣的話,您就好好等待哦親,他們會(huì)處理的哦親,您也可以去催促一下呢親 提問 他的駕駛證當(dāng)時(shí)還被交警暫扣了 回答 這邊要是警察實(shí)在不管的話,您可以撥打警察上級的電話。 每個(gè)警察局咨詢處都寫的哦親 更多10條 

5,中國勞動(dòng)法在線咨詢

我在公司做保安我辭職期間可罰款嗎?
如果我還沒以后與公司鑒定任何的和約的情況下就受了傷。用人單位該怎么補(bǔ)償我
受傷之日起一月內(nèi),
從受傷之日起一月內(nèi),你可以要求單位向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定;或者從受傷之日起一年內(nèi),你本人去申請也行。然后,向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)u定傷殘等級。之后,享受工傷醫(yī)療待遇。
先申請工傷認(rèn)定然后再申請工傷鑒定根據(jù)鑒定確定的等級才能確定怎么賠償。

6,勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢電話

可撥打12333,是勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)熱線,全國統(tǒng)一。勞動(dòng)法基本原則1.基本原則勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則;保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則;勞動(dòng)力資源合理配置原則。2.勞動(dòng)是公民的權(quán)利每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等的權(quán)利:(1)對公民來說意味有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán);(2)有權(quán)依法選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用工單位;(3)有權(quán)利用國家和社會(huì)所提供的各種就業(yè)保障條件,以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)。對企業(yè)來說意味著平等地錄用符合條件的職工,加強(qiáng)提供失業(yè)保險(xiǎn),就業(yè)服務(wù),職業(yè)培訓(xùn)等方面的職責(zé)。對國家來說,應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障。3.勞動(dòng)是公民的義務(wù)這是勞動(dòng)尚未普遍成為人們生活第一的現(xiàn)實(shí)和社會(huì)主義固有的反剝削性質(zhì)所引申出的要求。擴(kuò)展資料:勞動(dòng)法咨詢電話為12333,具體各省市勞動(dòng)部門的電話可撥打12333或者114進(jìn)行查詢。12333為社會(huì)公眾提供勞動(dòng)保障咨詢服務(wù),承擔(dān)政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、電話和網(wǎng)上信訪等工作,協(xié)調(diào)處理群眾反映的各類問題和訴求,指導(dǎo)管理區(qū)、縣(市)12333工作。勞動(dòng)法咨詢電話12333服務(wù)時(shí)間1. 自動(dòng)語音服務(wù)時(shí)間:24小時(shí);2. 人工服務(wù)時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)  通信費(fèi)由國家電信部門按規(guī)定收取,不發(fā)生其他費(fèi)用。撥打12333免費(fèi)嗎?撥打12333按照正常通訊費(fèi)收取。12333勞動(dòng)法咨詢、維權(quán)指南撥通12333后若要咨詢勞動(dòng)法或者維護(hù)相關(guān)權(quán)益,可按“4”。再按照以下流程操作:參考資料來源:百度百科-勞動(dòng)法人民網(wǎng)-12333變?yōu)?4小時(shí)人工熱線

7,法律咨詢勞動(dòng)法咨詢

1。不知你工作多長時(shí)間,在試用期內(nèi)辭職只需提前3天通知用人單位即可合法辭職。 2、依據(jù)勞動(dòng)部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定:勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同(在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同),用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。 3、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 4、如果老板不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。

8,勞動(dòng)法律咨詢

一、首先明確的是,你老公和A公司有正式的勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)關(guān)系,在仲裁裁決繼續(xù)履行與A公司合同的情況下,和B公司所形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系。二、如果A公司認(rèn)為是其安排你老公到B公司工作,那么它必須承擔(dān)安排了工作的舉證責(zé)任,即由A公司證明它安排了你老公到B公司工作,否則承擔(dān)舉證不能的敗訴風(fēng)險(xiǎn)。三、如果B公司能站出來為你證明并不是A公司新安排的工作,那么對你方是很有利的。四、A公司沒有按照仲裁裁決繼續(xù)履行合同,沒有通知你老公回去上班,違反了勞動(dòng)合同,構(gòu)成違約,要求A公司承擔(dān)違約責(zé)任。
首先我給你上面作一下分析:要點(diǎn)主要是A-B之間的關(guān)系問題。A與你老公的勞動(dòng)合同、你老公在B公司上班。這官事其實(shí)很好打,你們的目的是為了讓A公司給付沒有安排工作期間的生活費(fèi)和補(bǔ)繳保險(xiǎn),其實(shí)A-B有關(guān)系也不要緊,主要是要確定你老公去B上班并沒有受A的影響,A在這期間應(yīng)該說根本就沒有過問過你們的事情。
請專業(yè)勞動(dòng)法律師代理。
就你所述,到當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所請位律師幫助你。

9,免費(fèi)網(wǎng)上勞動(dòng)法咨詢

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。所以說,你和公司之間是又勞動(dòng)關(guān)系的,且簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 所以說,公司不發(fā)工資,完全可以作為你解除勞動(dòng)合同的理由,并且公司還應(yīng)當(dāng)支付你所有拖欠的工資。
中介沒有明確規(guī)定工作日的要求,只寫了一個(gè)月30天算滿勤。那么我一個(gè)月做30天算幾個(gè)工作日?
我是13年8月份進(jìn)的廠到15年10月份離職,我是想問一下在到14年12月底是否享有年休假
在公司七年,合同上面是車工,現(xiàn)在是噴漆工,不想干了,離職有補(bǔ)償嗎?
因?yàn)楣緝?nèi)部股東矛盾,開帳不到一個(gè)月,用工也不到一個(gè)月,放員工回家等通知,等了10多天,公司卻說讓所有員工領(lǐng)工資辭職。這個(gè)問題怎么辦?沒有簽訂合同
請問在建筑工地上班,上班時(shí)間摔到了手,手的骨頭都斷了,當(dāng)時(shí)沒有簽合同,因?yàn)橐彩切“ゎ^叫的去的只是說了多少錢一天,這樣的情況可以找小包工頭報(bào)銷一些醫(yī)藥費(fèi)嗎

10,勞動(dòng)法在線咨詢

你好,針對工傷應(yīng)該是用人單位去勞動(dòng)局給當(dāng)事人申請工傷鑒定,如果用人單位不給申請的話,當(dāng)事人自己去申請。  《工傷保險(xiǎn)條例》  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:  (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  (四)患職業(yè)病的;  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。  第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:  (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;  (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;  (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。  職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。  按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。  用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。  第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:  (一)工傷認(rèn)定申請表;  (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;  (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。  工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。  工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
您好! 法律教育網(wǎng)有相關(guān)的法律咨詢欄目,您可以免費(fèi)進(jìn)行咨詢,會(huì)有專業(yè)的律師為您解答。 祝你好運(yùn)!
必須報(bào)銷全部費(fèi)用。修養(yǎng)期間按正常上班補(bǔ)給。
必須報(bào)銷全部醫(yī)藥費(fèi)
沒買工傷保險(xiǎn)嗎?按照工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷,同時(shí)公司要支付你母親工傷休假期間的工資和護(hù)理費(fèi)等。
自己去申請工傷認(rèn)定。保留相關(guān)證據(jù),備用。
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