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企業社保繳費比例，按國家規定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少

來源：整理 時間：2022-11-11 06:54:31 編輯：上海本地生活 手機版

1，按國家規定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少

按國家規定用人單位和員工交納社保的比例養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8%工傷保險：單位繳納比例0.5% 失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5% 醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 生育保險：單位繳納比例0.8%，

按國家規定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少

2，企業社保繳費比例

社保繳納個人和企業的比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔6%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:單位1%；生育保險：單位1%；工傷和生育保險的費用均由單位承擔，個人無需承擔。公積金繳費比例：5%-12%?！痉梢罁浚骸渡鐣ｋU法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

企業社保繳費比例

3，公司買社保比例是多少

養老保險：單位每個月為你繳納21%，個人繳納8%； 醫療保險：單位每個月為你繳納9%，個人繳納2%，外加5元的住院大病統籌； 失業保險：單位每個月為你繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人免繳； 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人免繳； 住房公積金：單位每個月為你繳納8%，個人繳納8%。
好像是保險占總工資的百分之十三

公司買社保比例是多少

4，單位社保繳費比例是多少

【法律分析】：公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，公司如何為員工交納社保所按比例是怎樣的

社保是五險，都是強制的。各地的政策都不同，所以社保的比例也個不相同，各地的社保各項比例可以在各地社會保險基金管理局官方網站上查到。 強制的是五險
夠8人即可單位交納社保，個人8%，單位20%
個體工商戶，如果雇傭員工就需要為員工繳納社保的 個體工商戶本人可以選擇不交 繳納社保是國家強制規定的，寫了申明也沒用的 不過貌似個體戶從來不用查社保的，只有單位、企業什么的需要查

6，企業交社保比例是多少

一、企業交社保比例是多少1、企業交社保比例是：（1）養老保險：單位16%，個人8%；（2）醫療保險：單位10%，個人2%；（3）生育保險：單位0.8%，個人不繳；（4）失業保險：單位0.8%，個人繳2%，個人不繳；（5）工傷保險：單位0.2%到1.9%，個人不繳。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、企業交社保需要什么資料1、參保申請報告；2、參保登記申請表；3、單位的營業執照、事業單位法人證書、社會團體法人證書等，核準執業證照或機構成立的法律文書；4、組織機構代碼證；5、銀行開戶許可證；6、單位法定代表人及社保專管員的身份證。用人單位未及時辦理參保登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳納社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五百元以上三千元以下的罰款。

7，目前單位繳納社保的最低基數及比例是多少

目前的最低基數是1335元具體的是：養老保險（城鎮養老保險）總費率:25%單位所占率：17%個人所占率：8%醫療保險（基本醫療保險）總費率:9%單位所占率：7%個人所占率：2%醫療保險（大額醫療保險）總費率:1%+2元單位所占率：1%個人所占率：2元失業保險（非農業戶口）總費率:2%單位所占率：1%個人所占率：1%失業保險（農業戶口）總費率:1%單位所占率：1%個人所占率：0工傷保險總費率:0.5%－3.3%單位所占率：0.5%－3.3%個人所占率：0生育保險總費率:0.7%單位所占率：0.7%個人所占率：0擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8，企業社保繳費比例

【法律分析】：用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整?！痉梢罁浚骸秶鴦赵宏P于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》 第二條 城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定?；踞t療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險?；踞t療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，社保中五險繳交比例各是多少詳細介紹一下

北京是養老個人8%，單位20% 失業個人0.2%（農村戶口不交），單位1% 醫療個人2%+3，單位10% 生育和工傷只有單位繳費分別是0.8%和0.5%（浮動費率一般為0.5%,按行業分）
失業個人是1%，17.20元；單位2%，34.4元；醫療單位是8%，137.6元；個人2%，34.4元；工傷（0.5%，1%，2%），單位繳納，個人不繳，各單位比例不一樣，分別是8.6元，17.2元，34.4元；生育（0.4%，0.8%），單位繳納，個人不繳，各單位比例不一樣，分別是6.88元，13.76元；養老單位20%，為344元，個人8%為137.6元；這個是根據繳費基數為1720元計算的，繳費基數的上限最好問當地勞動局，別人告訴你都不會是準確的。
個人繳費比例 公司繳費比例 養老保險 8% 20% 醫療保險 2% 6%失業保險 1% 2%工傷保險 0 1% 生育保險 0 0.8%合計 11% 29.8%各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什么變化的。、 祝好

10，單位社保繳費比例是多少

公司給員工繳納社保的比例是：1、養老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；2、醫療保險單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇；3、失業保險單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；4、工傷保險單位繳納比例0.5%，個人不繳費。工傷保險費率分為8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；5、生育保險單位繳納比例0.8%，個人不繳費。如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。一、社會保險特征如下：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的，包括勞動者含其親屬與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。二、購買社保需具備的條件如下：1、年齡條件，女不滿40周歲，男不滿60周歲；2、如果有單位已經繳納了五險一金，交相應辦理社保的資料即可。需要身份證復印件、電子照片有的地區要紅底紙質照片或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件；3、如果個人想辦理社保只能參保養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理。不是本地戶口需開相關證明長期居民。

11，五險一金公司繳納比例是多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。一般來說，個人和公司承擔的比例是養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）?！?　　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%； 　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
武漢“五險一金”繳納比例是： 養老：單位20%個人8%。??? 醫療：單位8% 個人2%。 失業：單位2% 個人1%。 工傷：單位根據行業劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。 生育：單位0.5% 個人不繳。 住房公積金：單位和個人比例是一樣，分2檔，具體單位可以選擇5%（同時個人也繳5%），也可以選擇10%（同時個人也繳納10%）。 ? ?按照職工實際工資作為申報繳費基數，申報工資若低于上年度社平工資的，以社平工資作為繳費基數。上述各險中除公積金是單獨申報外，其余五險是聯網的，必須五險同一基數繳費，同一參保。單位必須在地址所在的區社保處參保。
社保金個人、單位繳納比例計算方法 具體的社保構成比例為: 1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 3、失業保險:單位每個月為你繳納1%,你自己繳納1%; 4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是：8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

12，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元 （基本醫療 企業9% 個人2% ， 大額互助 企業1% 個人3元）
目的：貫徹執行國家社會保障法規政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費和住房公積金，維護員工合法權益。適用范圍：與公司建立勞動用工關系人員（退休返聘人員除外）。 職責：人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書，保險繳費年報、月報辦理，保險繳費數據臺帳建立，員工保險轉移辦理，退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批，員工醫藥費送審報銷 ；財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審，監督年度保險費用預算執行情況；后勤部負責住房公積金的繳費及辦理。董事長：批準社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執行情況。險種：基本養老保險；基本醫療保險；失業保險；工傷保險；住房公積金。繳費標準及費用支付方法：員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行：企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程序：年報（每年3月核報，4月1日執行）經社保經辦機構核準生效；月報（每月20日-30日）經人力資源部填繳費月報表—部內審核—財務部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經辦機構核繳—銀行托收—財務部作帳存檔；公積金管理中心應于每年7月31日前，向社會發布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。 有關情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應及時將社會保險關系轉入公司，由公司辦理接轉手續并從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。對沒有按公司要求及時將其社會保險關系轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續存儲。
總的費率是31.6%個人繳納11%基數是個人上年度平均工資
一般企業繳納工資的17%左右，個人8%左右。
文章TAG：企業社保繳費比例

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