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晚婚假期，請問晚婚休假標準是幾天

來源：整理 時間：2022-10-31 23:24:26 編輯：上海本地生活 手機版

1，請問晚婚休假標準是幾天

江蘇省規定，婚假三天，如果屬晚婚就再延長十天，共十三天。是規定的，不是計算出來的！你好意見
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。 當然，各地區也出臺了相關法規，假期有所不同。經濟條件好的地方可能會長一些。 晚婚一共是10天假期,不含星期六和星期天假日.

請問晚婚休假標準是幾天

2，法定晚婚假期多少天

法定晚婚假期多少天：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法定晚婚假期多少天

3，請問晚婚的假期

現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日）：雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。所增加的一周婚假，工資、獎金照發。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。但這一規定不是國家的統一規定,各地有所不同，較長的還有十八天的。應該以當地政策為準。 男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

請問晚婚的假期

4，晚婚假期多久

一般只有3天的婚假，婚假不會過期，什么時候去申請都可以。女的滿23周歲，男的滿25周歲結婚屬于晚婚。女的滿23周歲后十個月生育的算晚育。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。我國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。
婚假根據各個地方的規定，各有不同。同樣的晚婚增加的天數也各不相同。請你查詢你所屬省市的勞動保障局的相關文件和人口與計劃生育條例。

5，國家晚婚假期規定

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
我國《婚姻法》規定，現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。 必須雙方都達到晚婚年齡才叫晚婚

6，晚婚假期是怎樣的

女23，男25.有15天假期。一般的婚假是5天
女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 兩個都要達到才能能晚婚，只有一個人達到是不行的！
婚姻法規定：男22周歲，女20周歲，可享受3天婚假 男25周歲，女23周歲，可享受晚婚假兩周
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
晚婚男滿男可以請假多 晚婚女滿女可以請假多 自己算自己的假期

7，國家規定晚婚有幾天假

根據《中華人民共和國婚姻法》以及《中華人民共和國計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。 《中華人民共和國計劃生育條例》“第三十六條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日 女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 周歲后生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。 員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、 產假期間若經過周末或法定節假日，也應包括這些天數的，不能將這此天數排除外。1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。 再加上前后三個周末，你就有16天假期了。 根據單位的不同會有不同的變動，但最少不會少于13天，（有的會把雙休日混為一談）。
國家法定婚假是3天，根據《廣東省人口與計劃生育條例》第35條規定：職工實行晚婚的，增加婚假十日。
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