上海市的張某與甲公司，張某先與甲公司簽訂了勞動合同又與乙公司簽訂了勞動合同問張某犯

來源：整理時間：2023-09-03 01:28:52 編輯：上海生活手機(jī)版

1，張某先與甲公司簽訂了勞動合同又與乙公司簽訂了勞動合同問張某犯

如果都不會違約的話，應(yīng)該可以吧！合同法中規(guī)定當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。

勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：......（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

張某先與甲公司簽訂了勞動合同又與乙公司簽訂了勞動合同問張某犯

2，求解經(jīng)濟(jì)法中的合同法案例分析拜托拜托

最普遍的介紹：合同問題特點是什么：關(guān)系舉例說明應(yīng)用場景：合同法其它含義：1，張某與A公司是股東關(guān)系，2，起訴A公司，不能連帶張某。例如，你起訴上市公司，連股民一起告。舉例說明應(yīng)用場景：法院支持A公司與B紡織廠之間的經(jīng)濟(jì)糾紛

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3，乙公司的哪些行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭對于張某的行為甲公司應(yīng)如何使

第一個問題：乙公司的以下行為違反《不正當(dāng)競爭法》收買甲公司員工獲取甲公司核心技術(shù)，違反第10條第1款；使用非法獲取的技術(shù)制造自己的產(chǎn)品，違反第10條第2款；通過廣告做虛假宣傳，違反第9條；通過廣告詆毀甲公司的商譽(yù)，違反第14條；暗中支付回扣，違反第8條。第二個問題不明白。第三個問題：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條，可以向銷售者即商場主張賠償，也可以向生產(chǎn)者即乙公司主張賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。另外根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條，消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。廣告的經(jīng)營者發(fā)布虛假廣告的，消費(fèi)者可以請求行政主管部門予以懲處。所以李某還可以請求行政主管部門對市電視臺和消費(fèi)者報予以懲處。

就你所述，誰先起訴還誰。

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4，勞動者張某與甲公司簽訂兩年期限的勞動合同根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定張

B．2個月按照《勞動法》的規(guī)定,勞動合同可以約定不超過六個月的試用期.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日.試用期包括在勞動合同期限中.試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者,用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次.

5，某廠業(yè)務(wù)員張某與甲公司經(jīng)理李某是好友故李某委托張某利用出差之

1、張某的行為屬于越權(quán)代理。李某并沒有授權(quán)張某簽訂舞蹈鞋合同；張某超越委托權(quán)限簽訂合同；2、因張某無代理權(quán)限，所簽訂的合同無效；3、張某超越代理權(quán)限簽訂合同，合同無效，其給乙公司造成損失，由張某負(fù)責(zé)賠償。

如果李某委托張某有委托證明書，僅委托張某負(fù)責(zé)服裝訂購購銷合同的簽訂，那么張某與乙公司簽訂的舞蹈鞋的合同是無效的，所產(chǎn)生的后果由張某負(fù)責(zé)。如果口頭委托去負(fù)責(zé)簽合同，由張某全權(quán)負(fù)責(zé)，沒有注明或者證明只是服裝簽訂，那么張某就可以代簽李某公司與乙公司的合同，是具有法律效應(yīng)的，李某必須付舞蹈鞋的款項，而后再和張某解決舞蹈鞋的問題。以上為本人愚見，望能有用！

你好！1、張某的行為屬于越權(quán)代理。李某并沒有授權(quán)張某簽訂舞蹈鞋合同；張某超越委托權(quán)限簽訂合同；2、因張某無代理權(quán)限，所簽訂的合同無效；3、張某超越代理權(quán)限簽訂合同，合同無效，其給乙公司造成損失，由張某負(fù)責(zé)賠償。如有疑問，請追問。

6，還是得高手來助

（1）發(fā)行價格不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，上市公司非公開發(fā)行股票時，發(fā)行價格不低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票均價的90％。（2）控股股東A企業(yè)認(rèn)購股份的轉(zhuǎn)讓時間不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，上市公司非公開發(fā)行股票時，控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)認(rèn)購的股份，36個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（3）不構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司最近1年及最近一期財務(wù)報表被注冊會計師出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告，不得非公開發(fā)行股票；但是，本次發(fā)行涉及重大重組的除外。在本題中，甲公司因重大重組非公開發(fā)行股票，盡管2006年度的財務(wù)報表被注冊會計師出具了無法表示意見的審計報告，但不影響其發(fā)行。（4）構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司的權(quán)益被控股股東或?qū)嶋H控制人嚴(yán)重?fù)p害且尚未消除的，不得非公開發(fā)行股票。（5）董事陳某、董事會秘書張某的行為對本次非公開發(fā)行的批準(zhǔn)構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司現(xiàn)任董事、高級管理人員最近36個月內(nèi)受到過中國證監(jiān)會的行政處罰，或者最近12個月內(nèi)受到過證券交易所公開譴責(zé)的，不得非公開發(fā)行股票。（6）發(fā)行方式符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，非公開發(fā)行股票，發(fā)行對象均屬于原前10名股東的，可以由上市公司自行銷售。