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1，社區書記不作為該怎么辦
2，任命社區書記程序
3，社區干部怎樣和群眾搞好關系
4，對于新成立的社區居委會社區書記怎樣抓好黨建工作
5，領導最害怕的三種員工是哪些人

1，社區書記不作為該怎么辦

應該向他的上一級黨的組織反應。

上級黨委任命新的社區黨支部書記

社區書記不作為該怎么辦

2，任命社區書記程序

選舉時，應首取得縣委提出的候選人名單，才能選舉團縣委委員，團縣委全體委員在縣委提出的常委和書記，副書記的候選人中選舉產生常委，書記，副書記

任命社區書記程序

3，社區干部怎樣和群眾搞好關系

社區干部的工作比較特殊，與群眾不像以前居委會老太太那樣好開展了，因為樓房多，人們的防范心理也很強，所以要做好社區工作我認為一定要為群眾解決實際問題，不要怕費力氣花功夫，這樣辦幾次以后贏得了口碑，也會有信譽，工作就好開展一些。

社區干部怎樣和群眾搞好關系

4，對于新成立的社區居委會社區書記怎樣抓好黨建工作

社區居委會設黨總支，由社區書記擔任黨總支書記，下設若干個黨支部，每個支部都有書記，由社區優秀黨員擔任。其實就是把社區所管轄的黨員分成若干塊,也就是支部,便于管理，黨員作為社區一部分.有黨的約束性.與群眾相比便于管理.進而影響其他人，社區有一定的黨員就必須成立黨支部，社區黨支部由社區居委會主任擔當，社區工作服務站就是社區居委會對外辦公的窗口，是聯系居民的橋梁和紐帶，是服務社區居民的通道。

第一步調查摸底黨員情況，按便于黨員管理和開展活動，成立黨組織。第二步按照上級黨組織的工作安排，結合實際，開展黨建工作。

5，領導最害怕的三種員工是哪些人

領導最害怕的三種員工分別是不喜歡做事的人、經常抱怨的人、關系戶。 1、工作能力不強不喜歡做事領導分配的任務總是不能完成，一旦不能完成，就會被公司批評，最后首當其沖的是領導，因為下屬帶來不好，是領導的責任。 2、經常抱怨的人總是抱怨的員工只會給團隊帶來負面價值。一個總是抱怨的員工通常會因為自己的問題而責怪他人，而不會解決問題。 3、關系戶在一些公司，尤其是國有企業，往往有一些關系戶。這些人可能是由領導或客戶安排的，所以公司必須接受，因為有關系在，領導也不敢和他們對著干。因為有關系戶在，所以部門的工作一般都比較謹慎，害怕這些人會告狀，所以領導還是挺怕他們的。