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來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-12-23 12:45:49 編輯:大上海生活 手機(jī)版

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1,昆明勞動(dòng)局在線咨詢qq在物流城做了一個(gè)月老板不發(fā)工資沒(méi)有簽合

需要你證明你的勞動(dòng)關(guān)系,然后協(xié)商不成可以通過(guò)勞動(dòng)部門解決,爭(zhēng)取自己的權(quán)益
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2,昆明勞動(dòng)仲裁

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付拖欠工資、補(bǔ)繳保險(xiǎn)。提出證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,向法院申請(qǐng)調(diào)取保險(xiǎn)合同。
a 昆明市官渡勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委全景地址: 昆明市官渡區(qū)b 安寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委全景地址: 黌學(xué)路36

昆明勞動(dòng)仲裁

3,勞動(dòng)仲裁在線咨詢

公司可以解除,因?yàn)槟阋堰^(guò)50周歲,已經(jīng)到了企業(yè)職工法定退休年齡,但解除的話公司要補(bǔ)償你一個(gè)月工資,就是說(shuō)要多發(fā)你一個(gè)月工資。至于上保險(xiǎn)的事情,你可以與公司商量,你還是把名字掛在公司,不上班不拿錢,你自己給公司錢上保險(xiǎn),讓他幫你交一下,這種事情大城市很多啊,叫掛保險(xiǎn)。

勞動(dòng)仲裁在線咨詢

4,勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢

這個(gè) 你不應(yīng)該 讓單位知道你懷孕了 試用期內(nèi)被認(rèn)為 不合適該崗位的話 公司是有權(quán) 解除聘用的 但是 你的試用期 有問(wèn)題的 法律規(guī)定 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。但是你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同啊 公司這是逼你自己走 你這個(gè)情況仲裁的話 可以要來(lái) 你工作第二三個(gè)月的雙倍工資 還有就是 因?yàn)楣?未與你簽訂勞動(dòng)合同 屬于違法行為 應(yīng)該支付給你半個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 因?yàn)闆](méi)有合同 隨意調(diào)崗這個(gè)事 你沒(méi)有話說(shuō) 現(xiàn)在最重要的就是 因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同 你要拿到你再公司工作的證據(jù) 比如工資支付的 銀行打款記錄 考勤記錄 工牌 工服 名片等證據(jù) 證明 你與公司 有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 然后申請(qǐng)仲裁追償 雙倍工資 和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

5,勞動(dòng)仲裁問(wèn)題在線咨詢

勞動(dòng)仲裁的對(duì)象時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛,如果你僅僅跟著一個(gè)老實(shí)工作,并由他直接支付你工資的話,就構(gòu)不成勞動(dòng)關(guān)系,但是可以依據(jù)雇傭關(guān)系要求主張自己的權(quán)利。
院校老師有成立公司嗎?你們是雇傭關(guān)系?他每個(gè)月定時(shí)發(fā)工資給你?
你好你與你老師之間這不是勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。你們之間應(yīng)該屬于勞動(dòng)關(guān)系(雇傭關(guān)系)或者合伙、合作關(guān)系,怎么辦要看你們之間的約定了。
勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單,完全可以自己處理,并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以hi我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以 主要法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》: 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

6,勞動(dòng)仲裁免費(fèi)

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): (一)沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。 (二)有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)(含1萬(wàn)元)的案件,每件500元; 2.爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的部分,按3%收費(fèi); 3.爭(zhēng)議金額超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的部分,按2%收費(fèi);4.爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元的部分,按1%收費(fèi)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的,以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。 案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會(huì)的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會(huì)視案情而定。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費(fèi)和受理費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費(fèi)用: (一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向仲裁委員會(huì)提出異地調(diào)查取證申請(qǐng),或仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費(fèi)用; (二)當(dāng)事人依法申請(qǐng)復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實(shí)際費(fèi)用; (三)當(dāng)事人申請(qǐng)第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用; (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼等費(fèi)用。 前款規(guī)定的費(fèi)用,(一)項(xiàng)、(四)項(xiàng)的食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取,(二)、(三)項(xiàng)和(四)項(xiàng)的交通費(fèi)按實(shí)際支付的金額收取,由提出申請(qǐng)的當(dāng)事人預(yù)付。 經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的案件,當(dāng)事人一方敗訴,一方勝訴的,仲裁費(fèi)由敗訴的一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V,部分勝訴的,仲裁費(fèi)由仲裁委員會(huì)決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。 案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由仲裁委員會(huì)決定。撤訴的案件,仲裁費(fèi)由申訴人負(fù)擔(dān),減半收取。 職工當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減、緩、免交仲裁費(fèi):(一)追索工傷醫(yī)療待遇,沒(méi)有固定收入的傷病殘人員; (二)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對(duì)象人員; (三)已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員; (四)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為其它確有困難的人員。
全國(guó)所有地區(qū)的勞動(dòng)仲裁都是免費(fèi)的。如果收費(fèi),請(qǐng)向其上級(jí)投訴。
是的。勞動(dòng)仲裁不收取任何費(fèi)用。不過(guò)如果你自己請(qǐng)律師的話,律師費(fèi)要自己付的。

7,勞動(dòng)仲裁咨詢

一、對(duì)勞動(dòng)者是免費(fèi)的; 二、不叫裁決書,你申請(qǐng)仲裁,寫的是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,格式: 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請(qǐng)求事項(xiàng):   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________ 事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址等情況):   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   此致   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)   申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)   __________年_______月_________日 附:1.副本__________ 份 2.物證__________ 份 3.書證 _________ 份 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng) 1.申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理),而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍; 2.必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書,并按照被申訴人數(shù)提交副本; 3.如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁,申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書; 4.在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付仲裁委。 三、程序 1.仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng),并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本; 2.仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi) 作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請(qǐng)人可向人民法院起訴; 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人; 4.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人; 5.當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論 6.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;
仲栽現(xiàn)在都是免費(fèi)的!先是提交勞動(dòng)仲栽的申請(qǐng)書-立案-調(diào)解-開(kāi)庭審理-裁決。 裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。 開(kāi)庭提前5天通知!告訴雙方當(dāng)事人開(kāi)庭的地址時(shí)間。
就是發(fā)生爭(zhēng)議起六十內(nèi)向勞動(dòng)仲裁提出,申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人,要求,事實(shí)理由,此致仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人日期,仲裁會(huì)在您交申請(qǐng)書后六十天內(nèi)做出裁決,是免費(fèi)的
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