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上海市生育工資，上海陸家嘴普通員工生育金一般能拿多少

來源：整理 時間：2022-11-25 05:58:41 編輯：上海生活 手機版

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1，上海陸家嘴普通員工生育金一般能拿多少

生育津貼沒有地區標準，沒有陸家嘴標準。生育保險由單位交納。所以，生育津貼是單位社保交費工資的人均數。這與產假人的工資存有差距就領取生育津貼。如小于工資，由單位補足差額。當生育津貼低于本人工資，由單位補足差額。
東繡路1389弄涵合園小區物業管理處一位姓（奚）的男服務員態度非常惡劣，用上海話罵人，已經和上級領導反映多次，至今任然無結果。

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2，上海產假工資怎么算

第一、保胎假，工資按照病假發 保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。 第二、產前假，工資按八成發 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。 第三、產假，生育津貼 在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

上海產假工資怎么算

3，上海生育保險待遇范圍規定是什么

上海生育保險待遇范圍規定如下： 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 生育醫療費用包括下列各項： （一）生育的醫療費用； （二）計劃生育的醫療費用； （三）法律、法規規定的其他項目費用。 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

上海生育保險待遇范圍規定是什么

4，關于上海生育津貼中 所在單位的平均工資

享受了生育保險，就不享受你正常工資了。除非企業平均工資高于社會平均300%，高出部分公司補差。具體而言，應該分類討論你的情況舉例，2011年度上海平均4331，300%=12993元。（一）假設你的正常工資是15000，你公司平均是20000。則，公司只要支付你差價20000（公司平均）-12993（社會平均3倍）=7007元。所以，如果你的公司在生育津貼外，還支付了你15000元，其實它是比法定多付了，這是合法的。（二）你的正常工資是15000，你公司平均50000元，則公司應支付差價50000（公司平均）-12993（社會平均3倍）=37007元。此時，如果公司只支付你15000元，則違反了。
這樣豈不是和交金基數毫無關系？基數10000的和基數3000的，享受的生育津貼都按上年度職工月平均工資計算的生育津貼就是生育保險基金對單位的補償，而不是

5，我是上海本地戶口想在懷孕前咨詢一下生育津貼工資等是怎么算

生育保險是必交的。1. 要什么發票這個要問社保局的人了，如果公司也能報的話就要咨詢公司HR了。2. 產假規定一般是90天，產前15天產后85天，難產+15天，多胞胎沒多一胎+15天，晚育的+30天。產假期間工資是社保局發放的，公司不發放的，非產假期間病假工資公司按照規定發放。3. 生育津貼啥的都是社保局發的
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 女職工產假期間,如已參加了生育保險,根據生育保險的規定享受生育生活津貼和醫療津貼,其所在單位不再支付產假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納 社會保險的基數,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。醫療津貼3000元。如員工所在單位沒有參加生育保險,產假期間應當按規定支付正常工作期間的工 資。女職工應當得到的生育保險其他待遇,也應當由單位承擔。

6，上海市生育金

連續交滿一年就可以享受上海的生育金，，具體可以咨詢所在區的醫保中心。
你屬于累計繳費滿12個月，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。你是上海戶口的就沒任何影響了，是外地戶口的必須是在十月份也正常繳納社保的才能領取。先到當初辦理生育聯系卡的街道/鎮社區事務受理服務中心領取并填寫表格，然后可以在就近的街道/鎮社區事務受理服務中心遞交所有材料，20個工作日內錢會自動打進你的銀行卡。辦理材料： 1、本人有效身份證原件及正、反面復印件；2、鄉（鎮）人民政府或街道辦事處出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》或《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況證明》；3、在本市生育的，需攜帶醫療機構出具的《生育醫學證明》；在外省市生育的，需攜帶衛生行政部門證明有資質的醫療機構出具的注明產婦生育情況（難產、順產或流產）的出院小結或者病歷和嬰兒《出生醫學證明》原件及復印件；在國外或香港、澳門、臺灣地區生育的，需攜帶當地醫療機構出具的注明產婦生育情況（難產、順產或流產）的病歷證明等材料及中文翻譯件；4、本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇工商銀行、建設銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發展銀行、上海農商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行其中之一）；5、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人有效身份證原件及正、反面復印件。

7，上海在職員工生育待遇怎么算

2010年上海最新工資情況，2009年度上海平均工資3566，上海工資待遇 2010年經市政府同意，市人力資源和社會保障局日前發出通知，從2010年4月1日起，本市月最低工資標準從960元調整為1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。2009年度全市職工平均工資為42789元，月平均工資為3566元，2010年上海市個人社保繳納費基數根據2009年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，繳費基數的比例上限為10698元，下限為2140元，用人單位綜合保險的繳費基數為其使用外來從業人員的總人數乘以2009年全市職工月平均工資的60%，3566的60%約為2140元，所以綜合保險的基數為2140，月繳費額為2140*12.5%=267.5元。上海今年在職員工月平均工資估計在4000元左右吧.朋友申領生育保險的規定,具體咨詢可以撥打上海市社保電話咨詢中間（或叫上海市勞動保障電話咨詢中間）：12333 可直接就進到各區縣社保中間領取生育保險待遇(周一至周五 9:00-11:30; 1:30-4:30) 以上參考一下，希望能夠幫到你。祝你愉快。●﹏●
生育，工司不能開除員工，要放假給員工，但不能發工資.
上海今年職員工月平均工資估計在4000元左右吧
這個問題暫時不知道，希望你能找到好答案
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