河南最新人事干部調(diào)整，原河南省委書記徐春光現(xiàn)在任什么職務

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本文目錄一覽

1，原河南省委書記徐春光現(xiàn)在任什么職務
2，中牟縣領(lǐng)導干部調(diào)整名單
3，河南新任書記什么時候上任
4，河南事業(yè)單位
5，河南省委有4個干部辭職嗎
6，河南老干部撫恤金標準
7，人事調(diào)整申請怎樣寫

1，原河南省委書記徐春光現(xiàn)在任什么職務

人大財經(jīng)委副主委

原河南省委書記徐春光現(xiàn)在任什么職務

2，中牟縣領(lǐng)導干部調(diào)整名單

中牟縣教育局局級名單

中牟縣領(lǐng)導干部調(diào)整名單

3，河南新任書記什么時候上任

2009年12月1日上任

河南新任書記什么時候上任

4，河南事業(yè)單位

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5，河南省委有4個干部辭職嗎

4個副省長不再兼副省長職務了

你好！四個副省長辭職僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，河南老干部撫恤金標準

河南省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關(guān)單位：　　為進一步完善遺屬津貼制度，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關(guān)待遇問題通知如下：　　一、喪葬補助費　　在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。　　二、一次性撫恤金　　在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。　　三、遺屬生活補助費　　從2007年7月1日起，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補助費為220元；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統(tǒng)一調(diào)整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。　　職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。　　四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費　　在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給；離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。　　五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件　　職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行。具體是：　　（一）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。　　（二）上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。　　1、完全喪失勞動能力的；　　2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；　　3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；　　4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；　　5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；　　6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；　　7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。　　（三）領(lǐng)取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：　　1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；　　2、就業(yè)或參軍的；　　3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；　　4、被他人或組織收養(yǎng)的；　　5、死亡的。　　（四）領(lǐng)取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。　　六、支付渠道　　本通知規(guī)定的各項待遇由原支付渠道支付。　　七、其他　　本通知規(guī)定適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老金的離退休人員適用本通知。　　退職人員只享受本通知第一條規(guī)定的喪葬補助費。　　本通知從2007年7月1日起執(zhí)行。其中離休干部一次性撫恤金調(diào)整時間按機關(guān)離休干部調(diào)整時間執(zhí)行。本通知內(nèi)容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。河南省勞動和社會保障廳（章）河南省財政廳（章）二00七年七月三十日

事業(yè)單位死亡撫恤金發(fā)放辦法人社部發(fā)[2008]42號一、關(guān)于一次性撫恤金(工亡補助金)標準(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號)的規(guī)定執(zhí)行.(四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費.烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.二、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法從2006年7月1日起,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為:(二)離退休人員.計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和.

7，人事調(diào)整申請怎樣寫

1】尊敬的領(lǐng)導：我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：1． 2．3．4．在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。申請人：** *年*月*日.........................................................................【2】尊敬的領(lǐng)導：我于2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！申請人：.........................................................................【3】尊敬的領(lǐng)導：您好！我于2005年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導批準：1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍荆匠贽D(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！.........................................................................【4】尊敬的領(lǐng)導：我于2006年3月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是在各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

寫工作　　工作調(diào)動申請書是個人向工作單位申請調(diào)動工作的一種應用文體，調(diào)動工作在職業(yè)發(fā)展中也屬于一件比較重要的事情，寫好工作調(diào)動申請書，一方面，有助于工作調(diào)動的順利進行；另一方面，也在領(lǐng)導面前展示了自己的文筆。　　工作調(diào)動申請書要包括以下四個方面：　　一、標題，標題為：“工作調(diào)動申請書”。　　二、稱謂，通常為單位領(lǐng)導或人事部門負責人。　　三、內(nèi)容：內(nèi)容可以包括以下5部分：　　1、說明自己的工作情況，及工作熱情；　　2、說明自己對本單位工作的熱愛；　　3、說明本單位關(guān)于工作調(diào)動的規(guī)定及自己希望調(diào)動工作的愿望；　　4、說明自己的實際困難，并請領(lǐng)導體諒自己的難處；　　5、再次表達自己努力工作，努力學習，追求成功，熱愛本單位及本崗位工作的意愿，并請領(lǐng)導考慮自己的申請。　　四、落款，寫上敬語和申請人、申請時間。