樓主你好，五險一金每個月交1600元是個什么水平。上面統計的都是去掉五險一金的打卡工資（可能不包括年終獎及其它福利），按5000打卡工資每月算，單位和個人繳納的五險大約為2000元左右，公積金按12%算，單位加個人12首先高不高要看看合肥平均工資多少（下圖為調查的合肥工資區間占比）從本圖可以看出，您的工資位于6k—8k之間，在這一區間占比11.1，可以算是高工資了。

1、在合肥一個月平均工資七千左右，沒有五險一金，是什么水平？

首先高不高要看看合肥平均工資多少（下圖為調查的合肥工資區間占比）從本圖可以看出，您的工資位于6k—8k之間，在這一區間占比11.1，可以算是高工資了。但是上面統計的都是去掉五險一金的打卡工資（可能不包括年終獎及其它福利），按5000打卡工資每月算，單位和個人繳納的五險大約為2000元左右，公積金按12%算，單位加個人1200，

2、沒有五險一金，夫妻平均一個月6000元在合肥是一個怎么樣的水平？

經濟下行壓力大，爬坡上坎，去產能去庫存去杠桿，房子炒著炒不炒了，買你不好買，賣你也不能好賣了，燃氣漲了，電價隨之階梯了，豬肉雞蛋價格上去了，有些是需要發展了看，現在你六千挺好不代表你的將來，現在你六千很不好也不代表你的將來，經濟看出口，看消費，看投資，比較容易傷害，人騎馬我騎驢，回頭看看還有走著走的，，，六千多乎哉?。

3、在合肥，老人退休工資平均水平是多少？

說說我的基本情況吧，我的工齡40年6個月，我16年退休，剛退休的時候是3100多，經過幾年連續漲養老金養老金，現在3700多元，目前在北京帶孩子，自己買菜做飯，沒有感覺到生活太大壓力，除了房子貴點其他和合肥差不多，因為我的親戚同學同事，都在合肥，對合肥的退休職工養老金比較了解，企業退休的男的大都跟我差不多，女職工大都工齡不滿30年，現在多在2500元左右。

我們同學中，退休金有差別大一點的，也有幾個是公務員退休的，聽說他們的退休金6千到8千元不等，當然合肥也有退休金上萬的，我有一個同學退休前是部隊醫院的政委，他每月的退休金有兩萬多，真是令人羨慕不已，合肥人的退休工資和北京人退休工資相比差別也不是太大，我在北京，也接觸到不少北京土著，我認識一個前北京紡織廠的職工，說他們單位的退休職工，男的退休以后大都在五千元左右，女職工退休大都2800元左右，和合肥市是差不多的。

4、五險一金每月交1600是什么水平？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，五險一金每個月交1600元是個什么水平？五險一金，如果每個月從個人的工資當中扣除1600元，那么并不代表著你的交費總額，因為你所在的企業單位還會給你承擔較大部分的繳費比例，所以說企業單位至少應該會承擔3000元以上的繳費水平，所以加上你個人所承擔的1600元，你至少每個月繳納的社保待遇會接近5000元的水平。

當然這樣的一個繳費水平相對來說是比較高的，其中五險一金當中占比比較大的是住房公積金的待遇，可能就會占有50%以上的比例，所以說你擁有住房公積金，可以使用住房公積金的貸款為你購買住房，減輕一定的經濟壓力，那么這個剩余的八百塊錢包括的就是五險，其中五險當中最多的就是職工養老保險的待遇，可能你的職工養老保險至少也應該交三四百塊錢左右。

那么剩余的就是醫療保險，失業保險，工傷保險，這些保險加在一起的總數基本上都不會超過職工養老保險的待遇，所以說1600元的一個水平是一個比較高的一個水平，當然也是屬于一個正常的水平，因為很多國有企業都會給自己的員工提高相應的繳費水平，完全滿足自己員工本人的一個實際收入來繳納社保的待遇標準，所以說他的扣除社保待遇水平也是比較高的。