上海市三險五險，上海市外來人員城鎮社會保險包括哪三險

來源：整理時間：2023-06-04 22:53:31 編輯：上海生活手機版

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1，上海市外來人員城鎮社會保險包括哪三險
2，上海給外地務工人員提供幾險幾金啊農村戶口上海標準基數是多
3，上海市社保三險如何改交五險
4，上海單位給交的三險是那三險

1，上海市外來人員城鎮社會保險包括哪三險

外省市城鎮戶口人員繳納五險：個人負擔養老保險（8%）、醫療保險（2%）、失業保險（1%）；單位負擔養老保險（22%）、醫療保險（12%）、失業保險（2%）、工傷保險（0.5%）、生育保險（0.5%），繳納基數為該員工上一年的月平均工資（下限2338，上限11688）外省市非城鎮戶口人員繳納三險：個人負擔養老保險（8%）、醫療保險（1%）；單位負擔養老保險（22%）、醫療保險（6%）、工傷保險（0.5%），繳費基數統一為上年市平均工資3896的40%，即1558所以，你所說的三險為養老、醫療以及工傷保險

上海市外來人員城鎮社會保險包括哪三險

2，上海給外地務工人員提供幾險幾金啊農村戶口上海標準基數是多

外來從業人員，城鎮戶籍的，單位必須繳納城保五險：養老、醫療、失業、工傷和生育保險；繳費比例：單位37%，個人11%；繳費基數為職工上年度的月平均工資（當年新進人員，按照首月的收入定），但是不能低于當年的社保繳費下限，也不能高于上限。2013年4月~2014年3月，下限為2815元，上限為14076元。農村戶籍的，在5年過渡期內，單位必須繳納城保三險：養老、醫療和工傷保險。按照過渡期辦法交，無論職工的上年度月平均工資多少，2013年4月~2014年3月，繳費基數均為2346元。繳費比例：單位28.5%，個人9%。當然，單位跟職工協商一致，也可以按照正常的繳費基數交，2013年4月~2014年3月，下限同樣為2815元，上限為14076元。住房公積金的繳費比例：單位和個人均為7%。住房公積金繳存基數應按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數；2012年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。目前，上海的要求是：單位必須給城鎮戶籍職工繳納住房公積金，對農村戶籍職工沒有強制執行。

上海給外地務工人員提供幾險幾金啊農村戶口上海標準基數是多

3，上海市社保三險如何改交五險

原來的單位是原來單位的叫法現在的單位是現在的單位的叫法咨詢你們單位就好了

1。養老保險：最低繳交十五年后，到了退休年齡，男的年滿60歲，女的50歲（干部55歲），就可以領取養老金，一定程度上保障了你的晚年生活2。失業保險：公務員是沒有參失業險種的，因為公務員一般不會失業,就算真不幸給國家炒了，個險種了，哪天失業了，又找不到工作，起碼可以上社保局通過辦手續領點失業金渡過難關。3。工傷保險：受了傷后通過工傷認定可以賠錢，上班時間如果有什么意外的話。。。有保障4。醫療保險：只要是在保狀態（有參保的情況下），看門診，生病等有得按比例報銷呀，要不然就得自已掏腰包，那就傷大了~~~5.生育保險：連續參保一年以上（連續不間斷12個月）可以按比率報銷生育費用以上五個險種，要是沒買的話，就是斷保，產生的相應事項沒保障啦三險一般可能只有養老,工傷，醫療。（最基本的）失業跟生育沒買的話就沒得領失業金咯，生育險要是生了小孩子的就可以不用再繼續買

三險轉五險處理如下;1：保險是在勞動局繳納的，所以，之前您繳納的保險還有的！退險只是在公司給您辦理的時候退出公司的保險，但之前的保險金還在。簡單一點就是您相當于失業后又重新上保險！2：外地城鎮戶籍的可以繳納社保五險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。外地非城鎮戶籍的繳納社保三險，包括養老、醫療和工傷保險，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費，也就是三險轉為五險。3：由公司人事直接辦理即可

上海市社保三險如何改交五險

4，上海單位給交的三險是那三險

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1、給樓主普及下：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金；2、通常繳三險的公司，只繳納養老保險、醫療保險、失業保險；