上海市市政規劃設計研究院怎么樣，上海市政工程設計研究總院怎么樣

來源：整理時間：2023-05-29 22:07:52 編輯：上海生活手機版

1，上海市政工程設計研究總院怎么樣

恩，單位很好，待遇不錯，不過單位也是相當的牛啊~

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2，上海市市政規劃設計研究院有限公司怎么樣

上海市市政規劃設計研究院有限公司是2018-01-03在上海市徐匯區注冊成立的有限責任公司(國有獨資)，注冊地址位于上海市徐匯區建國西路609號1幢201室。上海市市政規劃設計研究院有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310104MA1FRBM42D，企業法人過震文，目前企業處于開業狀態。上海市市政規劃設計研究院有限公司的經營范圍是：公路專業建設工程設計，市政專業建設工程設計，建筑專業建設工程設計，風景園林建設工程專項設計，環境工程建設工程專項設計，照明建設工程專項設計，經濟信息咨詢，建設工程造價咨詢、城鄉規劃管理咨詢，工程測量勘察，建設工程檢測，新材料技術、環保技術、計算機信息科技專業領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓，從事貨物及技術的進出口業務。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。上海市市政規劃設計研究院有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。通過百度企業信用查看上海市市政規劃設計研究院有限公司更多信息和資訊。

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3，上海市政工程設計研究總院好嗎

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上海市政工程設計研究總院全國第一市政院，國企。安徽分院當然是國企

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4，上海市市政規劃設計研究院如何單位工作環境怎么樣薪酬如何發展空間

加班費的官方計算方法加班費的基數計算平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。補休還是付加班費《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費（按300％計算），其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。四種不能拒絕的加班在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。 ●發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的； ●生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； ●必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的； ●為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季... 可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報.