上海市高質量立法，請問大蝦有誰知道上海市相關的地方性法律法規

來源：整理時間：2023-05-16 11:53:24 編輯：上海生活手機版

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1，請問大蝦有誰知道上海市相關的地方性法律法規
2，上海通過人工智能領域首部省級地方法規對人工智能行業發展帶來哪些規
3，上海最權威五官科是哪個上海最權威五官科病醫院是哪家
4，上海出臺推進貿易高質量發展36條實施意見
5，上海市公積金是否已立法
6，上海市人力資源法律法規有哪些

1，請問大蝦有誰知道上海市相關的地方性法律法規

在下面上海市政府網站的上有一個政策法規的專欄--里面有各個行業的相關法規==參考下

記載了當月新出臺的法律法規，尤其是上海市的法律法規，圖書館有的借上海市司法局每個月都會出一本法律匯編再看看別人怎么說的。

請問大蝦有誰知道上海市相關的地方性法律法規

2，上海通過人工智能領域首部省級地方法規對人工智能行業發展帶來哪些規

上海通過人工智能領域首部省級地方法規，對人工智能行業發展帶來一些規范，這也能夠讓相關行業健康的發展。現在的人工智能發展速度是非常迅猛的，這樣的發展也深刻的改變著人們的生活習慣，可以發現相關方面的法律法規，建立也能夠規范這個行業的發展。可以發現這次的立法主要是有促進法的基本定位，也會注重創新性，更會注重引領性，這樣就能夠發揮有效市場，還能夠為政府提供一定的幫助，用各種各樣的激勵措施，從而推動人工智能產業向高質量方面發展。可以發現這是上海市數據條例中的有一些新的改變，這是一部能夠促進立法的產業。現在的立法名稱并不是叫人工智能條例，而改變的名稱叫做促進人工智能產業發展的條例，主要的立足點是促進產業的發展。在國際上看可以發現這是對人工智能進行立法的一個做法，在這個過程中總是需要一些規則，機器人屬于智能人，要承認它的法律地位還是有必要的，可以發現，沒有任何科技學家，能夠將這件事情說的清楚人工智能技術也可能會出現行為后果，特別是在涉及自動駕駛系統的時候。如果不在緊急情況下就是不能夠出現碰撞的，就算不發生碰撞的時候，也要選擇先保護誰這也是一個難題，如果是保護路人還是保護車上的人，這是非常難選的。在這些問題方面都是值得人們探討的，對于地方立法的權限也是需要提前了解的，在這些方面都需要有規制的，雖然人工智能是難以歸置的，但是現在的人工智能產業已經開始蓬勃發展，必須要抓住這樣的機遇，也要從產業的方面去立法，通過這樣的方法促進立法。

上海通過人工智能領域首部省級地方法規對人工智能行業發展帶來哪些規

3，上海最權威五官科是哪個上海最權威五官科病醫院是哪家

上海411五官科醫院擁有強大專家團隊立足耳鼻喉前沿治療，確保療效與安全，全力打造上海耳鼻咽喉醫療航母。引進國內外先進設備和技術，保障醫療質量與療效。是上海首家高起點、高品質的以專業五官科為特色的綜合性大型醫療機構,醫院集診療、預防、保健、科研于一體,耳、鼻、咽喉專科是我院重點科室之一. 地址：上海市東江灣路15號

耳鼻咽喉中心擁有強大專家團隊立足耳鼻喉前沿治療，確保療效與安全，全力打造上海耳鼻咽喉醫療航母。上海411五官科醫院引進國內外先進設備和技術，保障醫療質量與療效。是上海首家高起點、高品質的以專業五官科為特色的綜合性大型醫療機構。

上海最權威五官科是哪個上海最權威五官科病醫院是哪家

4，上海出臺推進貿易高質量發展36條實施意見

中國上海門戶網站11月5日發布上海市關于推進貿易高質量發展的實施意見，全文如下：為深入貫徹落實《中共中央、國務院關于推進貿易高質量發展的指導意見》，為上海建設成為國內大循環的中心節點和國內國際雙循環的戰略鏈接提供重要支撐，到2022年，實現貿易結構更加優化、貿易功能更加完善、貿易效益顯著提升、貿易實力進一步增強，貨物貿易和服務貿易規模保持全國城市首位，貿易營商環境達到世界海運經濟體前列水平，世界最大貿易口岸城市地位更加穩固，現就上海市推進貿易高質量發展提出如下實施意見。一、強化產業、金融、航運和科技支撐，夯實貿易基礎（一）提升產業升級與貿易發展的聯動效應。發揮新型基礎設施建設的支撐作用和進口的促進作用，持續推進產業創新、工業強基、設計引領和技術改造煥新等重大專項。落實三大產業“上海方案”，聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥創新突破，盡快形成出口能力。壯大新能源汽車、智能制造裝備、高端醫療器械、船舶和海洋工程裝備等戰略性新興產業,打造自主出口主導產業。加快汽車、鋼鐵、化工等重點產業的改造升級，提升出口優勢。（二）放大金融支持貿易發展的效能。支持金融機構為外貿企業提供跨境人民幣貿易融資和再融資。進一步升級銀稅服務平臺，為誠信納稅的貿易企業提供無抵押純信用貸款。鼓勵政策性銀行聯合商業銀行開展轉貸款業務，確保小微企業貸款利率保持在合理水平。擴大出口信用保險覆蓋面，提高風險容忍度，縮減定損核賠時間。推廣“信保+擔保”，對符合條件的中小外貿企業，由上海中小微企業政策性融資擔保基金及其他政策性融資擔保機構予以擔保支持。（三）建設高能級全球航運樞紐。加快小洋山北側綜合開發，推進鐵路進外高橋港區，擴大河海直達和江海直達運輸規模。研究在對等原則下，允許外籍國際航行船舶開展以洋山港為國際中轉港的外貿集裝箱沿海捎帶業務。持續提升航空網絡通達性，加強航空貨運運力。支持開展航運融資、航運保險、航運結算、航材租賃、船舶交易和航運仲裁等高端航運服務，探索發展航運指數衍生品業務。完善郵輪運行保障體系，打造郵輪物資配送中心。（四）突出科技創新的引領作用。加強原始創新和集成創新，吸引跨國公司設立研發中心。加快張江科學城等創新特色載體建設，集聚建設一批世界級創新平臺。支持符合條件的企業申請高新技術企業和技術先進型服務企業認定。以支撐產業鏈創新和重大產品研發為目標，建設轉化功能型平臺，加強關鍵技術標準研制和技術標準體系建設。二、培育綜合競爭新優勢，提升貿易能級（五）集聚和培育一批高能級貿易主體。完善總部經濟支持政策，支持打造全球供應鏈管理中心，力爭每年新增跨國公司地區總部超過40家。培育一批具有國際競爭力的本土跨國公司。設立上海中小企業海外中心，實施“專精特新”中小企業培育工程。（六）引導企業優化國際市場布局。加強對區域全面經濟伙伴關系協定等的研究，助力企業擴大與協定國的貿易規模。鼓勵企業完善營銷和服務保障支撐體系。支持企業建立多層次國際營銷服務網絡，實施“抱團出海”行動計劃。支持企業通過參加海外展覽開拓市場。引入一批貿易促進機構和進口商品國別（地區）館。（七）支持加工貿易創新發展。鼓勵加工貿易企業對現有設施、工藝條件及生產服務等進行技術改造，提升傳統優勢產業的競爭力。支持加工貿易企業進入關鍵零部件和系統集成制造領域。推動加工貿易企業向產業鏈上下游延伸，拓展生產性服務業。（八）提振產品質量和品牌影響力。開展重點領域產品質量攻關活動，支持企業參加國際質量認證，實施政府質量獎勵制度，鼓勵貿易企業加強質量管理和申報。提升品牌產品出口規模，培育一批出口品牌。支持企業境外注冊商標，加大自主品牌推介力度。推進內外銷產品“同線同標同質”，鼓勵出口企業與國內商貿流通企業對接，拓展國內市場。三、堅持均衡協調可持續，轉變貿易發展方式（九）推進進口商品集散地建設。擴大關鍵裝備、零部件和技術專利進口，對納入《鼓勵進口技術和產品目錄》產品予以貼息支持。做精外高橋國家進口貿易促進創新示范區專業貿易平臺。提升上海鉆石交易所和中國（上海）寶玉石交易中心國際影響力。打造聯動長三角、服務全國、輻射亞太的進口商品集散地。（十）深化服務貿易創新發展試點工作。推動跨境運輸、資金流動、自然人移動、信息流通等領域制度創新，加快建立與國際通行規則相接軌的政策和標準體系。完善市區兩級協同、長三角地區聯動、境內外互動的發展促進機制。完善技術貿易促進措施，探索技術進出口管理機制。鼓勵和支持創建國家文化出口基地。鼓勵建設中醫藥海外中心、國際合作基地和服務出口基地。（十一）推動貿易與雙向投資互動。支持跨國企業通過跨國并購、聯合投資等方式，優化資源、品牌和營銷渠道，構建暢通的國際物流運輸體系、資金結算支付體系和海外服務網絡。鼓勵行業龍頭企業新增或增資重點工貿一體制造業項目。支持有實力的企業承接“一帶一路”沿線國家和地區互聯互通和基礎設施重大工程項目。（十二）推進貿易與環境協調發展。提升飛機發動機等維修業務規模和水平，推動臨港再制造產業示范基地建設。支持綜合保稅區內企業開展符合要求的全球維修業務。在確保風險可控的前提下，支持在海關特殊監管區外開展高技術、高附加值、符合環保要求的保稅維修業務。四、發展新型貿易業態，培育新的貿易動能（十三）提升離岸和轉口貿易規模。支持企業利用自由貿易賬戶開展離岸貿易，銀行可按照國際通行規則為符合條件的企業提供跨境金融服務便利。支持銀行為真實合法離岸貿易提供便利的外匯結算服務。大力發展國際貿易分撥業務。（十四）促進跨境電子商務集約高效發展。深化國家級跨境電子商務綜合試驗區建設，增設一批市級示范園區。提升跨境電子商務公共服務平臺服務能級，鼓勵開展市場化經營項目。簡化進口備案要求，研究在上海國際郵件互換局設立跨境電子商務出口海關監管作業場地。簡化小微跨境電子商務企業貨物貿易外匯收支手續，符合條件的企業可免于辦理“貿易外匯收支企業名錄”登記。支持銀行為跨境電子商務企業提供跨境人民幣結算服務。（十五）加快發展外貿綜合服務業務。對通過外貿綜合服務企業出口的各類生產企業實施分類分級管理，確保及時足額退稅。允許外貿綜合服務企業自主決定是否開立出口收入待核查賬戶，對于企業未開立出口收入待核查賬戶的，銀行按照規定審核后的貨物貿易收入可直接進入經常項目外匯賬戶或結匯。（十六）打造數字貿易國際樞紐港。加快構建與數字貿易發展相適應的基礎設施和制度環境。推動建設國際互聯網數據專用通道。在虹橋商務區打造全球數字貿易港。在自貿試驗區臨港新片區試點開展數據跨境流動安全評估，探索建立數據跨境流動分類監管模式。建設一批數字服務出口基地。完善數字貿易交易促進平臺服務功能，實現與海關跨境貿易大數據平臺聯通。（十七）推動服務外包轉型升級。加快承接服務外包能力建設，發展服務外包新模式。加快發展一批擁有自主知識產權的服務產品，推動服務外包與高端制造融合發展。開展生物醫藥研發便利研究，推進集成電路設計和檢測保稅監管試點。提升研發、設計和會計、法律等專業服務領域競爭力。（十八）建設百億級和千億級大宗商品市場。聚焦金屬、能源、化工、礦石等領域，打造若干面向國際的大宗商品現貨交易平臺。推動大宗商品人民幣計價結算。支持上海期貨交易所標準倉單交易平臺以公司化模式運作，開展標準倉單、非標倉單、保稅倉單與場外衍生品交易，推動大宗保稅商品轉讓登記規范化。拓展現貨衍生品及價格指數業務。探索通過自由貿易賬戶為大宗商品現貨離岸交易和保稅交割提供與國際規則相一致的跨境金融服務。推動在自貿試驗區臨港新片區設立國際油氣交易平臺。五、統籌兩個市場、用好兩種資源，做強貿易平臺（十九）發揮自貿試驗區及臨港新片區制度創新試驗田作用。在自貿試驗區海關特殊監管區域探索通過電子賬冊、信用監管、風險監控等集成化制度安排，完善海關綜合監管模式。提升自貿試驗區及臨港新片區融資租賃行業發展質量。支持依托自由貿易賬戶，為數字貿易等新型國際貿易業態提供高效便利金融服務。支持自貿試驗區及臨港新片區發展新型國際貿易。在不導致稅基侵蝕和利潤轉移前提下，在自貿試驗區臨港新片區探索試點自由貿易賬戶的稅收政策安排。支持在自貿試驗區臨港新片區開展國際航行船舶保稅油供應業務。推進洋山特殊綜合保稅區后續封關驗收。對境外進入洋山特殊綜合保稅區物理圍網區域內的貨物、物理圍網區域內企業之間的貨物交易和服務，爭取實行特殊稅收政策。擴大浦東國際機場航空中轉集拼規模。推行更加便利的船舶登記制度。（二十）推動長三角貿易協同發展。發揮長三角高端裝備創新協同基地功能，建設高端裝備創新協同體系。深化長三角海關高質量一體化改革，優化貨物轉運流程，推廣集團保稅監管模式。構建長三角風險評估協同機制，完善進出口商品質量安全風險預警與快速反應監管體系。設立長三角產業安全監測工作站。（二十一）深化長江經濟帶貿易跨區域合作。對接沿江省市，完善大通關合作機制，加強監管互認、執法互助、信息互換。積極推進海關特殊監管區域整合優化，推動沿江各海關特殊監管區域間貨物便捷流轉。推進海鐵聯運和江海聯運建設，建立健全長江港口江海聯運體系。整合沿江港航資源，建設長江集裝箱江海聯運綜合服務平臺。（二十二）推進“一帶一路”貿易暢通合作。深化與“一帶一路”沿線國家和地區的貿易合作，擴大機電產品和高新技術產品出口以及優質農產品、制成品和服務進口規模。鼓勵在“一帶一路”沿線國家和地區設立企業海外代表處。發揮各類“走出去”平臺作用，營造“走出去”生態圈。（二十三）持續放大中國國際進口博覽會溢出帶動效應。優化外商投資促進機制，拓展上海外商投資促進服務平臺功能。完善保稅展示展銷監管制度，支持虹橋進口商品保稅展示交易中心和綠地全球商品貿易港保稅展示展銷業務發展。深化常年展示交易平臺建設，做實展示、撮合、交易等服務。推動中國國際進口博覽會匯兌和貿易收支便利化，擴大資金池業務參與主體。（二十四）打造虹橋國際貿易中心新平臺。培育壯大一批貿易集成商，引入一批商品直銷平臺、國別商品交易中心、專業貿易平臺和跨境電商平臺。打造國際組織和貿易促進機構集聚高地。推動設立國家進口貿易促進創新示范區。支持新虹橋國際醫學中心建設醫療服務貿易平臺。建設長三角電子商務中心。進一步推動全市進口交易服務平臺集聚。（二十五）建設具有全球影響力的國際會展之都。提升會展業國際化水平，吸引國際知名辦展主體落戶上海。進一步擴大國際性展覽規模，入選世界百強商業性展覽的數量保持全球前列。進一步宣傳貫徹《上海市會展業條例》，完善會展業議事協調機制。擴大與國際行業組織合作，支持會展項目取得國際認證。支持會展企業提升數字化營銷能力。（二十六）深化各類外貿集聚區建設。優化國家外貿轉型升級基地公共服務配套體系。深化國家進口貿易促進創新示范區建設，發揮促進進口、服務產業、提升消費的示范引領作用。探索允許綜合保稅區內企業進口專業設備開展軟件測試。推動外高橋保稅物流園區升級為綜合保稅區。六、深化制度創新，營造法治化國際化便利化貿易環境（二十七）健全貿易生態服務體系。構建國際化商事爭議解決平臺，完善多元商事糾紛解決機制。聚集一批國內外頂尖的專業咨詢機構，強化人才和智力支撐。發揮行業組織、貿易促進機構和進出口公平貿易工作站作用。（二十八）提升口岸開放和服務水平。爭取浦東國際機場成為整車空運進口口岸。優化國際航行船舶進出口岸聯合審批，落實國際航行船舶聯合登臨檢查機制。開展上海港出口直裝、進口直提作業模式試點。推進集裝箱放箱、封志發放電子化、集約化。（二十九）優化跨境貿易營商環境。全面推廣進口貨物“兩步申報”通關模式，外高橋港區全面實施出口貨物“提前申報、運抵驗放”模式。繼續發揮“疑難報關單專窗”作用，解答疑難單證問題。進一步壓縮出口退稅辦理時間。（三十）完善國際貿易“單一窗口”功能。深化中國（上海）國際貿易“單一窗口”與政務服務“一網通辦”平臺對接，豐富地方特色功能。聚焦進口醫療器械等行業，歸集貿易全鏈條信息數據，便利金融機構開展貿易背景審核。拓展區塊鏈應用試點，便利中國國際進口博覽會保稅展示交易監管服務。開展長三角國際貿易“單一窗口”合作共建，整合收費查詢和辦理功能，加強數據共享。（三十一）打造國際貿易知識產權保護高地。推進知識產權地方立法，制定面向2035年的上海知識產權戰略綱要，提高知識產權密集型商品出口比例。深化國家知識產權運營公共服務平臺國際運營（上海）試點平臺建設。加強知識產權風險預警和海外維權援助，深化知識產權仲裁調解。優化知識產權資助政策，引導企業加強商標和專利布局。強化進出口環節知識產權保護。（三十二）推進貿易信用體系建設。完善部門信息共享機制，實施失信聯合懲戒。對外貿企業在外匯結匯、稅收繳交等環節出現的非主觀故意又可整改的行為，按照規定不納入出口貨物貿易人民幣結算重點監管企業名單。優化企業報關“容錯機制”，對企業主動披露的非主觀原因造成的申報差錯和違規行為，實施快速處置，依法從輕、減輕或者免予處罰。七、加強組織實施，健全保障體系（三十三）加強黨的領導。加強黨對推進貿易高質量發展工作的全面領導，把貿易高質量發展納入上海國際貿易中心建設目標，上海市推進上海國際貿易中心建設領導小組（以下簡稱領導小組）辦公室要發揮統籌協調作用，領導小組各成員單位和各有關單位要按照職責分工，密切配合，履行職責。（三十四）完善法治保障。推動《上海市推進國際貿易中心建設條例》修訂列入年度立法計劃，做好《上海市外商投資條例》的宣傳解讀與推進實施工作。加強貿易政策合規工作。提升政策透明度，主動公開和發布涉企政策。（三十五）加大政策支持力度。在符合世界貿易組織規則前提下，進一步優化財政資金使用結構、支持方式和使用效益，鼓勵各區出臺配套支持政策。推動金融機構、保險機構和股權投資機構等社會資金加大對外貿中小企業的支持力度。（三十六）提升貿易風險防范和化解能力。強化對外貿易運行監測，完善外貿進出口調查監測系統。加強產業損害預警，提升產業國際競爭力。優化經貿摩擦案件應對，支持企業依法提起貿易救濟調查，擴大貿易調整援助試點范圍。

5，上海市公積金是否已立法

上海市公積金繳存、提取、使用、管理和監督和營運，根據國務院《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規定》等法規進行的。一、國務院《住房公積金管理條例》：是國務院為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高城鎮居民的居住水平而制定的條例，適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。二、《上海市住房公積金管理若干規定》是上海市為了加強本市住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高城鎮居民的居住水平，根據國務院《住房公積金管理條例》，結合本市實際情況，制定的規定。

按照公積金管理的新規定，支付房租的職工及配偶可以提取本人賬戶內的住房公積金，基本原則是提取總額不得超過實際發生的房租支出。就提取公積金支付房租而言，租房者只要能夠提供合法的房屋租賃合同和發票等相關憑證，就可辦理相關提取公積金的手續了。辦理手續的必備證明材料包括：房屋租賃合同的原件及復印件；房租完稅發票的原件及復印件；提取職工本人的身份證原件及復印件；提取職工本人的銀行儲蓄賬號。提醒您一點，假如是租房人的配偶需要提取住房公積金的話，除以上資料之外，還需提供夫妻關系證明的原件及復印件、租房人提取公積金記錄單的復印件。是否可以解決您的問題？

6，上海市人力資源法律法規有哪些

上海市人力資源和社會保障局、上海市高級人民法院關于印發《關于適用若干問題的意見》的通知上海市第一、第二中級人民法院，各區縣人民法院：為切實維護勞動關系當事人的正當權益，經與有關部門及本市各級法院多次研討，按照“全面正確理解、鼓勵誠實守信、平衡雙方利益”的思路，以解決突出矛盾為重點，從增加操作性、指導性的要求出發制定本意見，供各法院在審理案件時參考，執行中如遇問題，請及時反饋。上海市高級人民法院二○○九年三月三日關于適用《勞動合同法》若干問題的意見一、律師事務所等組織與其工作人員之間糾紛的處理律師事務所中專職從事行政事務或勤雜工作的勞動者、在律師事務所從事法律事務并領取固定工資或底薪的勞動者，與律師事務所之間就勞動報酬等事項產生的糾紛，屬于勞動爭議，按照勞動爭議的有關規定處理。其他涉及律師事務所與律師之間因合伙利益的分配方式及具體利益分配等問題產生的糾紛，屬于民事糾紛，適用相關民事法律處理。會計師事務所、基金會等組織與職工之間產生的糾紛，與前款情況相似的，參照前款規定處理。二、勞動關系雙方當事人未訂立書面合同的處理勞動合同的訂立和履行，應當遵循誠實信用原則。勞動者已經實際為用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面合同的，是否需要雙倍支付勞動者的工資，應當考慮用人單位是否履行誠實磋商的義務以及是否存在勞動者拒絕訂立等情況。如果用人單位已盡到誠信義務，而因不可抗力、意外情況或者勞動者拒絕簽訂等用人單位以外的原因，造成未訂立書面勞動合同的，不屬于《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱“《實施條例》”)第六條所稱的用人單位“未與勞動者訂立書面勞動合同”的情況；因用人單位原因造成未訂立書面勞動合同的，用人單位應當依法向勞動者支付相應的雙倍工資；但因勞動者拒絕訂立書面勞動合同并拒絕繼續履行的，視為勞動者單方終止勞動合同。勞動合同期滿后，勞動者繼續為用人單位提供勞動，用人單位未表示異議，但當事人未續訂書面勞動合同的，當事人應及時補訂書面勞動合同。如果用人單位已盡到誠實信用義務，因勞動者原因未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第四十七條規定支付經濟補償；如勞動者拒絕訂立書面勞動合同并拒絕繼續履行的，視為勞動者單方終止勞動合同，用人單位應當支付勞動者已實際工作期限的相應報酬，但無須支付經濟補償金。三、勞動合同變更的形式要求《勞動合同法》第三十五條規定，勞動合同變更的應當采用書面形式。這里的書面形式，包括發給勞動者的工資單、崗位變化通知等等。因為隨著勞動合同的持續履行，勞動合同雙方的權利義務本身就必然會不斷變化。如隨著勞動者工作時間的增加，其休假、獎金標準發生的自然變化等等，都屬于勞動合同的變更。因此，對于依法變更勞動合同的，只要能通過文字記載或者其他形式證明的，可以視為“書面變更”。四、涉及無固定期限勞動合同的幾個問題 (一)應訂未訂無固定期限勞動合同的處理勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的請求符合法律規定，用人單位而未依法與其訂立的，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋(2001)14號)第十六條第二款的規定，可以“視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系”。其中，“原勞動合同確定的雙方的權利義務關系”，包括書面合同方式確定的權利義務關系和以事實勞動方式確定的權利義務關系。 (二)符合訂立無固定期限合同的條件，但當事人訂立了固定期限勞動合同的效力勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，但與用人單位簽訂固定期限勞動合同的，根據《勞動合同法》第十四條及《實施條例》第十一條的規定，該固定期限勞動合同對雙方當事人具有約束力。合同期限屆滿時，該合同自然終止。 (三)因法定順延事由，使得勞動者在同一單位工作時間超過十年的，是否作為簽訂無固定期限合同的理由勞動合同期滿，合同當然終止。合同期限的續延只是為了照顧勞動者的特殊情況，對合同終止時間進行了相應的延長，而非不得終止。《勞動合同法》第四十五條也明確規定：“勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。”在法律沒有對終止的情況做出特別規定的情況下，不能違反法律關于合同終止的有關規定隨意擴大解釋，將訂立無固定期限合同的后果納入其中。因此，法定的續延事由消失時，合同當然終止。 (四)用人單位與勞動者連續訂立幾次固定期限勞動合同以后，續訂勞動合同應當訂立無固定期限勞動合同《勞動合同法》第十四條第二款第(三)項的規定，應當是指勞動者已經與用人單位連續訂立二次固定期限勞動合同后，與勞動者第三次續訂合同時，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的情形。五、用人單位為解除勞動合同時如需要向勞動者支付一個月的替代通知期工資(簡稱“代通金”)，其支付標準如何確定用人單位是否需要支付“代通金”，應當根據法律的規定來判斷，法律沒有規定的，不能要求用人單位支付。《實施條例》規定“代通金”的支付標準，應當以上個月的工資標準確定，但只以單月的工資為準，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也有可能對勞動者不利，從整體上看不利于促進和形成和諧穩定的勞動關系。所以，結合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的“工資標準”，應當是指勞動者的正常工資標準。如其上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動合同之前勞動者十二個月的平均工資確認。六、勞動合同期滿而約定的服務期未到期的處理服務期是用人單位以給付一定培訓費用為代價，要求接受對價的勞動者為用人單位相應提供服務的約定。用人單位依約支付相應對價后，即已完全履行自己的合同義務，是否要求勞動者提供服務則成為用人單位的權利。基于民事權利都可以放棄的基本原則，在勞動合同期滿后，用人單位放棄對剩余服務期要求的，應當準許。此時，勞動合同可以終止，但用人單位不得向勞動者追索剩余服務期的賠償責任；用人單位未放棄對剩余服務期要求，繼續提供工作崗位并要求勞動者履行服務期約定的，雙方當事人應當繼續履行。繼續履行合同期間，用人單位不提供工作崗位的，視為其放棄對剩余服務期的要求，勞動合同終止。七、勞動者違反勞動合同約定的期限解除合同，用人單位要求勞動者返還特殊待遇的處理用人單位向勞動者支付報酬，勞動者支付出相應的勞動，是勞動合同雙方當事人的基本合同義務。用人單位給予勞動者價值較高的財物，如汽車、房屋或住房補貼等特殊待遇的，屬于預付性質。勞動者未按照約定期限付出勞動的，屬于不完全履行合同。根據合同履行的對等原則，對勞動者未履行的部分，用人單位可以拒絕給付；已經給付的，也可以要求相應返還。因此，用人單位以勞動者未完全履行勞動合同為由，要求勞動者按照相應比例返還的，可以支持。八、用人單位因“違法解除或終止合同”需向勞動者支付賠償金的適用范圍根據《勞動合同法》第四十八條的適用前提，是勞動合同應當履行而實際上已經不再繼續履行，不包括勞動合同本來就符合解除和終止條件的情況。即用人單位在不具備合法解除或終止條件的情況下解除合同。因此，如果依法已經具備解除或終止的條件，只是用人單位在辦理解除或終止的程序上存在瑕疵的，不屬于本條規定的范圍。如用人單位在已經具備解除條件的情況下，只是存在未提前30天通知勞動者等程序瑕疵的，則用人單位應當通過支付相應的“代通金”等方式加以補正，但無需支付賠償金。九、勞動者以用人單位未“及時、足額”支付勞動報酬及“未繳納”社保金為由解除合同，“及時、足額”支付及“未繳納”情形的把握用人單位依法向勞動者支付勞動報酬和繳納社保金，是用人單位的基本義務。但是，勞動報酬和社保金的計算標準，在實際操作中往往比較復雜。而法律規定的目的就是要促使勞動合同當事人雙方都誠信履行，無論用人單位還是勞動者，起行使權利、履行義務都不能違背誠實信用的原則。如果用人單位存在有悖誠信的情況，從而拖延支付或拒絕支付的，才屬于立法所要規制的對象。因此，用人單位因主觀惡意而未“及時、足額”支付勞動報酬或“未繳納”社保金的，可以作為勞動者解除合同的理由。但對確因客觀原因引起的計算標準不清楚、有爭議，導致用人單位未能“及時、足額”支付勞動報酬或未繳納社保金的，不能作為勞動者解除合同的依據。勞動者以存在《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形為由主張解除勞動合同的，應當遵循合法、合理、公平的原則，參照前款精神處理。十、《勞動合同法》第九十七條第一款“繼續履行”的理解根據《勞動合同法》第九十七條第一款的規定，“本法實施前已依法訂立且在在本法施行之日存續的勞動合同繼續履行”。因此，在《勞動合同法》施行之前簽訂勞動合同，《勞動合同法》施行之后發生原合同約定的終止事由，但勞動者在用人單位連續工作已滿十年，按照《勞動合同法》的規定應當訂立無固定期限合同，勞動者也提出要求訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。十一、用人單位要求勞動者承擔合同責任的處理勞動合同的履行應當遵循依法、誠實信用的原則。勞動合同的當事人之間除了規章制度的約束之外，實際上也存在很多有約定的義務和依據誠實信用原則而應承擔的合同義務。如《勞動法》第三條第二款關于“勞動者應當遵守勞動紀律和職業道德”等規定，就是類似義務的法律基礎。因此，在規章制度無效的情況下，勞動者違反其必須遵守的合同義務，用人單位可以要求其承擔相應責任。勞動者以用人單位規章制度沒有規定為由提出抗辯的，不予支持。但在規范此類行為時，應當僅對影響勞動關系的重大情況進行審核，以免過多干涉用人單位的自主管理權。

（1）勞動合同。集體合同、個人勞動合同（2）社會保險。又分為養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險（3）用工管理。分為職工獎懲、薪酬管理、工作時間與休假、勞動力市場管理、外國人就業管理、臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理幾個方面。（4）勞動爭議的解決。等等各方面的相關法律法規。司法解釋