勞務派遣在用人單位不算正式工人，勞務派遣人員算的上是正式員工嗎

來源：整理時間：2023-03-17 20:48:41 編輯：大上海生活手機版

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1，勞務派遣人員算的上是正式員工嗎
2，勞務派遣算不算正式工
3，派遣工可以成為正式工嗎
4，在一個單位勞務派遣13年算正式工嗎
5，勞務派遣人員算的上是正式員工嗎
6，派遣員工有可以升為用人單位的正式員工嗎
7，我想請問勞務派遣工能否轉為正式工

1，勞務派遣人員算的上是正式員工嗎

勞務派遣人員算的上是正式員工這一點是勿容質疑的．

勞務派遣人員算的上是正式員工嗎

2，勞務派遣算不算正式工

不算，勞務派遣是一個中介而已，就是公司委托一個人管理似的

不算

勞務派遣算不算正式工

3，派遣工可以成為正式工嗎

目前《勞務派遣若干規定》正在征求全國人民的意見，按征求意見稿的第37條意見來看，勞務派遣工在某種特定的條件下可能成為用工單位的正式工。希望能幫到你。

一般不能，派遣工是不計算工齡的，也不是跟用人單位簽訂合同的，當然凡事都有特殊的，假如你在工作期間作出了特別大的貢獻或者遇到了什么特殊的事情（如舍命保護單位財產/在社會上做了好人好事引起了較大的反響等），也許可以破格成為正式工。希望我的回答能給你帶來幫助。

派遣工可以成為正式工嗎

4，在一個單位勞務派遣13年算正式工嗎

不算。按照我國《勞動合同法》規定，勞務派遣公司同勞務派遣工只需要簽訂不低于兩年的固定期限勞動合同就是合法的。《勞動合同法》對勞務派遣有特別規定。按照我國的法規，有特別規定由于一般規定，所以，凡工作10年以上、連續簽訂兩次以上勞動合同等規定，不適用于勞務派遣工。總之，只要你不是同用工單位直接簽訂勞動合同，你就不算該單位的正式員工。

這個是沒有明文規定多長時間可以轉為正式工人的，主要還是要勞務派遣公司和用工單位協商的。但是勞務派遣暫行規定有明確說明派遣人員是要享受五險一金的。

以勞動關系對應公司為準，算該公司的正式工

5，勞務派遣人員算的上是正式員工嗎

農行招聘分三種，校招，社招和勞務派遣，就勞務派遣不是正式工，福利待遇較正式工差。而且只能做桂圓，無法晉升。說優秀的能晉升是忽悠人的。想建行以前勞務派遣招桂圓，發現招不到人，就改成定向招聘，是正式工，其實只是勞務派遣掛個正式工的名頭而已，只能做桂圓的。你要想想，進四大行的基本都是重點研究生，這些校招進來的都要做幾年桂圓，才有升職空間，你覺得勞務派遣升職有機會嗎？派遣期滿后可以繼續做桂圓，當然你不想干了就自謀出路，不管你的。每年進銀行的人很多，同樣出銀行的人也很多，出銀行的要不是另有出路，要不就壓力太大，干個幾年還好，干了10年還是桂圓你在銀行還呆的下去？

勞務派遣人員算的上是正式員工這一點是勿容質疑的．

6，派遣員工有可以升為用人單位的正式員工嗎

只要表現好一點還是可以的

被派遣員工與勞務派遣企業建立勞動關系，勞務派遣企業應當依法為被派遣員工建立社會保險關系。　　在勞務派遣法律關系中，勞務公司是用人單位，勞務公司應當承擔用人單位應當履行的法律義務，其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。　　根據法律規定，勞務派遣人員的保險支付方式由勞務派遣單位與接受以勞務派遣形式用工的單位協商確定，并書寫在勞務派遣協議中。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。　　《勞動合同法》第五十九條　勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。　　用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

7，我想請問勞務派遣工能否轉為正式工

根據《勞動合同法修正案》：新法規定勞動合同用工是中國企業最基本的用工形式。目前很多企業為節約勞動力成本，在一些不具備臨時性、輔助性和替代性的崗位，把勞務派遣工當成主要用工來使用。新法實施后對勞務派遣工崗位有了明確的界定，勞務派遣工只能作為補充用工形式，不能作為主要用工形式。另外，根據相關法律規定，有一下情形的視為用人單位與勞務派遣工建立勞動關系。 1、在非臨時性、輔助性和替代性的崗位使用勞務派遣工的； 2、使用未與勞務派遣單位簽訂勞動合同的被派遣職工的； 3、使用合同期滿的被派遣職工逾期未簽訂勞動合同的； 4、用人單位、其所屬單位出資或合伙成立的勞務派遣單位向本單位及所屬單位派遣職工的。一旦派遣工和用人單位直接建立了勞動關系，用人單位應該及時與勞動者簽訂勞動合同，派遣工也就轉為正式工了。如用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求支付雙倍工資。根據規定，你的表姐符合與用人單位建立勞動關系的第一條，可以要求與用人單位簽訂勞動合同的。

不可以，派遣是有派遣公司輸出的勞務，換句話說就是被賣到公司去的，人家超市只是用人而已，如果待遇好，人家就不用你派遣了。