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1，企業干部任命的程序
2，股長需要上級任命嗎
3，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎
4，局長可以直接任免股長嗎
5，董事會里的董事長如何任命是由投票選舉還是所占有股份比例最大的
6，股份制公司董事長的任免
7，事業單位股級干部任命要核實檔案嗎

1，企業干部任命的程序

企業干部什么的理應有股東董事會任命.

企業干部任命的程序

2，股長需要上級任命嗎

不需要。股長不是領導干部，是單位內部中層干部，一般由單位自主選配任命。

應該不用吧。

股長需要上級任命嗎

3，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

不是，股級干部，也就是科員，由所在單位，也就是人事局任免。

須要組織任命。再看看別人怎么說的。

縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

4，局長可以直接任免股長嗎

干部任免必須由黨委集體決定，局長個人不能任免干部，但是可以在黨委會上發表個人意見，

或許可以。

5，董事會里的董事長如何任命是由投票選舉還是所占有股份比例最大的

股份最多的，為董事長。望采納

你好！股份最多的啊～～僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

系統隨機

6，股份制公司董事長的任免

4個人合股的話，公司應該首先由股東會選舉產生董事（5-19個），組成董事會。然后由董事會選舉產生董事長（半數以上董事通過）。

董事長是由股東大會統一選舉產生的。再看看別人怎么說的。

7，事業單位股級干部任命要核實檔案嗎

公務員（事業單位）試用期滿后本科畢業的一般是定為科員，然后是副科、正科，但是在基層單位副科、正科職數很少，一般情況下副科就是副局長、正科就是局長。為了區別單位的科室負責人、中層干部和其他工作人員，就任命了股級這個職務，論級別還是科員，但實際上是一個科室的副職（副股長）、正職（正股長）。按規定單位只要任命干部就要核實檔案，具體要看你所在單位和地區的政策怎么執行的。如果要求計算機專業，而你不是計算機專業的，就算不核實檔案，任命干部前都要進行公示，公示出來后有人舉報就一定會去核實的。

這要看競聘是否嚴格，如果嚴格，就會查；如果不是很嚴格，或沒有注意你的專業，也許能過關。

你新的崗位明確要求了，需要什么專業的話，你這個就是造假啊

你好！競聘的崗位對專業有沒有要求？沒有就沒什么事。如果崗位要求計算機崗位，別人舉報你就不好弄了。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。