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1，上海社會保險有哪幾種

全國都是一樣的了. 上海非農戶口交的是五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。全國統一。企業職工繳費比例：養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%. 醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% (醫院因各地的財政被貼不一樣而有所不同) 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5% 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。如果是外來工,只交三險:養老保險、醫療保險、工傷保險、

上海社會保險有哪幾種

2，社保一檔二檔三檔區別

社保基本醫療保險一檔二檔三檔的概念各地區不同，以深圳地區為例：深圳企業職工醫療保險分三個檔次：.基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔，其繳費、待遇和適應人群有所不同。一.繳費 1.基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+地方補充醫療（單位0.2%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元； 2.基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52； 3.基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費為29元。

社保一檔二檔三檔區別

3，社保有幾個檔次分別多少錢

社保的繳費檔次是在60%-300%之間選擇的。當然，如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資的60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那么社保繳費基數就是多少。比如，工資是一萬元，那么社保繳費基數也是一萬元。其中公司按16%為你繳納養老保險。我們需要從工資里扣除8%繳納養老保險。意思也就是說，需要從你的工資中扣除800元，企業1600元，總計2400元，為你繳納養老保險。按照這樣計算下來，個人每年需要繳納9600元，這是我們的養老金個人賬戶余額，如果你的工資待遇水平沒有達到1萬元，比如5000元，對應的繳費金額的繳費標準就會減少。這是毫無疑問的。工資越高的人繳費基數越高。此外，社保的繳費基數每年調整一次。因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休后領取的養老金也就越多。

社保有幾個檔次分別多少錢

4，養老保險分幾個檔次

社保繳納費用的金額，一共分為3個不同檔次，那么到底相差多大？

各地情況不一樣，一般職工養老保險各地都是按照職工的繳費基數和單位20%，個人8%的比例來繳費的。如果是以個人身份參加職工養老保險、城鎮居民社會養老保險或是新型農村社會養老保險，各地都是分成若干個檔，由個人選擇繳費的，各地所分的檔次是不一樣的。建議你直接向當地社保部門咨詢，或直接撥打當地社保咨詢電話12333咨詢。

不知道你是哪的？各地情況很不一樣。在上海，養老保險分職工養老保險（主要針對在職職工）、新農保（針對農村戶籍居民）和城鎮居民養老保險（針對城鎮戶籍居民）。其中，2011年度職工養老保險的繳費基數可以在2338~11688之間；新農保的話，分為500、700、900、1100、1300元五個檔次；城鎮居民養老保險分為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次。

以個人身份參加城鎮職工養老保險，參保人可以選擇40%；50%；60%；70%；80%；90%；100%檔次繳費。選擇100%檔次繳費個人每月繳納850元，選擇60%檔次繳費個人每月繳納510元，選擇40%檔次繳費個人每月繳納340元.

5，上海社保基數是多少

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.

上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）或者請咨詢12333

6，養老保險分幾個檔次

參加職工養老保險的個人，和參加居民養老保險的個人，在繳費檔次上都會不同。例如職工養老保險：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數。而城鄉居民養老保險不同的繳費檔次，它可能是一個固定的金額，參保人可自主選擇按照每年500－3300元的12檔繳費標準。另外，靈活就業人員職工養老保險繳費基數，分60%、70%、80%、90%、100%五個繳費檔次。參加職工養老保險的個人，和參加居民養老保險的個人，在繳費檔次上，都會分為不同的繳費檔次，那么每一個繳費檔次對于所對應的繳費金額都會有所不同。1、職工養老保險分幾個檔次？職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。2、居民養老保險分幾個檔次？城鄉居民養老保險不同的繳費檔次，它可能是一個固定的金額。以上海為例，未來本市城鄉居民養老保險基金，將由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分構成。參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標準目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12個檔次，參保人可自主選擇檔次標準，多繳多得。在政府補貼方面，各區縣政府將對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。按照每年500－3300元的12檔繳費標準，對應的補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。3、靈活就業人員養老保險分幾個檔次？以西寧市為例，靈活就業人員職工養老保險繳費基數，分60%、70%、80%、90%、100%五個繳費檔次，靈活就業參保人員年繳費金額依次調整為5616元、6552元、7488元、8424元和9360元，參保者可根據自身的經濟狀況和繳費能力，自愿選擇繳費基數。

7，上海社保問題

人保局新出的政策規定，外省市城鎮戶籍的人要繳納城鎮保險，外省市農村戶籍的人（除非符合特殊規定并且與用人單位協商一致）還是可以繳納綜合保險的。下面是人保局的政策原文，供你參考。　　上面說的是原則上的做法，我再說一下工作中我了解的情況。用人單位給外來人員繳納綜合保險的目的非常明顯，就是要節約成本。如果你是外地城鎮戶籍，你有充分的理由要求用人單位給你繳納城鎮保險而非綜合保險，但是，用人單位此時也有權利不選擇你，而去招一個愿意接受綜合保險的員工，前提是就業市場是買方市場，中國人多就業難是不爭的事實，我不多解釋你肯定也能明白。前不久有傳言說上海要取消綜合保險，全部從業人員都要繳納城鎮社會保險，當然這只是傳言，我不知道是否能實現或者何時能實現，但我們可以假設一下，如果這個“傳言”有一天成真了，那么會是什么局面？如果所有人，無論是上海本地人，還是外來人員，都要繳納社會保險，也就是說對于公司來說用本地人和用外來人員的成本相同了，那么，可能很多用人單位都會選擇用本地人了，畢竟本地人比較容易有親近感，文化上和語言上與外來人員比都有優勢，我不多說你肯定也明白。到那個時候，外來人員在上海的就業也許會比現在困難得多。因此，現在有很多外來人員都將繳納綜合保險這一點作為自己就業的“優勢”之一。　　當然，上面所講的是我在工作中遇到的實際情況，并不代表我的觀點。我個人當然認為用人單位應該遵守國家的政策，勞動者也應該懂得保護自己的合法權益不受侵害，真正做到有法必依，執法必嚴。而且，我相信，任何一個有社會責任感的公司，都不應該以剝奪勞動者合法權益的方式獲取利潤，這樣的公司也必定不會走得長久。所以，樓主只要堅持自己的原則，一定能找到滿意的工作，畢竟就業更多是要靠自身的實力，實力才是核心競爭力。　　希望我的回答讓你滿意：）　　上海市人力資源和社會保障局關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知　　滬人社養發（2009）22號　　市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：　　經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：　　一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。　　二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：　　1、具有專業技術職稱。　　2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。　　3、單位需要的其他專門技術人員等。　　三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。　　四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。　　五、本通知從2009年7月1日起執行。

1、公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，這是對員工權益的保障。2、從2009年7月1日起，上海就頒布了外地城鎮戶籍員工，公司應當為其繳納上海城鎮職工社保的規定，并且和是否有居住證沒有關系。即使你是外地農村戶口，單位也要為你繳納外來人員綜合保險，該保險由公司繳費，個人不繳費，不同于上海城鎮職工社保由單位和個人共同承擔費用。3、政策原文如下：滬人社養發[2009]22號市政府各委、辦、局、各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：一、與屬于本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。二、與屬于本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：1、具有專業技術職稱。2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。3、單位需要的其他專門技術人員等。三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。五、本通知從2009年7月1日起執行。上海市人力資源和社會保障局二oo九年六月十二日4、要求公司為你在上海建立社保賬戶并補繳社保，從你進入上海公司的那月起一直到現在。當然，你自己應該承擔的費用應該交給公司。5、繳費金額＝繳費基數*繳費比例社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。上海城保繳費比例為：養老保險單位22%、個人8%；醫療保險單位12%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位0.5%、個人不繳。祝你順利！