上海市控制性詳細規(guī)劃成果樣稿，控制性詳細規(guī)劃的規(guī)劃任務(wù)目的成果的內(nèi)容和要求各是什么搜

來源：整理時間：2022-12-12 20:34:23 編輯：上海生活手機版

1，控制性詳細規(guī)劃的規(guī)劃任務(wù)目的成果的內(nèi)容和要求各是什么搜

控制性詳細規(guī)劃的規(guī)劃任務(wù)、規(guī)劃目的、規(guī)劃成果的內(nèi)容和要求各是什么?1、規(guī)劃任務(wù)在旅游區(qū)總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，為了近期建設(shè)的需要，可編制旅游區(qū)控制性詳細規(guī)劃。旅游區(qū)控制性詳細規(guī)劃的任務(wù)是，以總體規(guī)劃為依據(jù)，詳細規(guī)定區(qū)內(nèi)建設(shè)用地的各項控制指標和其它規(guī)劃管理要求，為區(qū)內(nèi)一切開發(fā)建設(shè)活動提供指導(dǎo)。控規(guī)主要是用于確定項目地土地使用性質(zhì)和開發(fā)強度的一種規(guī)劃。主要用于確定土地性質(zhì)、開發(fā)強度、道路和工程管線控制性位置以及空間環(huán)境控制的規(guī)劃要求。控制性詳細規(guī)劃的核心是定性、定量、定位和定界，因此，建立定性、定量的指標體系是控制性詳細規(guī)劃的關(guān)鍵。2、規(guī)劃目的一般是政府委托，做了控規(guī)之后進行招商或者賣地，以控制指標規(guī)范開發(fā)商建設(shè)。旅游區(qū)開發(fā)建設(shè)，原則上是要求有控規(guī)的，但現(xiàn)在很多項目省去控規(guī)，做了總規(guī)直接做修規(guī)了。3、規(guī)劃成果的內(nèi)容詳細劃定所規(guī)劃范圍內(nèi)各類不同性質(zhì)用地的界線。規(guī)定各類用地內(nèi)適建、不適建或者有條件地允許建設(shè)的建筑類型。規(guī)劃分地塊，規(guī)定建筑高度、建筑密度、容積率、綠地率等控制指標，并根據(jù)各類用地的性質(zhì)增加其它必要的控制指標。規(guī)定交通出入口方位、停車泊位、建筑后退紅線、建筑間距等要求。提出對各地塊的建筑體量、尺度、色彩、風(fēng)格等要求。確定各級道路的紅線位置、控制點坐標和標高。4、規(guī)劃成果的要求規(guī)劃文本。圖件，包括旅游區(qū)綜合現(xiàn)狀圖，各地塊的控制性詳細規(guī)劃圖，各項工程管線規(guī)劃圖等。附件，包括規(guī)劃說明及基礎(chǔ)資料。5、圖紙要求圖紙比例一般為1/1000/～1/2000

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2，控制性詳細規(guī)劃與修建性詳細規(guī)劃

1、控制性詳細規(guī)劃以城市總?cè)?guī)劃或分區(qū)規(guī)劃為依據(jù)，確定建設(shè)地區(qū)的土地使用性質(zhì)和使用強度的控制指標、道路和工程管線控制性位置以及空間環(huán)境控制的規(guī)劃要求。2、修建性詳細規(guī)劃以城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃或控制性詳細規(guī)劃為依據(jù)，制訂用以指導(dǎo)各項建筑和工程設(shè)施的設(shè)計和施工的規(guī)劃設(shè)計。修建性詳細規(guī)劃可以由有關(guān)單位依據(jù)控制性詳細規(guī)劃及建設(shè)主管部門(城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門)提出的規(guī)劃條件，委托城市規(guī)劃編制單位編制。擴展資料控制性詳細規(guī)劃規(guī)范內(nèi)容（1）、詳細規(guī)定所規(guī)劃范圍內(nèi)各類不同使用性質(zhì)用地的界線，規(guī)定各類用地內(nèi)適建，不適建或者有條件地允許建設(shè)的建筑類型；（2）、規(guī)劃各地塊建筑高度、建筑密度、容積率、綠地率等控制指標；規(guī)定交通出入口方位、停車泊位、建筑后退紅線距離、建筑間距等要求；（3）、提出各地塊的建筑體量、體型、色彩等要求；（4）、確定各級支路的紅線位置、控制點座標和標高；（5）、根據(jù)規(guī)劃容量，確定工程管線的走向、管徑和工程設(shè)施的用地界線；參考資料搜狗百科修建性詳細規(guī)劃搜狗百科控制性詳細規(guī)劃

我的認為修建性詳細規(guī)劃是控規(guī)的深化，所有的單體建筑、綠化、道路、日照、紅線退讓定位、室外管網(wǎng)、平面圖、立面圖、效果圖、鳥瞰圖等等，按照規(guī)劃局的要求進行設(shè)計，審批后直接進入設(shè)計建筑施工圖紙。

1.所謂控制性詳細規(guī)劃就是平時大家所說的控規(guī)。2.修建性詳細規(guī)劃是具體落實成未來修建物的規(guī)劃，以控制性詳細規(guī)劃為依據(jù)。兩者區(qū)別是：控規(guī)是指標體系性的，用指標和色塊指引和控制某地塊的建設(shè)情況，屬指引性的詳細規(guī)劃，具有彈性，具有法律圖則的性質(zhì)；而修規(guī)則是在控規(guī)的基礎(chǔ)上落實某個地塊的具體建設(shè)，涉及建筑物平面的造型，道路基礎(chǔ)設(shè)施的布局，環(huán)境小品的布置等等~屬確定性的規(guī)劃。對，修建性詳細規(guī)劃是規(guī)劃管理部門根據(jù)控規(guī)要求審核總平面圖，修規(guī)必須按照控規(guī)規(guī)定的功能分區(qū)、用地性質(zhì)和指標進行布局。希望我的介紹您能滿意~

1、控規(guī)法定全稱是“控制性規(guī)劃”，目前不少大城市結(jié)合實際情況，適當(dāng)深化控規(guī)內(nèi)容，把地塊規(guī)劃條件等較為詳細的控制指標納入到編制成果中去，形成的編制成果稱為“控制性詳細規(guī)劃”。在實際管理中，“控規(guī)”、“控制性規(guī)劃”、“控制性詳細規(guī)劃”基本可以視為同一規(guī)劃。2、辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證時的總平是建設(shè)工程設(shè)計方案總平面圖，對于有些項目（一般是用地面積較大的居住類項目）。規(guī)劃部門會要求先行編制修規(guī)，以便平衡經(jīng)濟技術(shù)指標。而對規(guī)模較小的居住項目或工業(yè)項目，往往只需要編制總平圖。所以按照層次分，應(yīng)當(dāng)是控規(guī)-修規(guī)-總平-單體。3、規(guī)劃設(shè)計條件是建設(shè)單位編制修規(guī)前，向規(guī)劃部門申領(lǐng)的用于指導(dǎo)修規(guī)的基本指標。有些項目的規(guī)劃設(shè)計條件等同于在招拍掛前規(guī)劃部門向土地管理部門提出的用地規(guī)劃條件擴展資料：在管理學(xué)中，計劃具有兩重含義，其一是計劃工作，是指根據(jù)對組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析，提出在未來一定時期內(nèi)要達到的組織目標以及實現(xiàn)目標的方案途徑。其二是計劃形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員。在未來一定時期內(nèi)關(guān)于行動方向、內(nèi)容和方式安排的管理事件。計劃的種類很多，可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有：計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。但是依據(jù)這些分類標準進行劃分，所得到的計劃類型并不是相互獨立的，而是密切聯(lián)系的。比如，短期計劃和長期計劃，戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃等。應(yīng)用于整體組織的，為組織設(shè)立總體目標和尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃，稱為戰(zhàn)略計劃。規(guī)定總體目標如何實現(xiàn)的細節(jié)的計劃稱為作業(yè)計劃。戰(zhàn)略計劃與作業(yè)計劃在時間框架上，在范圍上和在是否包含已知的一套組織目標方面是不同的。戰(zhàn)略計劃趨向于包含持久的時間間隔，通常為 5 年甚至更長，它們覆蓋較寬的領(lǐng)域和不規(guī)定具體的細節(jié)。此外，戰(zhàn)略計劃的一個重要的任務(wù)是設(shè)立目標；而作業(yè)計劃假定目標已經(jīng)存在，只是提供實現(xiàn)目標的方法。參考資料：搜狗百科-計劃

控制性詳細規(guī)劃與修建性詳細規(guī)劃

3，制作個人簡歷時應(yīng)注意哪些

最好是根據(jù)自已的實際情況來填寫個人簡歷，不要太夸大其談。可以到網(wǎng)上去下載個人簡歷模塊。

看看我這個簡歷可否參考一下：：有沒問題？？自我評價事業(yè)心上進心很強，掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設(shè)計思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，形成了一套很好的設(shè)計程序，具有很強的可塑性職業(yè)技能和特長 -- 非常熟練多種設(shè)計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控規(guī)、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解決設(shè)計中的很多細節(jié)問題,如軟件應(yīng)用、圖紙?zhí)幚砑记伞D紙內(nèi)容的標準等 -- 熟悉城市設(shè)計項目的方案構(gòu)思 -- 很熟悉總體規(guī)劃,控制性詳細規(guī)劃的項目進程,包括前期調(diào)查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等 -- 非常精通最新版設(shè)計軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應(yīng)用,業(yè)余很樂意擔(dān)任公司電腦的維護工作求職意向現(xiàn)任職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計師目前薪資：工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生到崗時間：面談期望工作性質(zhì)：不限期望從事職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計師期望工作地區(qū)：上海期望工資：面談職業(yè)目標：希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實施以及負責(zé)項目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員工作經(jīng)歷 2007年08月— 2007年11月：同濟院九域城市形態(tài)研究中心【單位性質(zhì)】：私營企業(yè) ( 1 - 49人) 【公司簡介】：同濟大學(xué)副教授自有公司,設(shè)計項目按照同濟規(guī)劃院程序進行,城市控規(guī) 總規(guī) 城市設(shè)計項目很多【所任職位】： /規(guī)劃設(shè)計師【工作地點】：上海【職責(zé)描述】：河北省邢臺市控制性詳細規(guī)劃黑龍江省遜克縣城市總體規(guī)劃在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元一份適合我、發(fā)展前景比較好的工作,但最后因為學(xué)校開學(xué),以及學(xué)校需要單位承擔(dān)安全責(zé)任等原因而離開崗位【離職原因】：實習(xí)結(jié)束,學(xué)校開學(xué) 2007年07月— 2007年08月：美國RHM國際設(shè)計集團(深圳) 【單位性質(zhì)】：合資/合作（歐美企業(yè)） ( 100 - 499人) 【公司簡介】：歐美公司，2001年在英國建筑雜志舉行的全球設(shè)計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設(shè)立的集團全資附屬公司,但里面實際情況稍差【所任職位】： /規(guī)劃設(shè)計師【工作地點】：深圳市【職責(zé)描述】：參與小三峽旅游規(guī)劃與洛陽市火車站城市設(shè)計，獨立完成合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計方案月薪1000元【離職原因】：拖欠員工工資 2006年12月— 2007年02月：商丘市規(guī)劃勘測建筑設(shè)計研究院【單位性質(zhì)】：國營企業(yè) ( 50 - 99人) 【公司簡介】：商丘市規(guī)劃建筑勘測設(shè)計單位，直屬于商丘市規(guī)劃局，規(guī)劃資質(zhì)乙級、建筑資質(zhì)甲級【所任職位】：規(guī)劃科/規(guī)劃設(shè)計師【工作地點】：商丘市【職責(zé)描述】：獨立完成新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，完成商丘市閼伯路城市設(shè)計中難度較大的工作月薪900元【離職原因】：實習(xí)結(jié)束,學(xué)校開學(xué) 項目經(jīng)驗 2007年09月— 2007年11月：黑龍江省遜克縣總體規(guī)劃【項目描述】：中國邊疆地區(qū)的一個縣城的總體規(guī)劃【責(zé)任描述】：在負責(zé)人的帶領(lǐng)下，半個月內(nèi)組織小組（前后共2人）完成基礎(chǔ)資料部分的成果繪制，確定城市發(fā)展規(guī)模、性質(zhì)和方向 2007年08月— 2007年11月：河北省邢臺市控制性詳細規(guī)劃【項目描述】：中小城市，30平方公里的控制性詳細規(guī)劃【責(zé)任描述】：在負責(zé)人的帶領(lǐng)下，兩個月內(nèi)，到河北邢臺各部門參與基礎(chǔ)資料的調(diào)查和收集,負責(zé)組織小組（前后共5人）完成基礎(chǔ)資料部分成果的繪制,初步擬定城市發(fā)展結(jié)構(gòu) 2007年07月— 2007年08月：重慶巫山小三峽旅游規(guī)劃【項目描述】：中等旅游規(guī)劃項目【責(zé)任描述】：一個星期內(nèi)負責(zé)公共設(shè)施布置，視線組織，規(guī)劃結(jié)構(gòu)以及其中的兩個重要旅游接待點的規(guī)劃 2007年07月— 2007年08月：合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計【項目描述】：合肥市中心區(qū)城市設(shè)計【責(zé)任描述】：一個星期內(nèi)獨立完成一個規(guī)劃方案 2007年07月— 2007年08月：洛陽市火車站站前城市設(shè)計【項目描述】：洛陽市火車站站前區(qū)域的城市設(shè)計【責(zé)任描述】：一個星期內(nèi)負責(zé)其中站前道路的交通組織規(guī)劃 2007年01月— 2007年02月：商丘市閼伯路城市設(shè)計【項目描述】：商丘市一條重要商業(yè)街的城市設(shè)計【責(zé)任描述】：半個月內(nèi)負責(zé)其中最重要的部分--古建筑群的立面設(shè)計和渲染，以及旁邊的現(xiàn)代建筑的設(shè)計和渲染 2006年12月— 2007年01月：一個新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃【項目描述】：商丘市周邊地區(qū)一個新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃【責(zé)任描述】：一個星期內(nèi)負責(zé)整個項目的進程和完成所有成果包括規(guī)劃平面，管線布置，景觀規(guī)劃，道路規(guī)劃以及匯報PPT等 2005年07月— 2007年08月：宜昌市民生商務(wù)酒店設(shè)計【項目描述】：宜昌市民生商務(wù)酒店，建筑共26層【責(zé)任描述】：一個星期內(nèi)負責(zé)完成一個立面方案教育背景 2003年09月 — 2008年07月：三峽大學(xué)(原武漢水利電力大學(xué)宜昌) 城市規(guī)劃(五年制) 本科【專業(yè)描述】：專業(yè)主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計、城市設(shè)計、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、城市社會學(xué)、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃行政法規(guī)與城市規(guī)劃管理、城市地理信息系統(tǒng)GIS、城市工程系統(tǒng)規(guī)劃、城市規(guī)劃系統(tǒng)工程、城市防災(zāi)學(xué)、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學(xué)、建筑學(xué)、中國建筑史與世界建筑史等 其中三年建筑學(xué)習(xí)，兩年規(guī)劃學(xué)習(xí) 培訓(xùn)背景 2005年06月— 2005年07月：百師特公司商務(wù)禮儀語言能力英語六級 IT技能網(wǎng)頁/平媒設(shè)計/AutoCAD：使用48個月精通辦公軟件/Office PowerPoint：使用36個月精通辦公軟件/Office Word：使用48個月精通辦公軟件/Office Excel：使用48個月熟練網(wǎng)頁/平媒設(shè)計/Coreldraw：使用1個月一般網(wǎng)頁/平媒設(shè)計/3Ds max：使用1個月一般網(wǎng)頁/平媒設(shè)計/Macromedia flash：使用1個月一般網(wǎng)頁/平媒設(shè)計/Adobe Photoshop：使用36個月精通證書信息 2006年12月：大學(xué)英語四級四級 2007年06月：大學(xué)英語六級六級附件信息證書四級證書六級其他信息社會經(jīng)驗方面：早期參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動，以及多種基層市場營銷活動，大三以后利用假期到多個建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計單位實習(xí),積累了很多細節(jié)經(jīng)驗理論知識方面：在校期間大部分課余時間用于研究學(xué)習(xí)最新的設(shè)計軟件以及優(yōu)秀的建筑、規(guī)劃、景觀設(shè)計思想，尤其是佛蘭克·蓋里、瑞姆·庫哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知識面涉及企業(yè)管理、美術(shù)、音樂、文學(xué)、蘇·霍姆林斯基的心理學(xué)等在校論文發(fā)表：《城市居住形態(tài)研究——從規(guī)劃、建筑、管理方面探討鄰里關(guān)系的處理》（題目非本意）《探討AUTO CAD在課程設(shè)計中的應(yīng)用》（學(xué)校二等獎）興趣愛好：足球、籃球、音樂、電腦系統(tǒng)

制作個人簡歷時應(yīng)注意哪些

4，實踐經(jīng)驗不多怎么寫個人簡歷

注意社會實踐不等于工作經(jīng)驗，所以在沒有任何工作經(jīng)驗的時候千萬不可把自己的社會實踐當(dāng)作工作經(jīng)驗來寫一大篇，那樣單位對你的印象不會很好的。把自己有的工作經(jīng)驗還有工作中做出的成績加點顏色描述一下等等你認為會對簡歷有幫的內(nèi)容都可以加入！

其實個人簡歷不外也是寫點自己的長處和優(yōu)點吧。

5，怎么我投的簡歷都沒人看呢

寫好簡歷很簡單，能夠把自己成功推銷出去就是一份非常完美的簡歷，我建議你幾點： 1、先制作一份基本簡歷表格，自己不會可以到網(wǎng)上下載一份 2、填寫好基礎(chǔ)信息 3、詳細個人工作能力，此點需留意別說廢話，招聘的人不喜歡看大篇論文的，說明你的專長就行了 4、詳細說明你的性格、個人目標、能夠承受的工作壓力 5、如果有過工作經(jīng)驗就填寫好，最好注明有證明人和聯(lián)系方式，此點可以告訴招聘你的人你是實在的人，這種方式十個主考官有九個喜歡的 6、說明一下你所取得的一些重大成果的事例有了以上幾點，一般來講你的簡歷就不會被人家隨便給丟在一邊的了

我把簡歷放上面過了10分鐘就有單位看中，就讓我面視，第2天那更多了！我想你應(yīng)聘工作很少把，要不就是要求太高！看看別人怎么填寫的，給你的比較比較啊！

繼續(xù)努力.....吧................世界上沒有那么容易的事情的.

呵呵，繼續(xù)，別放棄，也許別人還沒有到通知面試的時間呢！我為你加油！

6，招聘者到底看重的是什么

我也有過這樣的經(jīng)歷，不過結(jié)果還好了，那個時期還總是會接到要求去應(yīng)聘的電話，以下僅供參考： 1、如果是在人才市場這樣的網(wǎng)站投的簡歷，最好不要等著招聘公司來找你，你得主動給公司的郵箱發(fā)去你的簡歷，多發(fā)幾次也無妨，最好每次都有一些變動，表現(xiàn)出你對該職位的熱衷也是很必要的。如果你已鎖定這個職位，最好給公司打去電話詢問，不要被第一次的拒絕而打敗！！這個很重要的，我的朋友的經(jīng)歷告訴我，機會是靠自己爭取的！ 2、簡歷不要很花哨，要做到簡潔且重點突出！不要以為做好一個就以為OK，要分析不同公司的要求而突出響應(yīng)的重點！雖然只有兩點，但我覺得會有些幫助的，如果知道你的專業(yè)估計我會有的放矢的，呵呵，祝求職成功吧！

原因有很多種，但沒有看到你本人的簡歷，無法具體分析是什么原因但你唯一可以做的是自己去要應(yīng)聘的公司談，既有誠意，又可以當(dāng)面展示才華，讓老板一目了然！記住——機會雖不來找你，但你可以去找它！

1.人是自私的老板要找有能力且待遇底的人事部要找聽話并且好管的技術(shù)部門要找專業(yè)不沖突能力很高的開發(fā)部門要找對自己職業(yè)生涯沒有威脅的外貿(mào)部當(dāng)然是外貌啦 2.像你一樣發(fā)簡歷的有很多你不突出啊你難道不能發(fā)一個引導(dǎo)型的簡歷（舉個例子，不要見笑） A，關(guān)于**行業(yè)我不得不說的**句話 B，我的簡歷你不點擊一定會后悔 C，你沒有認真讀過我的簡歷不要怪我 D，是什么原因造成你離我而去呢

學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)水平的高低，人品素質(zhì)和所招職業(yè)的工作經(jīng)驗

招聘者看重的是你的能力，只要你是千里馬，總會有伯樂發(fā)現(xiàn)

7，簡歷怎么寫更有說服力

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。列寫教育程度在你的目標下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。重寫你的工作目標著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。列寫工作目錄從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。描述工作細節(jié) 在每個你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。成功經(jīng)歷現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。做適當(dāng)?shù)暮Y選現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關(guān)的事。加入關(guān)鍵字現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。建立清晰的合理的句子現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。重新組織你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。加上相關(guān)的條件想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關(guān)興趣也可能會有用。簡短說明最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

口才能力學(xué)習(xí)能力組織能力適應(yīng)能力服從管理責(zé)任心公司利益應(yīng)急能力你自己看一下,這里最重要. 不要忘了看你就職什么行也----特長!!!

如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞個人簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務(wù)必保證清晰。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動HR。畢業(yè)生在制作個人簡歷之前，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個公司或職位。一種職業(yè)方向最好準備一種個人簡歷。例如，你想應(yīng)聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學(xué)生活動和社會實踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。如果你爭取到面試的機會，一定要抓住最初的三分鐘。職場資深人士指出，從你踏入大門的3分鐘內(nèi)，面試官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。在這3分鐘里，你要保持微笑，彬彬有禮。一般情況下，面試官會要求你介紹一下自己的基本情況，一定要簡明扼要地概括清楚，尤其是你的特長和經(jīng)驗，要多加一句話，表達清楚，重點突出。如果面試官已經(jīng)通過簡歷對你有了基本的了解，那么他的第一個問題，很可能針對你在簡歷中寫到的他們關(guān)注的內(nèi)容來提問，這正好是你發(fā)揮的時候，一定要抓住機會，給面試官留下深刻的印象。還有其他一些簡歷設(shè)計的資料，你可以到這個網(wǎng)址去看看 http://www.8020rc.com/news/more-29.html