婷婷一区二区三区,国产午夜久久久久,99国产欧美另类久久久精品

本文目錄一覽

1，勞動仲裁審理期限
2，請問上海的勞動仲裁實際處理時間要多久呢
3，上海勞動仲裁有效期是多少時間是從單位不簽合同開始算還是從單位
4，勞動仲裁審限
5，上海一個勞動仲裁究竟要多久
6，勞動仲裁受理時間是多久勞動仲裁的審理期限是多長
7，仲裁的審理時限怎么規定

1，勞動仲裁審理期限

勞動仲裁的審理期限根據現行《條例》規定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定；決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內結束；案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。這樣算下來，從當事人遞交仲裁申請書開始，到仲裁委員會在法定時間內做出裁決，全程期限一般為74天（7+7+60）；而且，對于復雜案件，經過批準，還可以延長30天，最長可以延長到104天。

勞動仲裁審理期限

2，請問上海的勞動仲裁實際處理時間要多久呢

勞動案件必須經過仲裁，從立案到出仲裁裁決需要1－2個月，如果不滿仲裁結果，提起上訴的，一審審限六個月，簡易審理審限3個月。起訴應按照公司注冊地址。以上僅供參考，希望可以幫到你

你知道法律上規定的勞動仲裁時間就可以了。你想知道上海的實際操作中，通常需要多久的時間，這個答案是很難找到的，因為，上海是一個直轄市，下面設有好幾個區，各區和各區的承辦仲裁員都有自己的辦事習慣，所以，從遞交申請開始多久可立案，多久可以開庭，多久可以判決，時間快慢都是不一樣的，作為案件當事人，只有在仲裁員超過法律規定的仲裁時間時，才能提出異議。還有起訴，應該按照公司的實際地址寫的，這樣便于把你的起訴資料及時寄給公司簽收。如果你只寫公司的注冊地址，會造成因公司收不到郵件而影響仲裁時間的。

請問上海的勞動仲裁實際處理時間要多久呢

3，上海勞動仲裁有效期是多少時間是從單位不簽合同開始算還是從單位

全國勞動仲裁，是一樣的！時效都是一年！

1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 2、你是要反映不簽合同雙倍工資？這個問題應通過勞動監察處理，時效兩年。

在我國，沒有簽合同，就不存在仲裁了，只能上訴法院解。有勞動合同的，仲裁時間，一般是15天，15天，就要反映到勞動局解決。

1、仲裁時效，從勞動爭議發生之日起計算（期限為一年）2、未簽勞動合同，嚴格講，從未簽勞動合同的次月起算。但上海有從離職起算的勝訴判例。3、向區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁就可以4、時間：法律規定2個月審結，實際往往會長一些，可能3-4個月都有。點擊“上海小律師”（用戶資料）有聯系方法。

從單位退職之后的一年.上海勞動仲裁時間可能很長的,等開庭慢的話就要半年

上海勞動仲裁有效期是多少時間是從單位不簽合同開始算還是從單位

4，勞動仲裁審限

1）回答跟樓上的差不多，主要是防止出現責任問題。但根據樓主描述，該仲裁員明顯在逃避。2）《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3）根據上條法律，法院是應該會受理的。

仲裁員當然不能給你明確答復，否則其是違法行為，萬一仲裁結果和其回答有出入，你可以告他，他當然不能給你明確答復，這是這些人慣用手法，和貓膩沒多少關系，主要是為了防止出現責任問題。期限的話，貌似沒有，必須等事情完全調查清楚，因為很多案子是很難取證等，不能說明確時間，只能盡快，和法院類似。如果你長時間無法等到結果，自己有證據的，可以直接提出訴訟啊，沒有什么規定說必須先仲裁再起訴的。

你說的不是仲裁審限，而是原來規定的仲裁時效。根據2008年5月1日起施行的《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議的時效已經由原來的60天變成了1年了，審限（就是仲裁受理后那一天開始算）縮短為45日。樓上說的是舊的知識。

5，上海一個勞動仲裁究竟要多久

最長不超過45天。

勞動爭議調解仲裁法規定，勞動仲裁應在45日內審結，特殊情況需延長的，經仲裁委批準，可延長，最多延長15日。但由于仲裁委積案如山，仲裁員效率低下，一般情況下在法定期限內不能審結，所以他們就想出了一個妙計，搞“排期”。什么是排期呢？就是把法定審理期限的起始日不按受理日定，而是按他們指定的日子起算（一般定為開庭前一日）。這樣就變相地延長了審理期限。這種情況下，你以拿仲裁委的受理通知書（上面有受理日期），在受理的第二天起60日后向法院起訴（依《勞動爭議調解仲裁法》第43條）；如勞動仲裁委收到你交的材料后5日內連受理通知書都沒給你，5日后就拿他們受理仲裁材料的“收件回執”，直接起訴到一審法院。起訴書中首先寫明“xxx勞動仲裁委員會未按規定期限受理，依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十一條第三款的規定向人民法院起訴”。（本段所說的5日指工作日，雙休日不算，60日則算雙休日---呵呵，法律挺復雜的吧！）小人物確實沒多少活路，但可憐的人必有可恨之處。你尊重知識嗎？你找過律師咨詢了嗎？你是不是心疼一點律師費而不肯請律師給你代理？另外，我發現沒幾個律師愿意給勞動者代理打勞動官司，究其原因，正是因為“小人物”的行為讓他們寒心。我們所里有兩個律師，08年底接待了一個勞動者，工傷，單位不給錢，又沒錢打官司，甚至沒錢吃飯。兩位律師出于同情，幫他安排吃住，打官司，勝訴。然而這個“小人物”拿到十幾萬元錢后腳底抹油，律師費分文未付，連句感謝的話都沒有，后來這兩位律師再也不接勞動官司，他們并不是富得可以當慈善家。羅嗦了，不是針對你哈。希望可以幫到你。

6，勞動仲裁受理時間是多久勞動仲裁的審理期限是多長

勞動仲裁機構應當在收到仲裁申請書之日起五日內決定是否受理；受理后，應當在受理之日起四十五日內結案，有特殊情況的，可延長十五日。　　勞動爭議調解仲裁法　　第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。　　第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。　　仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

您好，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;(3)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;(5)中止審理期間不計入仲裁期限內;(6)有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

7，仲裁的審理時限怎么規定

國內各種仲裁法律法規中沒有規定仲裁的審理時限，只對作出裁決書的期限作了規定。涉及各領域的仲裁法中沒有規定作出裁決書期限的，由國家行政主管部門或各地在制定仲裁規則中給予明確。列下分別是國際經濟貿易仲裁、勞動糾紛仲裁和農村土地承包經營糾紛仲裁的結案期限：1.《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》第四十八條規定作出裁決的期限為仲裁庭在組庭后6個月內作出裁決書。經仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。3.《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》第四十七條規定：仲裁農村土地承包經營糾紛,應當自受理仲裁申請之日起六十日內結束；案情復雜需要延長的，經農村土地承包仲裁委員會主任批準可以延長，并書面通知當事人，但延長期限不得超過三十日。擴展資料：【仲裁審理】仲裁開庭審理程序1、開庭仲裁，由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。隨后，首席仲裁員或者獨任仲裁員核對當事人，宣布案由，宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單，告知當事人有關的仲裁權利義務，詢問當事人是否提出回避申請。2、仲裁庭通常按照下列順序進行開庭調查：(1)當事人陳述。(2)告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。(3)出示書證。物證和視聽資料。(4)宣讀勘驗筆錄、現場筆錄。(5)宣讀鑒定結論。參考資料：搜狗百科-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

仲裁的審理時限：　　1、仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。　　2、仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。(組成仲裁庭之日起六十日起算)　　3、仲裁委收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理;認為不符合受理條件的，書面通知申請人。　　4、仲裁委受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。　　5、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。時間是連續計算，不扣除休息日及節假日。