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1，五險一金的一金怎么算

一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。住房公積金:單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

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2，北京五險一金計算器

1、北京五險一金繳納比例表養老保險北京2022五險一金計算器：單位繳納比例20%北京2022五險一金計算器，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%2、北京五險一金繳費基數(1)社保繳費基數北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險北京2022五險一金計算器的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。(2)公積金繳存基數根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

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3，五險一金都是根據什么計算的來的

五險一金繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出比例如下： 1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。 2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%。 3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%。 4、工傷保險:個人無，單位1%，生育保險:個人無，單位1%。 5、公積金：個人3.5%,單位3.5%。 6、工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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4，求我的五險一金具體算法

五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，是國家強制規定單位為員工提供的福利。失業保險在五險一金中，由單位和員工共同出一定的比例。武漢市的五險一金比例：養老：單位20% 個人8%醫療：單位8% 個人2%失業：單位2% 個人1%工傷：單位根據行業劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。生育：單位0.5% 個人不繳。住房公積金：單位和個人比例是一樣，分2檔，具體單位可以選擇5%（同時個人也繳5%），也可以選擇10%（同時個人也繳納10%）。按照職工實際工資作為申報繳費基數，申報工資若低于上年度社平工資的，以社平工資作為繳費基數。上述各險中除公積金是單獨申報外，其余5險是聯網的，必須5險同一基數繳費，同一參保。單位必須在地址所在的區社保處參保。你的工資為2000，所以基數可能是2000左右吧。按照上面的比例算，你可能要交320-420.

5，五險一金怎么算

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。申請流程：1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片；養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位；2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理養老保險轉移后，中間失業一般還要按月繳社會保險，可以中斷。

6，五險一金的計算方法是

1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。2、基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。3、失業保險費，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。4、工傷保險費，各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。5、生育保險費，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。6、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

7，工資五險一金怎么算五險一金怎么扣錢

五險一金中主要是其中的三險一金：養老保險，醫保保險，失業保險，住房公積金(還有工傷保險，生育保險由于比例較小，且個人不交費，這里不累述)。下面金投保險網小編就給大家講講這方面的知識。工資構成一般由六大部分組成工資具體是怎樣構成的？每一部分該怎樣計算？律師解答說：“工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。”計時工資可以理解為基本工資。工資條的第二項一般為計件工資，又叫提成工資。此外，工資條其余幾項還有獎金、津貼、補助等，一般有全勤獎、交通補助、食宿通訊補助等。很多勞動者所熟知的一點就是，他們實際得到的工資一定比應得的“工資總額”要少。其中的差額，一部分是“扣款”，另一部分是“扣稅”。“扣款部分，單位不能隨意設定，必須由法律明文規定。”律師強調說，一般來說，企業為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，后兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 “五險一金”如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8％，全額計入個人賬戶。由于社保繳納基數每年都會根據當地職工月平均工資的不同而發生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化。“而醫療保險個人繳費為基數的2%，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同。”律師說。失業保險繳費比例是這里面最低的，個人繳費為基數的1％，企業則按繳費基數的1.7％繳納失業保險費。住房公積金的個人繳費標準則較為“復雜”，個人與單位一樣各承擔公積金總額的50%。“工資中所扣的稅就是個人所得稅。”律師給出了個人所得稅的計算公式：應交個稅＝（當月薪資收入--3500）×適用稅率-速算扣除數。

8，公司交五險一金怎么算

費用的計算方法是：養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數）擴展資料：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。參考資料：百度百科-五險一金

你好：按本人實際工資計算的。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平臺進行咨詢，如沃保網。

五險一金月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例)。1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳=（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費；3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=0元），個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費；5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）；6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

五險一金是怎么計算的？

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