高中一年的績效大概50加上其他的和課時費，一年大概10000；第三。首先，每月到手的工資大概2200元，一年就是26000；第二，主要要看地區，像沿海等發達地區，月入過萬，福利待遇也很好，所以很多大學生愿意去沿海等地，不過沿海等地消費也高。

1、合肥的教師工資大概是多少？

安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，

2、編制內教師年終能拿多少錢？

編內教師為了響應國家政策，義務教育教師工資不低于當地公務員平均工資一事在2020年很多地區給義務教育教師發放了年終獎，來彌補教師和公務員收入之間的差距，只不過這個年終獎很多老師未必能全額拿到手，年終獎主要分為目標責任獎、社會綜合治理先進單位獎、文明創建先進單位獎、檔案達標獎、黨建先進單位獎等五個獎。每一個獎按政策發放標準是本年度一個月綜合工資，也有部分發達地區高于這個發放標準，

只不過很多老師只能拿三到四個獎，其中黨建先進單位獎在鄉村學校很難拿到，這個獎的評定標準是學校老師必須達到多少黨員的名額，像不少鄉鎮學校或者鄉村學校黨員很少甚至沒有，根本評不了這個獎。再對比一下行政編公務員群體，有幾個人不是黨員，公務員95%以上人都是黨員，而教師隊伍里黨員很少，尤其是年輕一代的八零后九零后編內教師，試問有幾個是黨員，自身條件達不到，拿不到全額年終獎不足為奇，

3、想問下高中教師一年收入在多少錢？

主要要看地區，像沿海等發達地區，月入過萬，福利待遇也很好，所以很多大學生愿意去沿海等地，不過沿海等地消費也高。我是江西贛南地區的師范生，曾經想過去沿海，主要是因為覺得贛南地區的工資福利待遇低了，對于一名新老師，給大家算算:首先，每月到手的工資大概2200元，一年就是26000；第二:高中一年的績效大概5000，加上其他的和課時費，一年大概10000；第三:過節福利（工會發的一些購物券）國慶中秋端午等加起來1800左右；所以一年收入四萬多，

4、教齡36年的副高級工資總額大約是多少錢？

教師中的副高級，在我們這邊叫做小學中學高級教師，也叫做“小中高”。教齡36年的副高職稱的老師，不關在什么地區，其工資總額收入都有著可圈可點之處，我認識兩個老師，一個是從教30年的中級職稱的老師，另一個是同一年走上三尺講臺的副高級職稱的老師。前者的打卡工資接近五千塊，后者的打卡工資接近八千塊，二者差了三千元左右，

而題主所說的教齡36年的副高級教師的工資，如果在我們這邊的話，其打卡工資應該可以達到8000元，這種老師每個月的績效工資差不多能達到1500元，住房公積金可以（自己出1500元，教育主管部門補貼1500元）達到3000元左右，8000 1500 3000=12500元。每個月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上應休未休6000元左右，再加上創城獎勵6000元，那么副高級職稱的老師在我們這邊一年能領取162000元左右，

當然，老師所在的地區不同，副高職稱教師的收入也完全不一樣：如果你是河南山旮旯地區的副高級老師，那么你一年的收入應該不會達到16萬元，甚至縮水三分之一以上也是有可能的。但是在經濟比較發達的地區，副高職稱教師的收入那就直接會高上很多，我一個朋友是江蘇蘇州的教師，他比較早評上副高，目前的教齡是二十多年，他的打卡工資 績效工資 效能獎 文明獎 各種雜七雜八的補貼，一年當老師的收入可以達到21萬。