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1，上海龍工待遇 怎樣

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2，上海龍工工資 怎么樣

上海龍工挖機廠，有一點，對員工的利益不好，就是工資制度。員工發多少錢，全憑這個班【或者是段】的領導，他給你3000，你就3千，給你6千你就六千，住宿舍扣錢很正常，但退掉以后，不知道還扣了沒有？因為沒有工資明細。糊里糊涂。一句話，以領導為主，不是以制度為主。或者說，以有利領導的制度為主。這個月，竟然這個班組一半人2400，當然，應該很多的還是技術好的關系好的老員工啊

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3，上海龍工到底是上幾天班加班有無加班費

哦那你就是今天面試的那些人啊我也在里面記件的不有加班費.記時的有.休息的時間很少.工資也還可也，先干著吧。不好再換。這也是沒辦法的事。

用人單位應當按照小時工資工資標準支付加班費。　　根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者延長工作時間，應當按照勞動合同規定的工資標準，按日或者小時支付延長工作時間工資報酬。我國標準工時制是每天工作時間八小時，勞動者延長工作時間補足八小時的，用人單位可以按小時支付延長工作時間報酬。　　勞動部　　《工資支付暫行規定》　　第十三條用人單位在勞動者勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：　　（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；　　（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；　　(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。　　實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。　　經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。　　實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

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4，關于龍工集團

現在很多國企和私企已經沒有太大分別了，關鍵是看你想從事的行業，專業！福利待遇視崗位不同而不同。據我所知，上海這邊基本上落戶比較難的。熟練焊工：計件工資，月薪:2000元以上，相關社保、醫保等福利。保安員：試用期工資800元/月（試用期為1個月） 2、轉正后工資1000-1300元/月 3、工作餐，住房，保險等。專業技術人才，如：數控技術應用、倉管配料員、機械加工（車、銑、鏜、刨、磨、鉗）、裝配鉗工、電焊、噴漆等崗位工種。新聘員工進廠后一律要經試用期（實習期）到正式錄用。試用期（實習期）為一個月至三個月，根據其適應本崗位和個人情況，可提出上崗考核申請，經考核合格后轉正錄用，并簽訂兩年以上勞動合同。3.試用期工資600.00元/月。轉正后，工資按計件工資發放。4.質量安全獎，質量考核獎（浮動），年終獎。5.公司本著按勞分配的原則，鼓勵員工多勞多得。6.公司統一給員工辦理社會基本養老保險和醫療保險。7.公司統一提供工作餐和工作服洗滌服務。8.其他一些福利補貼（節假日補貼等）。剛剛進去2年,本科1800~2200~專科以下1200~1500~,一周5天上海方面是:提供住房,中午補貼3元伙食龍巖:住房看情況了,中午補貼3元伙食龍工有"250"說法,過年100,五一,國慶,中秋各50,婦女節50.

恩上海的應該也很不錯，我是龍巖龍工的員工，待遇很好，上海的設備也是很先進的，待遇也很高！