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1，上海市人民醫院

松江的上海市第一人民醫院嗎？乘9號線到達大學城站，出站不遠就到了。

上海市人民醫院

2，看看各大醫院年終獎你拿了多少

本來我們醫院今年翻一番，我以為都挺多了，了聽別人說這是墊底的了，好多都一萬五往上了

看看各大醫院年終獎你拿了多少

3，上海市第一人民醫院和普陀區中心醫院護士哪個待遇好

普中心好，不信你去試試？

3500左右。沒有年終獎。

普中心就是個垃圾地方

上海市第一人民醫院和普陀區中心醫院護士哪個待遇好

4，年終盤點您的年終獎有多少

年底有自駕游的朋友嗎？放假了在家里閑的蛋疼。www.manghuangji.me

都不好意思投。。。。一個朋友的老婆在贛州附屬醫院年終獎一萬多

5，年底了大家曬曬年終獎有多少我先曬

市醫院聽說年終獎只給一個月（我是9月份上班的）400大洋考到證才是硬道理沒證年終獎也over的查看原帖>>

年會上 iphone4，ipad 與我徹底無緣啊[s:212][s:212][s:212]中了400現金，獎金么，每年都這么多，不曉得啥時候能漲漲。

6，醫學檢驗畢業之后的獎金情況

主要看醫院效益怎樣,醫院病號多,獎金就多,病號少獎金就少.值夜班的話有夜班補助,補助金額則要看各個醫院了.但一班要有證才有資格值夜班.醫院效益好的話,年底還會有分紅.一般一個月兩三千不是問題吧

沿海的地區待遇好，我同學是上海同濟畢業的，他就在上海找的工作，一個月工資+獎金+其他補貼在一起有個5000-6000吧。江蘇省的大概是4000-5000左右；浙江是3850-4850左右；福建是3500-4500左右；廣東是4500-5880左右。不要到醫院就業，要去專門搞醫檢的單位或企業去！

物理診斷一般視醫院的等級，較高級的醫院相對低級醫院獎金會多一些。而且獎金一般于業績掛鉤。且該專業的學歷越高工資越高一般3甲醫院一般醫師工資在3000~4000 獎金約6個月工資

到什么山，唱什么歌。不同城市，不同地區，差別很大。

7，你的年底獎金多少

失業者 0元 54歲

派出所協勤 0元

200

我的工資是一分不剩的發下來至于獎金是 0

各行都是不一樣得有多有少我在網站上轉載了一部分資料　本人年底獎發了300 哈哈通訊行業　　級別：普通員工　　預計：6~8萬元實際：1萬元　　采訪對象：方先生 28歲某通訊設計部門員工　　“通訊行業也分很多種。”方先生說，每個單位的情況都不同。像自己這樣負責設計的普通員工也是分級數，學歷越高、經驗越多，所評的等級就越高。而級別越高年終獎肯定也越高。每年情況都差不多，估計今年應該和去年持平。方先生稱，目前自己是4級，去年年終獎有1萬左右。而單位的一些普通行政人員，年終獎也只有2000. 　　教育行業：　　級別：從教10年　　預計：1500元實際：不超過1000元　　采訪對象：丁小姐 29歲渝中區一所普通中學語文教師、班主任　　丁小姐說，自己已經在學校教初中7年了，年終的時候并沒有“年終獎”這類福利名目。不過，每一年底學校有一次“學年質量獎”評比，是根據每個老師的工作表現和教學質量等，評分并劃分為三個等級。在780元這個基礎門檻上進行加減，最高的也不會超過1000元，最低的大概500元左右。小姐說，每年年終的評比模式都一樣，所以今年年終所得的錢與去年的情況差不多。　　建筑設計：　　級別：員工　　預計：10萬元實際：10萬元~20萬元　　采訪對象：馮先生 29歲某設計院主任　　市內某設計院建筑師馮主任表示，“我們設計院建筑師的年終獎就包括了設計費的提成，所以會比較高。”據他介紹，中等規模的設計院建筑師的年終獎一般在10萬—20萬之間，馮主任還透露，少數的建筑師如項目負責人等年終獎甚至上百萬。　　出版行業：　　級別：員工　　預計：7萬元實際：4萬元左右　　采訪對象：余女士 25歲某出版社員工　　在我市某出版社從事行政管理工作的余女士證實，出版行業業務員的年終獎有這么多一點都不奇怪，只要完成了任務，少的都有3、4萬元，“有的業務員跑的好，年終獎甚至能達到10萬元。”她透露，出版行業的編輯年終獎一般有2萬—5萬，“我們做行政工作的也就1萬元吧。不過業務員的工作也比我們辛苦多了，經常出差，應酬也多。” 　IT行業：　　級別：普通員工　　預計：1000元實際：1000元以內　　采訪對象：韋先生 26歲某公司網絡技術人員　　“IT業的普通員工年終獎就只有這么多，管理層就上萬了。”記者向市內一公司網絡技術人員韋先生求證時，他稱：“以前公司效益不好的時候，我還拿過400元的年終獎，那是低得不能再低了。”韋先生也透露，平時完成一個軟件程序設計，老總會發點獎金，“不多，就1000元以內，也算是一點補償吧”。　　醫院行業：　　級別：中級職稱　　預計：5000元實際：1萬元左右　　采訪對象：李女士 28歲某醫院醫生　　李女士表示，每家醫院的年終獎都不一樣，跟醫院的等級和醫院的效益有關，李女士告訴記者，醫生和護士的年終獎都是一樣的數額，“我預計今年年終獎估計在7000元到1萬多元左右。” 　　醫藥行業：　　職別：部門經理　　預計：3萬元實際：3萬元　　采訪對象：張先生 44歲某醫藥品公司營銷員　　“我們每年的年終獎就是第十三個月的錢。”張先生說，醫藥行業的年終獎，都是按職別、級別來區分年終獎金，就像作為普通的營銷員，年終獎就是多發一個月的工資，大概是3000元。張先生說，金融危機對于醫藥行業沖擊不是很大，工資這幾年也稍有上漲，年終獎也相應的隨之稍有漲浮。而網友所說的3萬元年終獎，如果職位的確是部門經理的話，在他們這個行業還是很正常的。　　證券行業：　　職別：普通員工　　預計：1.5萬元實際：1萬元　　采訪對象劉女士 32歲某證券公司普通員工　　“每個區都有自己的營業網點，年終獎也是根據業績來發的”劉女士說，她所在的營業部，相較于其它片區，今年的績效不大理想，年終獎相對而言會少很多，“預計能有1萬元就不錯了吧。”劉女士說。劉女士還透露，去年她的年終獎拿到了2萬元，但并非是市場因素，主要是因為去年運氣比較好，整個營業部的業績都名列前茅。　　專家：不能以年終獎來“論英雄” 　　重慶大學經濟與工商管理學院教授、管理學博士邵兵家　　去年金融危機來襲，各行業的效益多少都受到一些影響，特別是外貿行業，影響特別大，肯定與之相關的行業的收入都會受到一些波動。今年經濟逐步回暖，但是也不能說一定效益就會全部都有所提高，年終獎都必須要根據所在行業和企業，以及個人的工作能力等等因素進行綜合評定。　　從一個方面來說，那些年終獎拿得多的，是因為他們創造的價值相對較高，所獲得的社會認同度也高，付出和產出是正比的。另一方面，“不能以年終獎來論英雄。”邵教授說，不能將此就等同為“年終獎多，社會地位就高。”他說，不同行業之間并不好比較，因為不同行業，各個單位的工資結構不同，很多“年終獎”是包括了其他獎勵或者年終提成等等。

10000

40000