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本文目錄一覽

1，勞動仲裁咨詢電話是多少
2，沈陽的勞動仲裁在哪里
3，勞動仲裁電話咨詢
4，勞動仲裁部門的電話
5，有勞動糾紛打什么電話
6，沈陽市勞動仲裁電話或者找個律師咨詢下
7，沈陽勞動仲裁咨詢電話
8，勞動仲裁委員會的電話及程序

1，勞動仲裁咨詢電話是多少

全國的12333

如果是人力資源和社會保險的服務電話就是12333，如果當地沒有開通12333，就打114查詢

勞動仲裁咨詢電話是多少

2，沈陽的勞動仲裁在哪里

遼寧省勞動廳勞動關系與監察處沈陽市和平區三好街65號（024）3896551 110003 沈陽市勞動局信訪仲裁處沈陽市沈河區八緯路23號（024）2711736沈陽市和平區勞動局仲裁科沈陽市和平區十四緯路13號（024）3217259沈陽市沈河區勞動局仲裁科沈陽市沈河區盛京路19號（024）4849243沈陽市鐵西區勞動局仲裁科沈陽市鐵西區景星街小九路36號（024）5877400沈陽市大東區勞動局仲裁科沈陽市大東區津橋路50號（024）8856827沈陽市皇姑區勞動局仲裁科沈陽市皇姑區廬山路3號（024）6245946沈陽市新城區勞動局仲裁科沈陽市新城區中央路61號（024）9863354沈陽市蘇家屯區勞動局仲裁科沈陽市蘇家屯區楓楊路73號（024）9814551沈陽市于洪區勞動局仲裁科沈陽市于洪區黃海路34號（024）5832016沈陽市東陵區勞動局仲裁科沈陽市東陵區長青街105號（024）4824185沈陽有好幾個區呢，需要去哪個就安上面的地址去就可以，也可以打電話聯系一下！

沈陽的勞動仲裁在哪里

3，勞動仲裁電話咨詢

12333勞動局電話

勞動仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項的，一般都是由12333（全國統一的勞動咨詢熱線來解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨詢的，12333都可以解答，該電話每個地區都有。申張正義團隊為你解答

勞動仲裁電話咨詢

4，勞動仲裁部門的電話

本人認為：勞動仲裁部門目前還沒有全國統一的電話，各地勞動仲裁部門電話你可以通過當地的114查詢！

勞動部門的電話是12333

你可以撥打你們當地12333咨詢。也可以通過撥打你們當地114查號致電當地勞動局詢問。

你可以撥打當地的114，查詢當地勞動和社會保障局的辦公電話后詢問其下屬仲裁部門的電話。

5，有勞動糾紛打什么電話

有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。　　全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。可以電話咨詢投訴。

12333 咨詢勞動糾紛相關法律投訴請撥114查詢當地勞動監察大隊

拖欠工資、補繳社會保險，可以找勞動監察！其他爭議申請勞動仲裁！12333或114查詢電話！

6，沈陽市勞動仲裁電話或者找個律師咨詢下

1.如果你遇到勞動糾紛的問題，千萬不要先辭職，等公司開除你，這個時候你向公司索要辭退文件，這個文件就成為你索要賠償的證明。2.如果你要走勞動仲裁的話，你自己不但要跑很多回，可能仲裁的結果很不盡人意，公司很可能不會按照仲裁結果執行，這樣的話你只有通過法院來訴訟解決。3.如果遇到勞動糾紛，最好聘請律師介入解決，具體的收費和官司輸贏問題，你可以到卓政律師那咨詢了解下情況。遼寧卓政律師事務所位于沈陽黃金地段——市府恒隆廣場23層，總使用面積超過3200平米，擁有近百位專業律師。4.遼寧卓政律師事務所位于沈陽黃金地段——市府恒隆廣場23層，總使用面積超過3200平米，擁有近百位專業律師。

7，沈陽勞動仲裁咨詢電話

024-22733282資深勞動法律專家組成的團隊，有著多年從事勞動法律工作的背景，熟知國家勞動法律及相關政策，具有豐富處理各種勞動案件的經驗。為企事業單位提供及時、有效的預防和解決勞動糾紛的方案。同時，發揮全省性的優勢，立足于沈陽，輻射全省，全方位為企事業單位及廣大勞動者提供最專業的勞動人事法律咨詢服務。

直接撥打12333問當地勞動仲裁委的地址和電話即可。

024-22733283

朝陽區勞動爭議仲裁委員會朝陽區大柳樹甲100號(010)64632521有問題可以打12333簡單咨詢下！

8，勞動仲裁委員會的電話及程序

電話查當地114問// 1、勞動仲裁申請書 2、勞動關系證明，如勞動合同，工資單等 3、勞動糾紛證明，比如沒發工資，就找證據證明沒發工資，工傷就找證據證明存在工傷，等等 4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料 5、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序： 1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動保障爭議發生之日起六十日內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起七日內，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。 3、仲裁庭應當于開庭四日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結案，案情復雜確需延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過三十日。 5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。 6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。 7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。收費標準：勞動爭議當事人申請仲裁，應當按規定向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。 1、勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上集體爭議案件，50元。 2、勞動爭議案件處理費標準為：仲裁申訴人為1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取處理費100—200元；處理費收費標準最高不超過3000元。