上海勞動(dòng)仲裁在線咨詢，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

來源：整理時(shí)間：2023-02-23 06:11:19 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址：安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話：(021)62779193

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2，上海青浦勞動(dòng)仲裁在線咨詢

法律分析：上海人力資源和社會(huì)保障局的在線咨詢電話是:12333。勞動(dòng)仲裁流程、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用為：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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3，上海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址和電話

閔行區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):地址：閔行區(qū)中春路7001號(hào)明谷科技園b棟一、二層接待時(shí)間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315

安遠(yuǎn)路45號(hào)2號(hào)樓（近句容路）62774770

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上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話62779193地址：安遠(yuǎn)路45號(hào)黃浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話63165287地址：車站后路10號(hào)盧灣區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話51115765地址：馬當(dāng)路408號(hào)2樓徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話64077766地址：虹橋路432號(hào)長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話52385715地址：安西路8號(hào)(周一，周三上午立案)靜安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話62312267地址：武寧南路241號(hào)(周一，周三立案)普陀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話52823738地址：志丹路8號(hào)(周五不立案)閘北區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話56906151地址：柳營(yíng)路291號(hào)虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話65072601地址：曲陽路191號(hào)楊浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話65419450-3417地址：濟(jì)寧路363號(hào)閔行區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話51519798地址：莘莊莘北路168號(hào)寶山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話56108351地址：友誼支路79號(hào)嘉定區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話59529012地址：嘉定鎮(zhèn)金沙路28號(hào)浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話50755200地址：云山路1080號(hào)(周四下午，周五不立案)金山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話57922304地址：朱涇鎮(zhèn)人民路275號(hào)松江縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話57822180地址：人民北路1號(hào)青浦縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話69717213地址：青浦鎮(zhèn)公園路200號(hào)南匯縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話58023198地址：惠南鎮(zhèn)躍進(jìn)路14號(hào)奉賢縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話57420275地址：南橋鎮(zhèn)科技路63號(hào)崇明縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話69693035地址：城橋鎮(zhèn)南門路118號(hào)總工會(huì)大廈3樓

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用人單位未簽勞動(dòng)合同是支付雙倍工資，不是賠償雙倍工資，因?yàn)橹耙呀?jīng)支付了一倍的正常工資，所以相當(dāng)于是再支付（賠償）一倍的工資，但是這個(gè)工資是指原先每個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資，不是實(shí)發(fā)工資，更不是基本工資。

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付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好?勞動(dòng)仲裁電話是12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù) 勞動(dòng)仲裁的流程程序如下：1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;(4)申請(qǐng)仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。 4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。最后學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，祝你新年快樂提問我們?cè)诔啥脊さ毓さ厣细闪怂氖嗵旎睿べY到今天老板都不給，請(qǐng)問你們給我們幫忙嗎回答親。這個(gè)需要撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話去解決提問我們打什么電話可以投訴呢回答成都哪個(gè)區(qū)的成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì),電話:86647504。錦江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:86624794。青羊區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:86258909。金牛區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:87546685。成華區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:84313034。武侯區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:85064377。高新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:85193801。天府新區(qū)社會(huì)事業(yè)綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),電話:68772329。龍泉驛區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:84857694。雙流區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:85836533。溫江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:82728287。郫都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:87928626。新都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:89397853。彭州市綜合行政執(zhí)法局,電話:83887799。新津縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),電話:82516405。更多8條 

7，上海勞動(dòng)法咨詢電話

如果在試用期可以提前3天，提出辭職，正式員工要提前30天提出。是不需要扣錢的。

撥打021——12333咨詢。

如果勞動(dòng)合同未到期，你因?yàn)閭€(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前1個(gè)月通知單位，單位無權(quán)扣你工資，否則你可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果需要律師幫助，可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk

可以通過兩個(gè)渠道咨詢1，12333是勞動(dòng)保障局電話2，12348是免費(fèi)法律援助電話都是國(guó)家機(jī)構(gòu)，不收費(fèi)，但比較難打通。12333是24小時(shí)的。12348周一到周五提供幫助。

你可以打上海勞動(dòng)和社會(huì)保障部的電話問問：12333或者你撥打上海法律服務(wù)專線：12348

8，上海勞動(dòng)仲裁咨詢

去勞動(dòng)局偵察大隊(duì)領(lǐng)他們?nèi)ス緟f(xié)商，申請(qǐng)仲裁的時(shí)候讓他們出路一份查閱公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的文件，去工商局查公司

1、在你單位注冊(cè)地或你實(shí)際工作地，區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，到區(qū)人社局（人力資源和社會(huì)保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運(yùn)氣。2、不了解上海地區(qū)的實(shí)踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請(qǐng)之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實(shí)務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對(duì)仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個(gè)辦法是等開出離職證明再仲裁，一個(gè)辦法是就離職證明的事，找人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。3、要看你具體和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系是與b公司之間存在，被申請(qǐng)人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊(cè)信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時(shí)制度寫的是一般工時(shí)制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實(shí)際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實(shí)在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因?yàn)槟阋坏┯凶C據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動(dòng)法援助中心，是個(gè)公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。

9，上海勞動(dòng)法在線咨詢

勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無需請(qǐng)律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

【變更合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號(hào)第八條規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一天一個(gè)小時(shí)的授乳假是強(qiáng)制的嗎？還是需要經(jīng)過公司的批準(zhǔn)才行

勞動(dòng)法規(guī)定22天8小時(shí)制，星期六日全天算加班。1到星期五，每天超出8小時(shí)算加班，目前勞動(dòng)法規(guī)定底薪為1320需要平時(shí)上班滿168小時(shí)，平時(shí)加班一般是11.38元加班二15.17元，投訴可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，糾紛事情嚴(yán)重可以找當(dāng)?shù)毓?huì)，如果勞動(dòng)部門處理不當(dāng)，可以去政府紀(jì)檢部門進(jìn)行投訴！

不一定的，如果公司搬遷不影響勞動(dòng)合同的履行，不對(duì)勞動(dòng)者上下班路途時(shí)間增加太多負(fù)擔(dān)的，勞動(dòng)者沒有補(bǔ)償。