1. 國家公務員局遴選選調專題網站

選調

公開選調，就是公開的選撥調用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。

2. 國家公務員局遴選選調專題網站查詢

遴選信息一般都在組織部網站或者公務員官網上看，遴選分為中央和省會，一般都會有公開信息，只要是及時關注官網就可以了！

3. 遴選選調專題網站官網

從招考公告就知道該選調生是否為定向招錄的省選調生！定向選調生和非定向選調生是有差別的，主要體現在選調范圍，選調時間和選調考試上！

定向選調生指的是針對重點院校（985重點高校）過特定專業招考的選調生，一般單獨考試，面試和體檢。非定向選調生則相反！

4. 國家公務員局遴選選調專題網站公示

（一）遴選范圍

1.全市縣（區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務，一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員。

2.全市縣（區）及以下參公單位中已進行參公登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務，一級主任科員及以下和其他相當職級層次的參公人員。

3.中央駐衛機關、自治區機關設在中衛市各縣（區）及以下單位（包括派出機構等）中符合上述條件的人員。

公務員身份人員既可以報考公務員職位，也可以報考參公人員職位；參公單位中按照公務員法實施方案批準登記的工作人員除可以報考參公單位職位外，還可以報考公務員職位。

5. 中央機關公開遴選和選調公務員網站

2023年國家公務員考試報名時間預計2022年10月報名啟動，11月底筆試。

2023年國家公務員考試學歷要求：具有大專以上文化程度即可報考，且考生需要以取得的最高學歷報考。具體可以報考的職位需要考生根據自身情況查看屆時發布的最新2023年國家公務員考試職位表。2023年國考職位表發布之前，考生可參考2022年國考職位表。

6. 中央機關遴選和選調公務員公告

筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，經國家公務員局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

7. 公務員系統遴選

全面考察遴選對象的德能勤績廉，考察方式主要是個人述職，遞交現實表現材料、工作總結等，然后到原工作單位采取民主測評、個別談話等方式具體了解被考察人的情況。大體都是這個程序，已經經歷了好多次考察，呵呵，基本進入考察環節就沒有多大問題了，恭喜。

8. 中央機關公開遴選和公開選調公務員專題網站

1.事業編有兩種。一種是一般事業編，包括教師、醫生及部分行政事業編，另一種屬于參公事業編，它屬于政府的行政事業編，但是其管理是參照《公務員法》管理，并不按照《事業單位人員管理條例》進行管理的，這類辦公事業編一般其承擔行政執法職能的事業單位。

2.事業編也有屬于自己的遴選。一般事業編雖然不能參加公務員遴選，但是也有一些地方會組織事業單位遴選，比如市級單位、縣級單位都會進行，只是事業編遴選時間周期上不固定，有時一年一次，有時好幾年一次。

9. 國家公務員公開遴選和公開選調網

公開遴選是什么意思?什么叫公務員遴選?我們所說的遴選是指當今公開遴選公務員考試，是針對在職公務員的考試，遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中"二次擇優"的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門的交錯式選人用人渠道。希望本篇文章對小伙伴有所幫助，祝你遴選順利，早日拿下心儀崗位。

公開遴選是什么意思?什么叫公務員遴選?根據《公務員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是“市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。”公開遴選是公務員轉任方式之一。遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優”的一項制度創新。

遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競爭性選拔。全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統)報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合"結構優先、兼顧素質"的要求，但也給選人帶來了一定難度。公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關系密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了中央機關，達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。

為提高遴選對象與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據報考職位和各職務層級的需求，分別設置筆試科目，命制不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科員職位考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位考的內容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”。

公開遴選是什么意思?什么叫公務員遴選?以上是具體分析，遴選考試對小伙伴來說是“福音”，要想在遴選大軍中脫穎而出，打好基礎是關鍵，預祝大家遴選順利!

10. 公務員遴選 選調

可以。公務員選調也是從基層選拔優秀人才的一種方法。公務員的招錄、調任、晉升都有很嚴格的程序。公務員選調也是一種相對公開公平的選人方式。畢竟公務員是我們國家公職人員的精英，暢通基層公務員的晉升渠道，選調也算是其中一種方式