（3）本人為市區(qū)戶口，如其父親滿60周歲，母親滿55周歲，且為城鎮(zhèn)戶口，身邊無子女，可辦理投靠落戶。
（4）經批準回市區(qū)定居的華僑和港、澳、臺同胞，可進市區(qū)落戶。
（5）原系我市戶口的在外地上學人員、退學人員、境外人員、勞改釋放及解除勞教（少管）人員，可回原戶籍地落戶
7. 人才引進落戶上海條件2022
(一)基本條件
納入人才引進申報受理范圍的人力資源服務機構，應同時符合下列基本條件：
1. 在臨港新片區(qū)進行工商注冊登記具有獨立法人資格，同時在臨港新片區(qū)取得人力資源服務許可證或備案，且主要從事人力資源服務業(yè)務 5 年以上；
2. 財務管理制度健全，依法在上海納稅和繳納社會保險費，無不良信用記錄，經營狀況良好。
(二)專項條件
納入人才引進申報受理范圍的人力資源服務機構，應當符合下列條件之一：
1. 經國家人社部門認定的全國人力資源誠信服務示范機構；
2. 經上海市人社部門認定的上海市人力資源服務“伯樂”獎勵機構；
3. 經上海市商務部門認定的貿易型總部、民營企業(yè)總部、跨國公司地區(qū)總部企業(yè)；
4. 經上海市科技部門認定的上海市高新技術企業(yè)；
5. 在多層次資本市場上市機構(滬市主板、深市主板、中小企業(yè)板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、港交所、美國納斯達克等)；
6. 納入上海市統(tǒng)計部門國民行業(yè)人力資源服務業(yè)目錄的規(guī)模以上企業(yè)，且具有較好營收、稅收能力，上一年度稅收規(guī)模達到1500萬元以上，其中中國上海人力資源服務產業(yè)園區(qū)內機構上一年度稅收規(guī)模達到1000萬元以上。
(三)限制條件
納入人才引進申報受理范圍的人力資源服務機構，有下列情形之一的取消其資格：
1. 在申報或復核過程中提供虛假申報材料或者信息的；
2. 近3年有違反《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規(guī)定》等相關規(guī)定的行為；
3. 近3年有偷稅、漏稅行為以及其他重大違法違規(guī)行為的。
以上各項條件根據(jù)實際情況每年度進行動態(tài)調整。
8. 人才引進落戶上海條件三本
三本完全可以學口腔醫(yī)學。
三本口腔醫(yī)學專業(yè)就業(yè)是很容易的。口腔醫(yī)學專業(yè)人才目前非常缺乏，整個口腔醫(yī)學專業(yè)技術人員的缺口都非常大，醫(yī)院口腔科的醫(yī)生有部分不是口腔醫(yī)學專業(yè)的，所以口腔醫(yī)學專業(yè)就業(yè)前景是非常好的，三本也是本科畢業(yè)，進入醫(yī)院口腔科工作是不難的，也可以進入民營醫(yī)院，在醫(yī)院積累一定經驗后可以在外面開間牙科診所，是非常賺錢的，月入幾萬塊是很正常的。所以讀口腔醫(yī)學專業(yè)不用擔心就業(yè)的問題。
9. 高薪企業(yè)人才引進落戶上海條件
落戶上海需要以下幾個條件
1、積分落戶，滿足以下條件的可申請上海戶口：
①居住證滿7年；
②積分120分；
③買房；
④社保職稱繳納滿7年，可以累積；
⑤符合上海人才引進條件；
⑥無違法生育；
⑦無犯罪記錄；
⑧稅單必須滿7年；
⑨有上海認可的中級職稱，或等同于這樣的資格證，社保繳納基數(shù)連續(xù)3年是上海平均的2倍。
2、人才落戶，以下五類人才可申請上海戶口：
①創(chuàng)業(yè)人才；
②創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才；
③風險投資管理運營人才；
④企業(yè)高管和科技技能人才；
⑤企業(yè)家。
3、直接落戶：外地人考入上海公務員、事業(yè)編制、國企等人員可直接落戶上海。
2022年居轉戶落戶上海需要注意哪些問題
1、上海居住證是否到期
（1、上海居住證有效時間達標一個月，就計入一個月，累計滿足84個月，才滿足上海居轉戶的基本要求。
（2、上海居住證每年簽注一次
持證人應當在《居住證》簽注期限屆滿之前的30日內，到現(xiàn)居住地的社區(qū)事務受理服務中心辦理簽注手續(xù)，填寫《上海市居住證簽注申請表》，并攜帶本人《居住證》。
在逾期60日內補辦簽注手續(xù)的，居住證持有人在本市的居住年限自補辦簽注手續(xù)之日起連續(xù)計算。
在逾期60日后補辦簽注手續(xù)的，居住證持有人在本市的居住年限自補辦簽注手續(xù)之日起重新計算。
2、社保、個稅、勞動合同是否一致
個稅是否和社保單位、勞動合同簽署單位、以及簡歷時間一致。這一點非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是”派遣工”，這個要分兩種情況，派遣的公司必須有派遣資質。如若不是，社保和個稅出現(xiàn)繳納單位不一致，直接后果就是時間扣除或者直接拒絕。假設你是人社局備案過的派遣單位，依然需要通過勞動合同，派遣協(xié)議等，進而由人才中心判定合理性及一致性。
