1. 勞動局24小時投訴電話
勞動局辦公時間：周一到周五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。
正常上班時間打電話會有人處理的，建議還是本人到勞動局咨詢。
勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。
勞動分局主要職責是:
貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。
2. 勞動局電話24小時嗎
勞動局在練咨詢，一般只有周一到周五才上班，畢竟國營單位，周六日都休息的，所以有什么困難，糾紛解決不了的，一定要在上班時候打電話，平時打都沒人接的，我也試過，而且每天就上八小時，朝九晚五，記得自己把握好時間，我也是隨便一說，大家可以多了解一下，互相交流
3. 余姚勞動局24小時投訴電話
社保中心上班時間是早九晚五。
社保局是政府的職能部門，一般按照統(tǒng)一作息時間上班，早上九點到十二點，下午一點到五點，就是所謂的早九晚五，周六周日休息，因為在政府統(tǒng)一上班時間內(nèi)，與各部門的工作也好對接，所以執(zhí)行統(tǒng)一上班時間。
4. 勞動局24小時熱線
12333是人力資源局和社保保障局的電話號碼，也就是通常所說的勞動局或者是人事局的電話。你可以通過撥打這個電話去充分的維護自己的利益和權(quán)益，比如像你在公司所遇到一些侵權(quán)侵犯你利益的問題，就可以撥打這個電話號碼。
而且人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發(fā)揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權(quán)益的重要途徑
5. 勞動舉報電話24小時
12333會通過勞動監(jiān)察的上級部門對下級單位施壓并監(jiān)督落實，以達到發(fā)放欠薪的目的。
12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊電話，向勞動監(jiān)察大隊投訴。而勞動監(jiān)察大隊也僅僅只能進行調(diào)節(jié)。
一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。
6. 勞動局舉報電話是24小時的嗎
目前，撥打杭州社保熱線會自動從12333轉(zhuǎn)到12345。這是因為杭州市12333與12345進行了政務平臺技術(shù)整合，《杭州市統(tǒng)一政務咨詢投訴舉報平臺建設(shè)實施方案》明確，依托現(xiàn)有“12345”市長公開電話資源，建設(shè)統(tǒng)一政務咨詢投訴舉報平臺。
7. 勞動局投訴電話是24小時嗎
一個星期左右就會有回復。
如果12345你投訴了勞動局，一般投訴之后，這個接線員會把這件事情記錄下來，然后轉(zhuǎn)到勞動局那邊，讓他們?nèi)ソ鉀Q這些問題和事情，一般這個事情的經(jīng)過大概有一個星期左右才會有一定的反應，到時候他會打電話給你。
8. 勞動局24小時投訴電話是多少
12333是人力資源社會保障服務熱線，您可以咨詢社會保險、勞動仲裁等政策。
現(xiàn)在很多地方都不叫勞動局了，而叫人力資源社會保障局了。
12333管用。
即使沒有勞動合同，職工也可以維權(quán)，只不多這種情況，職工要證明和單位存在勞動關(guān)系。
9. 勞動局電話24小時在線嗎
周一至周五(非法定節(jié)假日)上午9點-12點和下午13點-17點。
12333人工服務上班時間
（1）12333回答用戶問題，主要分為自動語音應答和人工咨詢服務，前者是全天24小時都可以回答問題，而人工服務上班時間一般是法定工作日（周一到周五）的上午9：00-12：00和下午13：00-17：00。
（2）但由于各城市的情況不一，還要以當?shù)毓俜焦嫉姆諘r間為準，比如武漢人工服務時間就是工作日 ( 周一至周五 ) 8:00-19:00、周六的9:00-16:00。
（3）建議大家在工作日的9點到12點以及下午14點到17點之間撥打12333，這個時間段一般都會有人工客服在，咨詢過程中可以問下當?shù)?2333人工客服上班情況，好方便下次咨詢。
10. 勞動局熱線是24小時嗎
是的。勞動局咨詢電話12333是免費熱線。
12333是人力資源及社保等相關(guān)問題的專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為周一至周五（非法定節(jié)假日）上午9點－12點和下午13點－17點。不過各城市的服務時間不同，當?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)會公布具體的工作時間，請以官方公布的上班時間為準。
也有部分城市周末仍舊有人工服務，但這種情況是極少數(shù)的。另外如果當前咨詢?nèi)藬?shù)過多，電話可能會出現(xiàn)占線、繁忙等情況。
勞動分局主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定。
實施勞動預備制度和實施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。
依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
