上海市勞動仲裁管轄，上海勞動仲裁電話和地址是什么

來源：整理時(shí)間：2022-11-24 04:34:38 編輯：上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，上海勞動仲裁電話和地址是什么
2，上海市勞動局歸哪個(gè)部門管
3，勞動仲裁的管轄是怎樣規(guī)定的
4，上海勞動仲裁地址在哪里
5，上海申請勞動仲裁應(yīng)該在哪個(gè)區(qū)
6，上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址和電話
7，勞動仲裁受理地點(diǎn)

1，上海勞動仲裁電話和地址是什么

上海市勞動爭議仲裁委員會地址：安遠(yuǎn)路45號電話：(021)62779193

上海勞動仲裁電話和地址是什么

2，上海市勞動局歸哪個(gè)部門管

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：上海人力資源社會保障廳祝福！

可以到浦東新區(qū)勞動局咨詢，在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生意外事故還應(yīng)該申報(bào)工傷

上海市勞動局歸哪個(gè)部門管

3，勞動仲裁的管轄是怎樣規(guī)定的

一般勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動仲裁的管轄是怎樣規(guī)定的

4，上海勞動仲裁地址在哪里

上海勞動仲裁機(jī)構(gòu)為上海市勞動人事爭議仲裁院，地址為西鄉(xiāng)路188號。各區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)為：長寧區(qū)威寧路410號3樓，黃浦區(qū)車站支路87號；虹口區(qū)祥德路468號；普陀區(qū)交通路2315號，楊浦區(qū)長陽路2467號22號樓，寶山區(qū):友誼支路79號，閔行區(qū):中春路7001號明谷科技園A棟815室。

5，上海申請勞動仲裁應(yīng)該在哪個(gè)區(qū)

上海這邊勞動仲裁部門有專門的咨詢處，會手把手教你填寫內(nèi)容，具體可以咨詢上海勞動保障局12333

鄭州勞動仲裁員一般省勞動仲裁部門是不受理案件的，你應(yīng)當(dāng)依據(jù)你合同履行地，就是你在哪個(gè)區(qū)工作就去哪個(gè)區(qū)申請勞動仲裁，但是如果被申請人單位的注冊資金超過2000萬，那么你就要去市勞動爭議仲裁委員會申請。

6，上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址和電話

閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會:地址：閔行區(qū)中春路7001號明谷科技園b棟一、二層接待時(shí)間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315

安遠(yuǎn)路45號2號樓（近句容路）62774770

7，勞動仲裁受理地點(diǎn)

你好，很高興為你解答，你這個(gè)問題是屬于勞動仲裁管轄地的問題，具體如下：1、勞動爭議仲裁管轄：是指確定勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。某一勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對某一勞動爭議案件進(jìn)行處理的權(quán)限，稱為勞動爭議仲裁管轄權(quán)，也就是勞動爭議仲裁受理權(quán)。2、法律依據(jù)：《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》。1）、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第17條規(guī)定：管轄就是一般地域管轄，它是按照當(dāng)事人的所在地劃分案件管轄的。2）、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第18條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第8條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理。3）、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第7條規(guī)定：“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄”。前者在法律上稱移送管轄，后者則為指定管轄。4）、從上述中可以看出，我國現(xiàn)行的勞動爭議仲裁管轄有地域管轄、移送管轄和指定管轄，其中地域管轄是最基本的管轄。3、該公司未與你簽訂勞動合同已違反勞動法，可以主張其支付你的雙倍工資。4、根據(jù)法律依據(jù)中的第二條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理。也就是說之前你的工資怎么發(fā)放的，是由上海發(fā)放的，還是當(dāng)?shù)兀虾０l(fā)放則在上海舉報(bào)和仲裁，本地發(fā)放的就在本地舉報(bào)與仲裁。5、另外，舉報(bào)和申請仲裁是兩個(gè)概念，舉報(bào)勞動局只會協(xié)助溝通處理，態(tài)度惡劣的企業(yè)會被罰款，但是未必能溝通好、未必有結(jié)果，仲裁則是法定程序，會有結(jié)果。6、建議：1）、如果你已經(jīng)離職了，建議你直接申請仲裁，不用投訴2）、仲裁時(shí)候可以主張對方支付你的雙倍工資3）、投訴的話只需要找到所在地的勞動局電話，打電話描述情況進(jìn)行舉報(bào)就行，如果仲裁的話一般要本人親自去，但是，你可以主張對方支付你因此的差旅費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)（如果不是在你的本地，去上海的話）綜上所述，關(guān)鍵原因你的看你的工資發(fā)放地，這也就是你的舉報(bào)和申請仲裁地。希望對你有用有用采納！