事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資和津補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。我是廣西南寧市武鳴縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，每月工資到手是2600多，據(jù)本人了解，廣西事業(yè)單位的工資是比較低的，坐標(biāo)廣西南寧市，代課教師扣除五險(xiǎn)一金到手2200元，新入職在編教師到手3200元（這是2019年后的全額工資，以前是要扣除30%作為績(jī)效工資的）一年到頭有一筆獎(jiǎng)勵(lì)性增量工資（代課的沒(méi)有）分兩次發(fā)放，第一次預(yù)發(fā)1.8萬(wàn)，第二次發(fā)剩下的7000～10000不等，也就是說(shuō)一年有額外2.5萬(wàn)左右的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

1、廣西事業(yè)單位工資多少？

不到萬(wàn)不得已，不要進(jìn)事業(yè)單位，尤其是中西部地區(qū)的事業(yè)單位。事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資和津補(bǔ)貼三部分構(gòu)成，其中前兩個(gè)全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有區(qū)別，津補(bǔ)貼與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平直接關(guān)聯(lián)，經(jīng)濟(jì)好財(cái)政狀況優(yōu)，津補(bǔ)貼就高反之則低。因此事業(yè)單位工資收入存在較大的地區(qū)差異，即便是在一個(gè)省內(nèi)，據(jù)本人了解，廣西事業(yè)單位的工資是比較低的。

新入職人員試用期轉(zhuǎn)正后每月到手一般兩千出頭，加上30%的績(jī)效返還和年終績(jī)效（有的叫增量績(jī)效），年到手收入也就六萬(wàn)多，算上雙邊公積金不到八萬(wàn)，管理八級(jí)一年多幾千塊錢，管理七級(jí)和中級(jí)的年收入也就九萬(wàn)多，一般全包多數(shù)不會(huì)超過(guò)十萬(wàn)。廣西絕大部分市縣比如河池、桂林、百色、賀州、崇左等都是這個(gè)水平，柳州經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，工資待遇相對(duì)會(huì)高一點(diǎn)，同等級(jí)別、檔位，一年下來(lái)多個(gè)小一萬(wàn)很正常。

2、廣西桂林平均工資是多少？

桂林作為一個(gè)三線城市，工資和北上廣深這些一線城市肯定比不了，桂林的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來(lái)平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢(shì)。當(dāng)然每個(gè)行業(yè)不同，每個(gè)職位不同，工作內(nèi)容不同所獲得的工資肯定是大不相同的，當(dāng)然那類行業(yè)拔尖的除外了，那是佼佼者，一般點(diǎn)的服務(wù)員工資2000-3000元很普遍，銷售業(yè)務(wù)員的話一般底薪少，1500-2000元左右，銷售靠提成吃飯，一般工資3000元往上，不同的產(chǎn)品不同的收入嘛，像賣房的賣車的銷售員月入過(guò)萬(wàn)應(yīng)該是很正常的。

3、你們知道廣西南寧平均工資是多少嗎？

講實(shí)話，南寧基本工資大概系3000-5000左右，2000多的也有某少人，統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)出來(lái)的水分很大，也就能統(tǒng)計(jì)國(guó)企外企公務(wù)員教師這些人的工資收入，很多人打零工或者在私企上班的工資沒(méi)那么高的，大部分到手3000出頭，我表姐在南百做倉(cāng)管十幾年就3000多一點(diǎn)了，勉勉強(qiáng)強(qiáng)溫飽，南寧收入偏低，消費(fèi)偏高，在外企或者國(guó)企上班還可以，在私企就少好多，南寧穩(wěn)工某容易，創(chuàng)業(yè)也某容易，我之前在南寧找過(guò)1800的工作，還幾十人搶著做，1800不包吃住養(yǎng)自己都困難，我老婆也是這樣，女人某做公務(wù)員老師的話幾乎沒(méi)有什么發(fā)展空間了，后來(lái)我跟我老婆去浙江上班，收入比南寧高五倍以上，消費(fèi)水平比南寧仲要低，

4、頭條里是廣西的老師多嗎？廣西教師待遇相對(duì)全國(guó)來(lái)講怎么樣？

廣西的，目前每個(gè)月工資剛剛四千(30%績(jī)效已經(jīng)放在工資發(fā))，最后就看增量績(jī)效能發(fā)多少了！前年是7000塊，去年是9000塊，今年能有多少，看當(dāng)?shù)卣?cái)力。坐標(biāo)廣西首府轄區(qū)縣，公辦高中教師，事業(yè)單位編制，職稱為中學(xué)二級(jí)，專業(yè)技術(shù)等級(jí)為十二級(jí)，教齡2年，到手工資2583元，待遇明細(xì)：①第一筆7991元為2019年績(jī)效工資主體部分，2月份和6月份已分別預(yù)發(fā)了3000、2000。

②每月有住房物業(yè)補(bǔ)貼160，③本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效一般為2000-2500（依學(xué)科、教學(xué)成績(jī)等而定）。④非班主任無(wú)飯補(bǔ)，食堂一葷一素6元，雞蛋、包子一元一個(gè)，⑤兩人合住一套上世紀(jì)八十年代、一廳兩房、面積約40㎡的安置房，不包水電。⑥學(xué)校有幫辦的電話卡、寬帶，不需個(gè)人繳費(fèi)，⑦春節(jié)、中秋節(jié)會(huì)發(fā)油、米、面、餅等各一件我是廣西賓陽(yáng)縣的教齡30年打卡工資3300多。

廣西桂林某縣，工作第五年，昨天才發(fā)的十一月工資2900.44元，坐標(biāo)廣西南寧市，代課教師扣除五險(xiǎn)一金到手2200元，新入職在編教師到手3200元（這是2019年后的全額工資，以前是要扣除30%作為績(jī)效工資的）一年到頭有一筆獎(jiǎng)勵(lì)性增量工資（代課的沒(méi)有）分兩次發(fā)放，第一次預(yù)發(fā)1.8萬(wàn)，第二次發(fā)剩下的7000～10000不等，也就是說(shuō)一年有額外2.5萬(wàn)左右的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。