上海市養老統籌，我去交了4千多塊養老金出單子怎么變成統籌繳納2594和個人繳納

來源：整理時間：2023-06-05 13:36:23 編輯：上海生活手機版

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1，我去交了4千多塊養老金出單子怎么變成統籌繳納2594和個人繳納
2，上海養老金統籌影響
3，上海對社保中講的社會統籌是指什么
4，上海社保什么時候全國統籌的
5，上海養老保險個人賬戶如何算個人繳費額
6，上海退休金如何計算

1，我去交了4千多塊養老金出單子怎么變成統籌繳納2594和個人繳納

目前，靈活就業人員養老保險個人繳費比例為20%，其中8%劃入個人賬戶，其余12%納入統籌基金，這是全國統一的標準據此，記入個人賬戶的金額僅占到了個人全部繳費的8/20=40%。記入個人賬戶1729，那么你去年繳費就是1729/0.4=4322.5.據此是沒有問題的祝好

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你好！社保繳費=繳費基數X繳費比例，不知道bai你是哪的，各地繳費比du例不同。假設你們那里個人交社保，養老保險繳費zhi比例為20%，其中，12%部分進入統籌dao，8%部分進入個人賬戶。在上海的話，養老保險繳費比例高達內30%，22%部分進容入統籌，同樣只有8%部分進入個人賬戶。如果對你有幫助，望采納。

我去交了4千多塊養老金出單子怎么變成統籌繳納2594和個人繳納

2，上海養老金統籌影響

沒有。上海退休金切換到統籌系統并不意味著退休金的領取標準也會全國統一，各地的經濟及消費水平不同，繳納標準也不同，所以退休金的計算和發放標準肯定也是不同的，對退休人員沒有影響。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

上海養老金統籌影響

3，上海對社保中講的社會統籌是指什么

退休費用社會統籌職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一征集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。具體辦法為：1.改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一征收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金；2.企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委托銀行、郵局代發以及委托企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件；3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。什么是社會統籌基金？它的作用是什么？提問人，您好：回答您的問題。 1、職工病了、失業了、老了怎么辦？當他們不存在上述問題時，從工資中拿出一小部分繳納社會保險，匯集在一起形成“社會保險基金”或叫“社會統籌基金”。 2、當職工出現上述問題時，所享受的醫療保險待遇、失業保險待遇和養老保險待遇就是從社會保險基金中按規定支出的。社會統籌醫療基金是指用人單位為職工繳納的醫療保險費中，扣除個人帳戶后的其余部分。社會統籌醫療基金屬于全體參保人員，由社會保險機構集中管理，統一調劑使用。社會統籌醫療保險基金實行專項儲存、專款專用、任何單位和個人不得挪用。

不明白啊 = =！

上海對社保中講的社會統籌是指什么

4，上海社保什么時候全國統籌的

上海社保在2022年就實行全國統籌了。本次進行全國統籌的是職工養老保險。它的模式說復雜很復雜，說簡單也很簡單。簡單了說，就是工作的時候向池子里交錢，退休后從池子里取錢?，F在的老人領的退休金，是現在的年輕人交的錢，這種模式叫做現收現付。職工繳納基數的8%至個人賬戶，企業繳納基數的16%至統籌賬戶。16%的部分雖說是企業繳納，但其實也是羊毛出在羊身上。通俗一點說就是員工每交3份錢，一份進自己個人賬戶，2份被用于統籌。只不過原來的時候各地是各自為政，都有一個自己的池子，現在全國統籌就是要把所有的池子合并為一個大池子。社保實行全國統籌的原因1、地區割裂問題。長期以來的各自為政，導致各地實施的養老保險政策形成較大差異；有的地區養老保險儲備盈余，有的則是入不敷出，地區差異十分明顯。錢交在了大城市，但晚年大都還是回老家領養老金。對于經濟發達地區來說，交的人多，領的人少，經濟落后地區則恰好相反，才造成了地區間越來越大的差異。2、異地轉移問題。由于各地池子獨立，當人員在不同地區之間流動時，需要辦理繁瑣的跨區域轉移手續。而且出于地方保護，能夠轉移的只有個人賬戶部分，作為大頭的統籌部分則不轉移或只轉移一部分。為了緩解地域差異，國家原來也一直實行著“區域統籌+中央調劑”的體制。各省按比例上交一部分到人社部，人社部再根據實際情況轉移支付，對地區間差異進行平衡。

5，上海養老保險個人賬戶如何算個人繳費額

1、你稅金繳納基數是4848元是指當前月份的，社保繳費基數是指你在2010年一年的平均工資，你可以看一下你2010年的收入情況，如果大于你的繳費基數2843的話，你可以撥打12333進行舉報或申請勞動仲裁。（社保是按照你單位申報數字來進行計算的，所以會在補充資料中提醒你，單位是否少報漏報）2、上海在2011年1月前，記入個人帳戶的是你個人繳納的8％加上統籌的3％，所以有二檔，一個是記帳額，一個是個人繳費。（2011年1月以后記入個人帳戶的只有個人繳納的8％），利息是按照同期銀行的一年期利率計算。3、由于社保年度為4月份到次年的3月份，所以2010年1月1日至2010年12月31日要分為二段來計算，一段是2010年1月－2010年3月，其繳費基數為你2008年的平均工資，一段是2010年4月－2010年12月，其繳費基數為你2009年的平均工資計算出來的。

養老保險是從97年開始建立個人帳戶，繳費一直是按社平的20%做為繳費基數，繳費后實際金額按比例劃入兩個地方，也就是你個人帳戶和社保統籌基金。那么97年到06年x月，國家規定個人帳戶是按11%的比例劃入，06年x月以后到現在，國家規定是按8%劃入個人帳戶，那么這樣一計算，06年以前你個人帳戶是按11%劃入，06年以后是按8%劃入你個人帳戶，12%是劃入統籌基金，所以你實際繳費大概只有40%劃入你個人帳戶，有60%劃入了統籌基金不顯示。

6，上海退休金如何計算

通過定額和年齡計算的，下面介紹一下2018年上海養老金上調的計算方法：1、每人定額增加60元；2、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；3、以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%；4、針對高齡退休人員（男滿65周歲，女滿60周歲退休）再增加20元；5、假設李先生今年75歲，此前繳費40年，在70歲時退休，2017年12月的基本養老金為3000元；那么，2018年李先生每月養老金：定額增加60元；繳費40年，滿1年增加2元，則增加40×2=80元；2017年12月基本養老金為3000元，以3000元為基數，增加2.1%，則是3000x2.1%+3000=3063元；6、70歲退休為高齡退休人員，增加20，那么，李先生2018年每月應發的養老金則為：60+80+3063+20=3223，較之2017年，每月增加了223元。擴展資料：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。參考資料：退休金-搜狗百科

上海退休金計算規定如下：1. 個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%+ 個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金+企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分+滾存利息)/120。2. 基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。3. 現在把單位繳納保險金(根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納的金額)，從原先的老政策(個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌)進行改革，變為新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

根據上海市人民政府《關于調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發[2007]27號）、《關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》（滬府發〔2015〕73號）的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)；2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份；3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息÷120。上海市人民政府《關于調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》滬府發[2007]27號各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號，以下簡稱《決定》）精神，結合本市實際，現就調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法作如下通知：一、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成?；A養老金月標準以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規定的計發月數（見附表）。二、1992年底以前參加工作，繳費年限（含《上海市人民政府關于實施城鎮養老保險“虛賬實記”若干事項的通知》（滬府發〔2006〕19號）規定的“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成?；A養老金月標準按照本通知第一條第二款規定計發。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以《決定》規定的計發月數（見附表）。過渡性養老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。上海市人民政府《關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》滬府發〔2015〕73號為進一步貫徹《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)，現結合實際，就本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題提出處理意見如下：一、按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。其中，本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。二、計算參保人員本人月平均繳費工資指數時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。參保人員2010年底前繳費年限(含視同繳費年限)的月繳費工資指數，統一按照1計算;從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數統一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數的平均值低于1的，當年月繳費工資指數按照1計算;2012年月繳費工資指數的平均值低于0.85的，當年月繳費工資指數按照0.85計算;2013年月繳費工資指數的平均值低于0.75的，當年月繳費工資指數按照0.75計算。三、從2011年1月1日起，個人賬戶的規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經按照規定劃入參保人員個人賬戶的儲存額不作變動。四、按照國家和本市有關規定以及本意見計發的參保人員基本養老金，凡低于原城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發水平的，其差額部分予以補足。其中，按照原城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金時，基礎養老金的計發基數統一按照2009年度全市職工月平均工資(3566元/月)確定;個人賬戶養老金統一按照本人2010年底個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以120確定。本通知自2016年1月1日起實施，有效期至2020年12月31日。2015年12月28日附件《本市城鎮企業職工基本養老金中基礎養老金的計算辦法》基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時，包括視同繳費年限的繳費工資指數)本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。

個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%+ 個人賬戶養老金（個人每月繳納的養老金+企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分+滾存利息）/120。其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。現在把單位繳納保險金（根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納的金額），從原先的老政策（個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌）進行改革，變為新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。（個人繳費全部，不含其他）。