2016年上海市工會經費制度，2016年工會經費是怎樣計算的

來源：整理時間：2023-09-07 21:50:37 編輯：上海生活手機版

1，2016年工會經費是怎樣計算的

工會經費的計算比例仍然是按工資總額的2%計提，沒有新的變化

自己公司沒有工會組織的，要全額繳納。有自己組織的，繳納40%。

2016年工會經費是怎樣計算的

2，工會經費使用規定

法律分析：1．堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單位核算。根據審定的預算，經費開支由工會主管主席審批。2．堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。3．堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經費應重點用于維護職工權益、開展教職工教育和教職工群眾活動方面。4．堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。5．堅持勤儉節約原則。要少花錢、多辦事、辦好事。節約開支，依靠教職工用好經費，提高經費使用效益。6．堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。7．堅持為教職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。法律依據：《基層工會經費使用管理辦法》第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例,按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和所在省級工會規定的分成比例,及時足額撥繳工會經費;實行財政劃撥或委托稅務代收部分工會經費的基層工會,應加強與本單位黨政部門的溝通,依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入,按照預算確定的用途開支,不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。

工會經費使用規定

3，工會經費審查制度

工會經費管理制度為管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為教職工服務，根據《中國工會章程》及我院實際情況制定本制度。 1、工會經費由院工會負責管理。 2、每年3月底，按規定作好工會經費的預算、決算報表，經經費審查委員會審查，上報分管領導批準后執行。 3、按規定比例、時間、手續作好經費收繳和上繳工作。 4、認真落實財務制度，會計、出納專人分項負責。 5、經費支出嚴格按預算執行，并履行審批手續。未經分管領導同意，不得擅自動用經費。 6、經費審查委員會每年對工會經費的收支情況進行一次審計，并按財務年度向工會委員會報告審計結果。

工會經費審查制度

4，工會費用收取標準

法律客觀：工會會費管理制度基層工會經費使用管理辦法為管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發展工運事業服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規定制定本辦法。一、工會經費使用管理原則1、堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行賬戶。實行單位核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財務政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量人為出、收支平的原則。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。4、堅持預算和管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。6、堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。二、工會經費開支范圍1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。文體活動方面。用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、

5，關于工資福利招待費教育經費工會經費在成本核算時的新規定

第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。第四十三條企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。第四十四條企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

6，工會經費計提比例工會經費會計分錄工會經費管理辦法

1，工會經費的計提比例，繳費單位按月全部職工工資總額的2%計提工會經費。全部職工是指在繳費單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員（含港澳臺及外籍人員），包括合同制工人和及管理人員、臨時工、季節工等人員，以及離開本單位仍保留勞動關系的職工和內部退養職工。工資總額是指繳費單位在一個會計期間（一個月為單位）全部職工的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等均計算在內。工會經費的會計分錄：工會經費可以單獨設一套賬，賬務處理跟企業會計的差不工會經費的管理辦法全國各個地方的法律政策不一樣，

借:銀行存款 100 貸：經費收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨設帳核算，會計分錄：借：銀行存款 100 貸：其他應付款--工會經費（或管理費用--工會經費）100注：如果提取了工會，計入“其他應付款--工會經費”科目；沒提取計入“管理費用--工會經費”。 1、工會帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨核算。如果工會帳是單獨設立的，屬于獨立核算。 2、如果沒有提取，直接沖減費用就行了。 3、工會經費可以提取，也可以不提取。只要工會經費支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。

按工資比例的2%提取，提取時得分錄：借管理費用貸其他應付款---工會經費，工會經費管理辦法你可百度一下。