上海市社保繳費(fèi)指數(shù)，上海加薪和社保繳費(fèi)基數(shù) 公積金基數(shù)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-16 08:05:04 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海加薪和社保繳費(fèi)基數(shù) 公積金基數(shù)

社保和公積金繳交基數(shù)分別在每年的4月和7月調(diào)整一次，按你上一年的年平均工資和上海市的職工平均工資確定你繳交的基數(shù)

上海加薪和社保繳費(fèi)基數(shù) 公積金基數(shù)

2，上海社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)2022個(gè)人交多少

根據(jù)上海人社局官方號(hào)發(fā)布，上海社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)2022政策如下：最低：按照下限6520計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)684.6元，企業(yè)1875.16元/月。最高：按照上限34188計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)3589.74元，企業(yè)9832.47元/月上海人社局公布了本市2022年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，具體數(shù)據(jù)為本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月，下限為6520元/月。按照要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計(jì)算，2022年7月1日起，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費(fèi)基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月。“根據(jù)上海人社局官方號(hào)發(fā)布，2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，上限是34188，下限6520。1個(gè)人交多少，企業(yè)交多少？1對(duì)于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細(xì)就如上。1最低：個(gè)人交684元，企業(yè)交1875元。1最高：個(gè)人交3589元，企業(yè)交9832元/月。1但是社保繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)槊總€(gè)公司繳納不同，所以費(fèi)用方面會(huì)有差異。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，用人單位和個(gè)人都可以自行進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果是個(gè)人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用，否則就是違反《民法典》的規(guī)定，將會(huì)按照法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行處罰。法律依據(jù)：人力資源社會(huì)保障部對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議第5157號(hào)建議的答復(fù)按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按60%計(jì)入。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額或本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，其他三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。職工退休時(shí)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，職工平均工資的高低對(duì)于基金收入和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇都有影響。各地執(zhí)行繳費(fèi)基數(shù)與平均工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，既有利于實(shí)現(xiàn)基金收入增長(zhǎng)，也是提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平、保障職工權(quán)益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費(fèi)工資下限是對(duì)各類(lèi)企業(yè)職工的公平性要求。若對(duì)部分困難企業(yè)職工以很低水平確定繳費(fèi)工資，而以職工平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有違養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。同時(shí)，也不宜對(duì)國(guó)有困難企業(yè)職工實(shí)際工資與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%之間的差額缺口進(jìn)行補(bǔ)助，以避免引發(fā)其他企業(yè)職工的攀比。目前各級(jí)人社部門(mén)以統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限。在崗職工平均工資增長(zhǎng)導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)上下限相應(yīng)增長(zhǎng)，當(dāng)本人工資低于繳費(fèi)下限或高于繳費(fèi)上限時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)將受到影響，低收入人員感覺(jué)“多繳"，高收入人員感覺(jué)“少繳"。前些年由于經(jīng)濟(jì)保持較高增速，職工平均工資增長(zhǎng)較快，導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)較快增長(zhǎng)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費(fèi)基數(shù)難以繼續(xù)保持較高增幅。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為核定繳費(fèi)基數(shù)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的依據(jù)，一方面導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)較快增長(zhǎng)，相應(yīng)增加了企業(yè)和職工繳費(fèi)數(shù)額；另一方面使得退休人員養(yǎng)老金水平相應(yīng)增長(zhǎng)，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的工作部署，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究完善職工平均工資統(tǒng)計(jì)辦法，將私營(yíng)企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

上海社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)2022個(gè)人交多少

3，上海社保繳費(fèi)基數(shù)

2015年4月7日，上海市人力資源和社會(huì)保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為16353元，下限為3271元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。　　上海人社局規(guī)定最新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，上海社保繳費(fèi)基數(shù)最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。　　上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長(zhǎng)8.2%。按此計(jì)算，2014年本市職工月平均工資為5451元。　　2015年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為5451*3=16353元　　2015年上海社保繳費(fèi)基數(shù)下限為5451*0.6=3270元

1、社會(huì)保險(xiǎn)的比例沒(méi)有商量的原則，城保單位0.37，個(gè)人0.11。 2、關(guān)于基數(shù)，新進(jìn)公司的按照首月全月工資，老員工按照上年在本單位的月平局工資。 3、很多單位都不是按照實(shí)際繳納的，勞動(dòng)局也在抓這個(gè)問(wèn)題，但為什么這種情況還是存在呢？因?yàn)閯趧?dòng)局一般只差大公司，或者被勞動(dòng)者投訴的公司，上海公司那么多，哪管的過(guò)來(lái)啊。還有么就是做假賬，社保報(bào)基數(shù)一本賬，公司實(shí)際收入一本帳。 4、你說(shuō)的操作方法當(dāng)然是不合法，同時(shí)存在風(fēng)險(xiǎn)，如果差額比較小，或者你單位是各小公司的話，問(wèn)題還不大，如果人數(shù)超過(guò)200人的話，你就要被勞動(dòng)局訂上了。 5、最合理的做法是把所有員工錄用為派遣員工，然后去找勞動(dòng)局，上海每個(gè)區(qū)底下都有勞動(dòng)派遣公司，比如黃浦區(qū)勞動(dòng)力派遣公司，都和他們簽定勞動(dòng)合同，然后派遣到你單位，你就可以按照最低的來(lái)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)了，因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)自己抽自己兒光的。

上海社保繳費(fèi)基數(shù)