上海市社保繳費指數，上海加薪和社保繳費基數公積金基數

來源：整理時間：2023-05-16 08:05:04 編輯：上海生活手機版

1，上海加薪和社保繳費基數公積金基數

社保和公積金繳交基數分別在每年的4月和7月調整一次，按你上一年的年平均工資和上海市的職工平均工資確定你繳交的基數

上海加薪和社保繳費基數公積金基數

2，上海社保基數標準2022個人交多少

根據上海人社局官方號發布，上海社保基數標準2022政策如下：最低：按照下限6520計算，個人交保費684.6元，企業1875.16元/月。最高：按照上限34188計算，個人交保費3589.74元，企業9832.47元/月上海人社局公布了本市2022年度社保繳費基數上下限，具體數據為本市社保繳費基數的上限調整為34188元/月，下限為6520元/月。按照要求，各省、自治區、直轄市每年應核定社保繳費基數上下限。本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。為減輕企業負擔，本市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。“根據上海人社局官方號發布，2022年社保繳費基數上下限，上限是34188，下限6520。1個人交多少，企業交多少？1對于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細就如上。1最低：個人交684元，企業交1875元。1最高：個人交3589元，企業交9832元/月。1但是社保繳費基數，因為每個公司繳納不同，所以費用方面會有差異。根據我國現行對于社會保險的相關規定，用人單位和個人都可以自行進行繳納社會保險。如果是個人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險費用，否則就是違反《民法典》的規定，將會按照法律規定來進行處罰。法律依據：人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第5157號建議的答復按照國家規定，企業職工養老保險個人繳費基數為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數，低于當地上年度職工平均工資60%的，按60%計入。養老保險單位繳費基數為本單位職工工資總額或本單位職工個人繳費基數之和。失業保險單位繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資，其他三項社會保險繳費基數按養老保險規定執行。職工退休時以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基礎養老金的計發基數，職工平均工資的高低對于基金收入和養老保險待遇都有影響。各地執行繳費基數與平均工資增長聯動機制，既有利于實現基金收入增長，也是提高基礎養老金水平、保障職工權益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費工資下限是對各類企業職工的公平性要求。若對部分困難企業職工以很低水平確定繳費工資，而以職工平均工資為基數計發基礎養老金，有違養老保險權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則。同時，也不宜對國有困難企業職工實際工資與當地職工平均工資60%之間的差額缺口進行補助，以避免引發其他企業職工的攀比。目前各級人社部門以統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項社會保險繳費基數的上下限。在崗職工平均工資增長導致繳費基數上下限相應增長，當本人工資低于繳費下限或高于繳費上限時，個人繳費將受到影響，低收入人員感覺“多繳"，高收入人員感覺“少繳"。前些年由于經濟保持較高增速，職工平均工資增長較快，導致繳費基數相應較快增長，隨著我國經濟發展進入新常態，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費基數難以繼續保持較高增幅。以城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為核定繳費基數和基礎養老金的依據，一方面導致繳費基數較快增長，相應增加了企業和職工繳費數額；另一方面使得退休人員養老金水平相應增長，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照改革和完善養老保險制度的工作部署，會同有關部門研究完善職工平均工資統計辦法，將私營企業納入職工平均工資統計范圍，形成合理的社會保險繳費基數。

上海社保基數標準2022個人交多少

3，上海社保繳費基數

2015年4月7日，上海市人力資源和社會保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。　　上海人社局規定最新的社保繳費基數標準，上海社保繳費基數最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。　　上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。　　2015年上海社保繳費基數上限為5451*3=16353元　　2015年上海社保繳費基數下限為5451*0.6=3270元

1、社會保險的比例沒有商量的原則，城保單位0.37，個人0.11。 2、關于基數，新進公司的按照首月全月工資，老員工按照上年在本單位的月平局工資。 3、很多單位都不是按照實際繳納的，勞動局也在抓這個問題，但為什么這種情況還是存在呢？因為勞動局一般只差大公司，或者被勞動者投訴的公司，上海公司那么多，哪管的過來啊。還有么就是做假賬，社保報基數一本賬，公司實際收入一本帳。 4、你說的操作方法當然是不合法，同時存在風險，如果差額比較小，或者你單位是各小公司的話，問題還不大，如果人數超過200人的話，你就要被勞動局訂上了。 5、最合理的做法是把所有員工錄用為派遣員工，然后去找勞動局，上海每個區底下都有勞動派遣公司，比如黃浦區勞動力派遣公司，都和他們簽定勞動合同，然后派遣到你單位，你就可以按照最低的來為員工繳納社會保險了，因為勞動局不會自己抽自己兒光的。

上海社保繳費基數